SóProvas

ID
198337
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INCA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Antes da globalização, os empregados tinham posturas proativas e investiam no seu próprio desenvolvimento; hoje, diante das novas exigências do mercado e dos cenários trabalhistas criados por esse fenômeno, os empregados têm assumido uma posição de espera, aguardando que a empresa invista no seu desenvolvimento para enfrentar a concorrência.

Alternativas
Comentários

  • ERRADO!

    Acontece o efeito oposto!

    Nas organizações de hoje é que se exige posturas proativas por parte dos funcionários e que eles investam no seu próprio desenvolvimento

  •  Pessoal ,

    E totalmente oposto hoje as pessoas estao mais proativas em funcao da alta concorrencia do mercado globalizado

    abs

  • Antes da globalização as pessoas tinham uma postura passiva, reativa, de espera. Com a nova configuração das organizações, exige-se atualmente uma postura proativa, em que o trabalhador busca constantemente desenvolver suas competências.
    Gabarito: E
    Bons estudos
    Gabarito
     

  • A GLOBALIZAÇÃO EXIGE RÁPIDA ADAPTAÇÃO. AS MUDANÇAS ACONTECEM A TODO MOMENTO. SE A ORGANIZAÇÃO PARAR NO TEMPO, ELA É VÍTIMA DA ENTROPIA, OU SEJA, SE TORNA ULTRAPASSADA, ARCAICA E TENDE A IR À FALÊNCIA.  

     

    O TRADICIONALISMO CEDEU LUGAR AO CONTINGENCIALISMO (EM TODOS OS CRITÉRIOS, PESSOAS, ESTRUTURAS, QUALIDADES, PROJETOS, MATERIAIS, COMPETÊNCIAS, PROCESSOS, DOCUMENTOS, ARQUIVOS).

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Negativo. Apesar de rolarem treinamentos por parte das empresas em função da gestão de competências, boa parte dos funcionários estão constantemente se capacitando por conta própria em função do mercado altamente competitivo. Hoje eu falo inglês, amanhã sou fluente em mandarim. 

     

    Logo, resposta errada.