Questão 1969702

• Banca: COPEVE-UFAL
• Órgão: CASAL
• Ano: 2010
• Provas: COPEVE-UFAL - 2010 - CASAL - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Introdução e Antecedentes Históricos da Administração

Entre as principais teorias que influenciam o atual pensamento administrativo, não é correto afirmar que

• A. a primeira Escola com enfoque estruturalista foi a Relações Humanas que surgiu “como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores.
• B. o pioneiro da Teoria Clássica, Henri Fayol, é considerado – juntamente com Taylor – um dos fundadores da moderna Administração. Essa escola definiu as funções básicas da empresa, o conceito de Administração, bem como os procedimentos universais a serem aplicados a qualquer tipo de organização ou empresa.
• C. a Teoria de Sistemas desenvolvida a partir de 1970, passou a abordar a empresa como um sistema aberto em contínua interação com o meio ambiente que o envolve.
• D. a abordagem Neoclássica surgiu após a Teoria Comportamental e nada mais é do que o resgate da Teoria Clássica atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais, como o próprio nome já indica, e ao tamanho das organizações contemporâneas.
• E. a Teoria Estruturalista, preocupada em integrar todas as teorias das diferentes escolas, teve início com a Teoria da Burocracia de Max Weber, que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins), para que se obtenha o máximo de eficiência.

Gabarito: A

Comentários

• A letra D também não está correta.

  A abordagem Neoclássica surgiu antes da Teoria Comportamental.

  1954 - Teoria Neoclássica.

  1957 - Teoria Comportamental.

  Fonte: TGA, volume I, 6a edição - Chiavenato.

• Resposta Errada Item - A

  Elton Mayo desenvolveu a teoria das relações humanas, (e não Estruturalista, como afirma o item) motivado pela tendência de desumanização do trabalho do indivíduo através da aplicação da teoria clássica. O surgimento da teoria humanística, foi fruto direto da chamada Experiência Hawthorne, sua primeira fase deu-se sobre a experimentação em que dois grupos de operários deviam executar a mesma tarefa em condições idênticas. A única variável seria as condições de iluminação, que em um grupo seria constante e adequada e no outro seria inconstante. Em decorrência disso observou-se uma queda de produtividade e de motivação no grupo que não tinha condições ideais de iluminação. A partir daí é possível reconhecer a preponderância que os fatores psicológicos exerciam sobre os fatores fisiológicos.

• Troque "estruturalista" por "comportamental" e a A ficará correta! ;)

  Fonte: https://administradores.com.br/artigos/teorias-administrativas-a-evolucao-em-decorrencia-das-necessidades

  Foram usadas frases do Chiavenato (Introdução à TGA).

• A Teoria Clássica se concentrava na organização formal e a Teoria das Relações Humanas somente na organização informal.

  Os estruturalistas apostaram no relacionamento entre ambas as organizações: a formal e a informal com abordagem múltipla.

• Bastava saber a linha cronológica das principais abordagens:

  1903 - administração científica;

  1909 - teoria burocrática;

  1916 - teoria clássica;

  1947 - teoria estruturalista;

  1951 - teoria de sistemas;

  1953 - teoria neoclássica;

  1957 - teoria comportamental;

  1972 - teoria da contingência;