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GABARITO: ERRADO
"A teoria clássica de administração baliza-se nos princípios da unidade de comando, de amplitude de controle e da divisão do trabalho. Nesse sentido, em uma empresa em que o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor, a fim de garantir que a análise de desempenho seja feita sob perspectivas diferenciadas, tem-se um exemplo da observância do princípio da unidade de comando."
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ERRADA.
Isso exemplifica a chamada amplitude de controle, uma vez que todas as operações são reportadas ao supervisor imediato e ao diretor do setor. Se fosse cadeia de comando, seria uma relação hierarquizada única, avisando ou o supervisor ou o diretor, apenas um deles.
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Gabarito Errado
"reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor"
Aí não há unidade de comando ,mas sim dualidade de comando.
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Errada.
Teoria Clássica
Foco na estrutura organizacional: piramidal linear
- Centraliza;
- Pautada na hierarquia;
- Unidade de comando; ( cada indivíduo se reporta a um único chefe)
- Diferenciação entre gerente e trabalhador de linha.
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Unidade de Comando ou supervisão única: Um indivíduo possui apenas um chefe
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Gabarito: Errado
Unidade de Comando: Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única.
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Unidade de comando; ( cada indivíduo se reporta a um único chefe)
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Amplitude de controle: Neoclassica
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há uma dualidade de comando, uma supervisao funcional, nao se confundam com o comentario do GISIEL, O ERRO DA QUESTAO É unidade de comando, QUE SEIRA UMA ESTRUTURA LINEAR
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AMPLITUDE DE CONTROLE= TEORIA CLASSICA
AMPLITUDE ADMINISTRATIVA = NEOCLASSICA
POREM AS DUAS TEM O MESMO SENTIDO, A amplitude administrativa (ou amplitude de comando
ou ainda amplitude de controle) significa o número
de subordinados que um administrador pode SUPERVISIONAR.
A UNIDADE DE COMANDO estabelece que
cada pessoa tem um chefe apenas. PODE SE DIZER QUE ELAS TRAZEM A MESMA IDEIA
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Amplitude de controle é na Teoria Neoclássica.
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Amplitude administrativa = amplitude de controle = amplitude de comando.
São iguais e está em ambas as teoria já que a teoria neoclássico faz uma abordagem relativa de alguns conceitos da clássica.
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Vamos lá: Unidade de comando, um subordinado reporta-se a SOMENTE UM superior.
Questão: [...] o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor.
Opa, temos ai supervisor + diretor do setor. Já era, não se trata de unidade de comando mais.
Gab. errado.
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Dois erros: 1) Amplitude de controle faz parte da Teoria Neoclássica e 2) Na unidade de comando cada funcionário tem um chefe.
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Unidade de compando: Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única.
Chiavenato, TGA 7ª ed. p. 83.
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A questão está ERRADA. A unidade de comando só pode receber ordens de UMA pessoa e não duas, ou o supervisor ou o diretor
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Princípio da unidade de direção.
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"análise de desempenho seja feita sob perspectivas diferenciadas" SE TEMOS A UNIDADE DE COMANDO OU SEJA Cada empregado devereceber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única, nao podemos falar em perspectivas diferenciadas.
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A TEORIA CLÁSSICA NÃO TRAZ A AMPLITUE DE CONTROLE, E SIM A CADEIA DE COMANDO, LIGANDO-SE AO PRINCÍPIO DA CADEIA ESCALAR - LINHA DE COMANDO.
GABARITO ERRADO
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Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior;
Unidade de direção: uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo;
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Se é unidade de comando não tem como reportar ao supervisor imediato e ao diretor do setoR
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Contribuindo:
Unidade de comando: Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única.
Unidade de direção: Uma cabeça é um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo.
Cadeia escalar: É a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao baixo em função do princípio do comando.
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública: provas e concursos. 4º edição. São Paulo: Manole, 2016. p.12 (adaptado)
Linkando esse principíos de Fayol, pode-se conferir que assertiva diverge ao afirmar: "deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor" e " análise de desempenho seja feita sob perspectivas diferenciadas".
bons estudos
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Atenção não confundir unidade de comando com amplitude de controle!
A unidade de comando como próprio nome diz é a supervisão por apenas uma autoridade (centralização), porém o controle nas atividades deve ser a maior possível, tanto que atribuiu ao processo administrativo o POC³ - prevenir, organizar, comandar, coordenar e controlar.
A abordagem simplificada da organização formal adota os princípios gerais de administração, como a divisão de trabalho, a especialização, a unidade de comando e a amplitude de controle, poderia obter uma organização formal capaz de render-lhe a máxima eficiência possível.
O erro da assertiva está no embasado pelos colegas: se é unidade, então não há que se falar em mais de uma autoridade.
Vide questão Q649234
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QUESTÃO ERRADA. Pois, Unidade de Comando é de autoridade única - 1 chefe apenas. Unidade de Direção são atividades com mesmo objetivo. Amplitude de Controle reporta ao número de subordinados, podendo ser aguda ou achatada, dentre outras denominações (a depender do doutrinador).
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"Os autores clássicos tinham a convicção que a empresa que dotasse os princípios gerais de administração, como a divisão de trabalho, a especialização, a unidade de comando e a amplitude de controle, poderia obter uma organização formal capaz de render-lhe a máxima eficiência possível. "
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Além do erro sobre a unidade de comando , há outro erro em relação à AMPLITUDE DE CONTROLE, né ?
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A unidade de comando é feito entre chefe imediato e subordinado e o desempenho não é medido sob perspectivas diferenciadas.
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Errado.
Unidade de comando: todo funcionário deve receber ordens de apenas um superior.
Fonte: Alfacon
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UNIDADE DE COMANDO: apenas um supervisor
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... em uma empresa em que o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor,
Unidade de comandp - Para cada subordinado um único supervisor.
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A teoria clássica de administração baliza-se nos princípios da unidade de comando, de amplitude de controle e da divisão do trabalho. Nesse sentido, em uma empresa em que o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor, a fim de garantir que a análise de desempenho seja feita sob perspectivas diferenciadas, tem-se um exemplo da observância do princípio da unidade de comando.
ao supervisor imediato e ao diretor do setor= Errada, o certo é repotar ao chefe.
sob perspectivas diferenciadas= Errada, o certo é Análiese é exclusiva, chefe e fubazada.
Resuminho: Classico (Fayol)
Reportar ao chefe
Análise é exclusiva
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A teoria clássica de administração baliza-se nos princípios da unidade de comando, de amplitude de controle (teoria neoclássica) e da divisão do trabalho. Nesse sentido, em uma empresa em que o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor (unidade de comando exige autoridade única), a fim de garantir que a análise de desempenho seja feita sob perspectivas diferenciadas (análise exclusiva), tem-se um exemplo da observância do princípio da unidade de comando.
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A teoria clássica de administração baliza-se nos princípios da unidade de comando, de amplitude de controle e da divisão do trabalho. Nesse sentido, em uma empresa em que o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor, a fim de garantir que a análise de desempenho seja feita sob perspectivas diferenciadas, tem-se um exemplo da observância do princípio da unidade de comando.
COMENTÁRIO: No princípio da Unidade de Comando cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única.
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ESTÁ ERRADO! UNIDADE DE COMANDO É UM UNICO CHEFE !
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Há uma estrutura escalar, chamada de organização linear.
Cada um tem apenas um chefe ao qual se reportar. Basicamente: Diretor --> Gerente --> Supervisor --> funcionários
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UNIDADE DE COMANDO: Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior.
- Principio da autoridade unica.
-Prof: Carlos Xavier
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Acredito que a comunicação que o texto se refere não deve ser feito aos dois, deve-se seguir uma linha hierárquica, segundo o princípio da Cadeia Escalar: "A comunicação deve seguir uma linha de hierarquia, uma linha de autoridade que vai da cúpula da Administração para os níveis mais baixos [...]".
Fonte: Alfacon
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Gabarito ERRADO
Se o sujeito recebe ordens de mais de um chefe, NÃO temos a unidade de comando nessa empresa. Na UNIDADE DE COMANDO, o subordinado só se reporta a 1 CHEFE.
UNIDADE DE COMANDO --> "1 CHEFE" SOMENTE
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A teoria clássica de administração baliza-se nos princípios da unidade de comando, de amplitude de controle e da divisão do trabalho. Nesse sentido, em uma empresa em que o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor, a fim de garantir que a análise de desempenho seja feita sob perspectivas diferenciadas, tem-se um exemplo da observância do princípio da unidade de comando.
* Cita a possibilidade matricial e subordinação às autoridades duais. => Subordina-se a mais de um chefe.
* Cita justamente a visão da teoria clássica, a de "Unidade de comando" => Subordina-se apenas a um chefe.
A questão tenta confundir correlacionando uma ideologia matricial com uma ideologia de subordinação una (unidade de comando)
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ERRADO
Onde o princípio da unidade de comando estiver presente, o funcionário vai se reportar a uma ÚNICA CHEFIA. A questão quis nos enrolar com essa historinha de supervisor e diretor....
"A cadeia de comando – também denominada cadeia escalar – baseia-se no princípio da unidade de comando, que significa que cada empregado deve se reportar a um só superior."
Introdução à Teoria geral da administração, Chiavenato 2013.
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Unidade de comando> Cada empregado recebe ordens de apenas um superior.
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GAB ERRADO
não me lembro do nome, comentarista de questão anterior.
Divisão do Trabalho consiste em uma especialização do trabalho para torná-lo mais eficiente.
Unidade de Comando está realcionado à ligação entre um único chefe e um subordinado, tendo o mesmo que se reportar somente a ele (autoridade única).
Unidade de Direção todos na organização estão voltados para o mesmo objetivo.
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Cheguei em AMPLITUDE DE CONTROLE e parei. Não li isso nos 14 princípios de Fayol.
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GABARITO: ERRADO
UNIDADE DE COMANDO: ÚNICO CHEFE
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ERRADA
TEORIA CLÁSSICA = ORDENS VÊM DE UM ÚNICO CHEFE
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA = SUPERVISÃO FUNCIONAL ( EXISTÊNCIA DE VÁRIOS CHEFES, CADA QUAL ESPECIALIZADO EM DETERMINADA ÁREA).
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ERRADO.
A amplitude de comando pertence a Teoria Neoclássica.
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A amplitude de comanda não é um principio de Fayol.
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A teoria clássica de administração baliza-se nos princípios da unidade de comando, de amplitude de controle e da divisão do trabalho.
Nem precisa ler o resto da questão, amplitude de controle não existe na teoria classica. Seria unidade de direção.
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GAB:E
Unidade de comando: Um ÚNICO SUPERVISOR OU CHEFE!
Muito cuidado, Jéssica um dos 14 principios de Fayol é CADEIA ESCALAR,LINHA DE COMANDO OU HIERARQUIA --> Isso mostra a linha de comando, quem manda em quem, o que consequentemente pode ser tratado como amplitude de comando sim!!!
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FONTE: PROF. CARLOS XAVIER (ESTRATÉGIA)
Comentário:
Os princípios mencionados realmente fazem parte da Teoria Clássica, mas o exemplo dado está errado em relação ao princípio da unidade de comando, para o qual cada funcionário deve ter apenas um superior imediato. No exemplo, o desempenho do funcionário é reportado tanto ao chefe imediato quanto ao diretor, por isso não se pode falar em atendimento à unidade de comando, já que se subentende que duas pessoas estão “mandando” no funcionário ao mesmo tempo!
GABARITO: Errado.
(obs.: Fiquei em dúvida quanto ao 'amplitude de controle')
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ERRADO
Teoria Científica= Taylor>Vários chefes mandam
Teoria Clássica= Fayol> 1 único chefe manda
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UNIDADE DE COMANDO= UNICO COMANDO DE SUBERIROR
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ERRADO
Fragmento que apresenta o ERRO:
"Em uma empresa em que o trabalho realizado deva ser reportado sempre ao supervisor imediato e ao diretor do setor..."
Uns dos princípios de FAYOL é a unidade de COMANDO. Esse princípio diz que o empregado deverá receber ordens de um único CHFE, para que se evite a ambiguidade, no caso apresentado há DUALIDADE de comando, o que invalída o princípio exposto.
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A questão é interessante! O começo está certo, pois a Teoria Clássica realmente tem esses conceitos de unidade de comando e divisão do trabalho. Só que a banca cita um exemplo que não está associado com a unidade de comando (ou seja, o subordinado só se reporta a um só chefe).
Se o sujeito recebe ordens de mais de um chefe, não temos a unidade de comando nessa empresa, não é mesmo? Assim, o gabarito é questão errada.
Estratégia
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Errado.
1. Designação de tarefas específicas para cada pessoa, resultando na especialização das funções e separação dos poderes.
2. A primeira é o direito de mandar e o poder de fazer-se obedecer. A segunda, a sanção – recompensa ou penalidade – que acompanha o exercício do poder.
3. Respeito aos acordos estabelecidos entre a empresa e seus agentes.
4. De forma que cada pessoa tenha apenas um superior.
Questão comentada pelo Prof. Weskley Rodrigues
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Princípio da autoridade única!
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Unidade de comando é um princípio descrito por Fayol que significa receber ordens de apenas um superior. Assim, um empregado com dupla subordinação (supervisor imediato e diretor do setor) não está de acordo com a teoria clássica.
Gabarito: ERRADO
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Os princípios da unidade de comando, de amplitude de controle e da divisão do trabalho de fato integram a Teoria Clássica.
Ocorre que o princípio da unidade de comando prevê que cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única, que não condiz com o disposto na assertiva.
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Obrigado pela ajuda!