Questão 1969681

• Banca: COPEVE-UFAL
• Órgão: CASAL
• Ano: 2010
• Provas: COPEVE-UFAL - 2010 - CASAL - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

A gestão de recursos humanos é reconhecida como elemento estratégico fundamental em uma organização. Para muito além de sua tradicional função cartorial, uma política de recursos humanos coerente e consistente auxilia os principais gestores a projetarem a organização para o futuro. O planejamento de pessoal envolve

I. Conseguir o tipo e o número certo de pessoas no momento certo.

II. Uma atividade com propósito estratégico independente dos planos da organização.

III. Processos simples e rotineiros.

IV. Conhecimento do que é esperado em termos de crescimento futuro da organização.

Verifica-se que está(ão) correta(s)

• A. I, apenas.
• B. II, III e IV, apenas.
• C. II e III, apenas.
• D. I, II, III e IV.
• E. I e IV, apenas.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito E: 5.2 Objetivos
  Diversos autores apresentam variados objetivos da gestão de pessoas. Chiavenato (2006) define que a gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional mediante os seguintes meios:

  • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão:

  • Proporcionar competitividade à organização: 

  • Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados:

  • Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho:

  • Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho:

  • Administrar a mudança:

  • Manter políticas éticas e comportamento social­mente responsável: