SóProvas


ID
1986388
Banca
UFMA
Órgão
UFMA
Ano
2016
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Marque a alternativa correta que diz respeito ao escopo e risco em Auditoria.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra E
     

    Escopo do trabalho
     

    Escopo é a delimitação estabelecida para a implementação dos programas de auditoria. A determinação do Escopo, para ser consistente, deve guardar compatibilidade com os objetivos da auditoria programada e contemplar os seguintes elementos estruturais:
     

    Abrangência - refere-se à delimitação do universo auditável, e por ser assim, representa o mais importante elemento estrutural do escopo. Pelo requisito Abrangência identifica-se o que deve ser examinado;
     

    Oportunidade - consiste, objetivamente, na pertinência do ponto de controle e na temporalidade dos exames programados, aqui o sentido da tempestividade torna-se variável decisiva. Por meio do requisito Oportunidade identifica-se quando deve ser realizado o exame, ou seja, o período de abrangência do exame.
     

    Extensão - corresponde à configuração da amostra, à amplitude ou tamanho dos exames previstos (provas seletivas, testes e amostragens), vale dizer: corresponde à quantidade dos exames programados. Através do requisito Extensão identifica-se quanto deve ser examinado.
     

    Profundidade - significa a intensidade das verificações, o seu grau de detalhamento, seu nível de minúcia, enfim a qualidade dos exames. Difere, neste sentido, do conceito da extensão visto aquele se relacionar aos aspectos da quantidade. Pelo requisito Profundidade identifica-se como deve ser realizado o exame. Ex: técnicas de auditoria utilizadas, roteiros de Auditoria e Check list aplicados

    https://www.ufmg.br/auditoria/images/stories/documentos/manual_2a_verso_revisado.pdf.
    bons estudos

  • ESCOPO é a profundidade e amplitude do trabalho para alcançar o objetivo da fiscalização, e é definido em função do tempo e dos recursos humanos e materiais disponíveis.

    O ESCOPO DA AUDITORIA deve ser estabelecido de modo suficiente a satisfazer os objetivos do trabalho.

    ELEMENTOS ESTRUTURAIS: Abrangência, Oportunidade, Extensão e Profundidade.