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ID
1916407
Banca
MPE-RS
Órgão
MPE-RS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma ferramenta bastante utilizada no delineamento de ações estratégicas é a matriz SWOT. O cruzamento dos aspectos analisados na matriz SWOT gera um conjunto de posturas estratégicas. Essas posturas podem ser:

Alternativas
Comentários
  • MATRIZ DE STEVENSON

     

    Oportunidades + Pontos Fortes   =   DESENVOLVIMENTO

     

    Oportunidades + Pontos Fracos   =  CRESCIMENTO

     

    Ameaças + Pontos Fortes  =   MANUTENÇÃO

     

    Ameaças + Pontos Fracos  =  SOBREVIVÊNCIA

     

    Pormenores:

     

    Desenvolvimento= O ideal de Postura Estratégica. Nesse quadrante a organização encontra-se em sua plenitude. Vejamos, ela  pode potencializar seus pontos fortes e maximizar as oportunidades.

     

    Crescimento=  o impacto dos pontos fracos não é tão agudo. Aliás, nessa Postura a organização pode partir para eleger objetivos e estratégias que não apenas potencializemos pontos fortes como também aproveitar mais intensamente as oportunidades que o ambiente externo oferece,

     

    Manutenção= não apresenta a fase aguda da sobrevivência. Todavia, poderá simultaneamente atuar com objetivos e estratégias para eliminar os pontos fracos e potencializar os pontos fortes. Permanece a nuance das ameaças. 

     

    Sobrevivência= deverá pautar por objetivos e estratégias emergenciais no sentido de eliminar os pontos fracos . É uma postura preocupante. As ações deverão pautar pela rapidez  e tentar diminuir o impacto das ameaças. Esta postura demonstra uma fragilidade singular da organização.

     

    Fonte: Clovis Massaud Artigos FEA/USP

  • Gab C

    tae...Essa nao sabia...Vlw nobre nobre

  • Nobre nobre,

    na questao Q772206 achei isso


    Lucas Bulcão Usuário premium
    30 de Setembro de 2017, às 15h16
    Útil (1)

    fatores internos:  forças e fraquezas - podem ser controlados pela organização.

    fatores externos: oportunidades e ameaças - não podem ser controlados pela organização.

     

    Combinações:

    - Oportunidades + forças = Alavancagem

    - Ameaças + fraquezas = Problemas

    - Ameaças + forças = Vulnerabilidade

    - Oportunidades + fraquezas = Limitação/Restrição

     

    Estratégias:

    - Oportunidades + forças = estratégia de desenvolvimento

    - Ameaças + fraquezas = estratégia de sobrevivência

    - Ameaças + forças = estratégia de manutenção

    - Oportunidades + fraquezas = estratégia de crescimento

     

  • ▸Estratégias de Sobrevivência, quando existem mais ameaças e pontos fracos, e a empresa deverá pautar-se por objetivos e estratégias emergenciais, no sentido de eliminar os pontos fracos. É uma postura preocupante. As ações deverão ser pautadas pela rapidez e tentar diminuir o impacto das ameaças. Esta postura demonstra fragilidade singular da organização.

    ▸Estratégias de Manutenção, quando existem mais ameaças e pontos fortes, não apresenta a fase aguda da sobrevivência. Todavia, poderá simultaneamente atuar com objetivos e estratégias para eliminar os pontos fracos e potencializar os pontos fortes. Permanece a nuance das ameaças.

    ▸Estratégias de Crescimento, quando existem mais oportunidades e pontos fracos, o impacto dos pontos fracos não é tão agudo. Nessa situação, a organização pode partir para eleger objetivos e estratégias que permitam corrigir os pontos fracos e também aproveitar mais intensamente as oportunidades que o ambiente externo oferece.

    ▸Estratégias de Desenvolvimento, quando existem mais oportunidades e pontos fortes, é o ideal de Postura Estratégica. Nesse quadrante, a organização encontra-se em sua plenitude. Ela pode potencializar seus pontos fortes e maximizar as oportunidades.

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    PONTOS FRACOS+ AMEAÇAS: SOBREVIVÊNCIA

    PONTOS FORTES+AMEAÇA: MANUTENÇÃO

    PONTOS FORTES+ OPORTUNIDADES: DESENVOLVIMENTO

    PONTOS FRACOS+OPORTUNIDADES:CRESCIMENTO

  • A questão versou sobre a análise organizacional interna e externa( SWOT) e sobre a matriz de Stevenson.

    A análise SWOT é uma ferramenta que possibilita a realização do diagnóstico interno e externo da organização. Nessa análise, consideram-se os seguintes aspectos que a matriz visa identificar:

    • StrengthsForças (controláveis, internas e positivas)
    • WeaknessesFraquezas (controláveis, internas e negativas)
    • OpportunitiesOportunidades (não controláveis, externas e positivas)
    • Threats: Ameaças (não controláveis, externas e negativas)

    ESTRATÉGIAS DE ADAPTAÇÃO DE STEVENSON

    ___________________g__g_ __OPORTUNIDADE _________________ AMEAÇA

    FORÇA________________g___Desenvolvimento_______________Manunteção

    FRAQUEZA________________Crescimento ___________________Sobrevivência

    Analisando as alternativas:

    A- INCORRETA. Todos os itens estão errados em relação aos componentes da matriz de Stevenson.

    B- INCORRETA. Todos os itens estão errados em relação aos componentes da matriz de Stevenson.

    C- CORRETA. Conforme explicação acima, a alternativa está correta.

    D- INCORRETA. Apenas manutenção e sobrevivência estão ok.

    E- INCORRETA. Todos os itens estão errados em relação aos componentes da matriz de Stevenson.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C.