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CERTO
Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais objetivos a organização pretende alcançar, com quais recursos, chama-se planejamento.
PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO
I. Analisar os objetivos (dados de entrada) e o trabalho a serem realizados.
II. Dividir o trabalho de acordo com os critérios mais apropriados.
III. Definir as responsabilidades pela realização do trabalho.
IV. Definir os níveis de autoridade.
V. Desenhar a estrutura organizacional.
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O PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO É O ATO DE ORGANIZAR, ESTRUTURAR E INTEGRAR OS RECURSOS E OS ORGÃOS INCUBIDOS DE SUA ADMINISTRAÇÃO E ESTABELECER RELAÇÕES ENTRE ELES E SUAS ATRIBUIÇÕES:
- ANALISAR DOS OBJETIVOS (dados de entrada estabelecidos pela etapa anterior: planejamento)
- ALOCAR OS RECURSOS
- DIVIDIR DO TRABALHO
- ATRIBUIR A AUTORIDADE
- ATRIBUIR A RESPONSABILIDADE
- DESENHAR DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.
GABARITO CERTO
Obs.: A função organização não "define" nada! A definição das coisas é feito no planejamento. A organização apenas atribui algo que já foi definido anteriormente.
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Entre os aspectos que compõem o processo de organização estão a análise e a interpretação dos dados de entrada, a criação e análise das alternativas organizacionais e a escolha da estrutura organizacional mais adequada. Resposta: Certo.
Comentário: o processo administrativo organização compreende a análise e interpretação dos dados de entrada (interpretação do planejamento), criação e análise das alternativas organizacionais (estrutura ou departamentos).