SóProvas

ID
198265
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INCA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere ao recrutamento de pessoas, julgue os itens
subsequentes.

O tipo de produto comercializado, o porte da empresa e a maneira como trata os clientes são fatores que podem ser utilizados pela organização como atrativo aos candidatos disponíveis no mercado de trabalho.

Alternativas
Comentários

  • CORRETO!

    Um recrutamento eficaz depende da apresentação de uma imagem da empresa que seja convidativa aos funcionários em potencial, para que estes sintam-se estimulados a fazer parte dela.

  • a rigor, os candidatos estão disponíveis no mercado de recursos humanos. As vagas de trabalho , essas sim, estão disponíveis no mercado de trabalho. Faria recurso neste sentido.
  • Employee Value Proposition - EVP ou Proposta de Valor ao Empregado funciona como o conjunto da marca (imagem ou reputação) da empresa e os empregos que ela oferece. Assim como as marcas e os produtos superiores roubam fatias da concorrência, empresas com EVP superior arrebatam mais talentos no Mercado de Recursos Humanos. Há quatro tipos de executivos atraídos por diferentes apelos:
    1. Vá com o vencedor: são as pessoas que buscam crescimento e avanço na carreira mais do que a missão da empresa ou sua localização.
    2. Grande risco, grande recompensa: são as pessoas mais preocupadas com salários e ganhos do que com crescimento da companhia.
    3. Salve o mundo: são as pessoas que buscam empresas inspiradas pela missão organizacional. Salário e desenvolvimento organizacional contam menos.
    4. Estilo de vida: são as pessoas que preferem bom relacionamento com o chefe e localização da companhia.

    Cada empresa deve identificar o seu público-alvo e comunicar os pontos fortes de sua imagem e seus "produtos": grandes empregos. O que é um grande emprego? Que o cargo tenha pelo menos 80% de tarefas que o funcionário adore fazer.

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas.

  • Concordo com o Caedmo, pois os candidatos estão disponíveis no MERCADO DE RECURSOS HUMANOS.