a)É função da ARH a análise e descrição de cargos. GABARITO
b)A moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como planejamento estratégico e operacional. Não faz parte das atribuições dos RH.
c)Em seu trabalho, cada administrador desempenha algumas funções que constituem o processo administrativo: planejar, organizar e operacionalizar. DIRIGIR E CONTROLAR
d)É função da ARH o treinamento e desenvolvimento de pessoas.
ARH= RECRUTAR, TREINAR, REMUNERAR, POLITICAS E PRATICAS PARA CONDUZIR O GERENTE...
GP= INTEGRACAO DO CONJUNTO DAS PRATICAS DE ARH, DESENVOLVER, RECOMPENSAR, AGREGAR, MANTER, APLICAR, MONITORAR...