Questão 1994434

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: EEAR
• Ano: 2009
• Provas: Aeronáutica - 2009 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração (Turma 2)
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

“Leia:

“É uma decorrência do estado motivacional provocado pela satisfação ou não-satisfação das necessidades individuais das pessoas.”

Em se tratando da decorrência da Teoria das Relações Humanas, a afirmativa acima se relaciona à (ao)

• A. Moral.
• B. Motivação.
• C. Comportamento.
• D. Clima Organizacional.

Gabarito: A

Comentários

• "O clima organizacional está ligado ao moral e à satisfação das necessidades dos participantes e pode ser saudável ou doentio, pode ser quente ou frio, negativo ou positivo, satisfatório ou insatisfatório, dependendo de como os participantes se sentem em relação à organização".  Chiavenato, 2014, pág 368. 

• cuidado para confundir com motivação. por falar de satisfação de necessidade pode dar ideia de que esteja falando sobre motivação, mas o conceito apresentado na questão refere se ao moral, um conceito que surgiu com a teoria das relações humanas.

   

  gabarito letra A.

• 5. Moral e clima organizacional

  "O moral é um conceito abstrato, intangível, porém, perfeitamente perceptível. Na verdade, é uma decorrência do estado motivacional das pessoas provocado pela satisfação ou não das suas necessidades individuais. Na medida em que as necessidades das pessoas são satisfeitas pela organização, ocorre elevação do moral. Na medida em que as necessidades das pessoas são frustradas pela organização, ocorre abaixamento do moral." (Chiavenato, 2011, pág. 116)

  Na questao é dito: "É uma decorrência do estado motivacional". Ou seja, o moral.