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Sinergia significa cooperação, e é um termo de origem grega (synergía). Sinergia é um trabalho ou esforço para realizar uma determinada tarefa muito complexa, e poder atingir seu êxito no final. Sinergia é o momento em que o todo é maior que a soma das partes.
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Resposta: E . As equipes de trabalho geram uma sinergia positva por meio do esforço coordenado.
Complementando: As principais caracteristicas de uma equipe são : Cooperação, sinergia e coesão.
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Complementando...
Diferenças:
Grupos de trabalho: Sinergia neutra ( às vezes negativa);
Equipes de trabalho: Sinergia positiva;
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
bons estudos
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As equipes de trabalho geram uma sinergia positva por meio do esforço coordenado.
GAB.E
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A minha dúvida foi porque a questão não especificou que essa energia é uma sinergia positiva, ela poderia ser negativa, ao meu ver, ou neutra.
A comunicação não é a característica mais eficaz nesse caso?
Sempre a sugep me pegando com suas pegadinhas :(
Ajude a uma eterna questionadora kkk!
Força, foco e fé que dá certo!
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Sinergia é somar forças, buscar integração entre as parte envolventes de uma organização, fazendo com que todos foquem no mesmo objetivo.
Todos os integrantes de uma empresa, do operacional até ao alto executivo de uma organização, devem promover a sinergia. Somar forças faz com que a empresa se torne um diferencial competitivo, quando todos cooperam, interagem-se e trocam informações, alcançando os objetivos.
Gabarito: Letra "e".
Canal no youtube voltado para concurso: https://www.youtube.com/channel/UCR1gvh_qu35xzI1lMyVqxXw
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(Cespe/Anatel/Técnico Administrativo/2012)
A implementação do conceito de sinergia no ambiente organizacional auxilia as organizações a reduzir o nível de entropia e a aperfeiçoar a utilização dos recursos.
Gabarito: certo
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Características das equipes eficazes:
• Comprometimento dos membros com propósitos comuns e significativos;
• Estabelecimento de metas específicas para a equipe;
• Membros defendem ideias, sem radicalismo (se houver radicalismo em uma equipe, o conflito se torna disfuncional e acaba prejudicando-a);
• Liderança situacional (que consiga se adaptar ao contexto, pois existem situações em que a liderança precisa ser mais autoritária, e em outras, mais liberal);
• Questões comportamentais discutidas abertamente;
• Elevado nível de confiança entre os membros;
• Confiança nos líderes (desconfiança nos líderes é um dos principais itens que podem acabar com uma equipe);
• Flexibilidade (para aceitar a ideia dos outros);
• Resolução de conflitos;
• Preocupação com o autodesenvolvimento;
• Coesão (os membros precisam pensar de forma similar).
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As principais características de uma equipe são cooperação, sinergia e coesão.
Apalavra Sinergia é derivada do grego synergia - syn - cooperação, érgon - trabalho. Diz-se que o todo supera a soma das partes. O oposto de sinergia, dentro da organização, refere-se à entropia, que significa a desorganização do sistema.
Fonte: Andréia Ribas