Questão 2010181

• Banca: FAU
• Órgão: Prefeitura de Piraquara - PR
• Ano: 2016
• Provas: FAU - 2016 - Prefeitura de Piraquara - PR - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Na administração de recursos humanos na gestão pública o acesso ao cargo público se faz através de Seleção, com formas previstas em Lei. Pergunta-se, são forma de seleção, uma das respostas possui todas as alternativas corretas, assinale-a:

• A. Analise de currículo, técnicas vivenciais, entrevista.
• B. Testes psicológicos, cargo em comissão, trabalhos temporários.
• C. Cargos em comissão, técnicas vivenciais, prova de conhecimentos.
• D. Cargos temporários, entrevista, prova de conhecimento.
• E. Analise de currículo, técnicas vivenciais, cargos em comissão.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito dado como A. 

  O CONCEITO DE SELEÇÃO DE PESSOAS
  A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas
  algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características
  desejadas pela organização. Há um velho ditado popular que afirma que a seleção
  constitui a escolha exata da pessoa certa para o lugar certo. Em termos mais amplos, a
  seleção busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequadosaos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho
  do pessoal, bem como a eficácia da organização. No fundo, está em jogo o
  capital intelectual da organização que a seleção deve preservar ou enriquecer.

• Veja como as opções marcadas abaixo nada tem a ver com o ato de selecionar candidato:

   

  a) Analise de currículo, técnicas vivenciais, entrevista. 

   b) Testes psicológicos, cargo em comissão, trabalhos temporários. 

   c) Cargos em comissão, técnicas vivenciais, prova de conhecimentos. 

   d) Cargos temporários, entrevista, prova de conhecimento.

   e) Analise de currículo, técnicas vivenciais, cargos em comissão. 

• ta de brincadeira... pra que tanto cargo em comissao? nao tem como errar... era pra dar esta questao...

• Saber que cargo em comissão/temporário não tem absolutamente nada a ver com técnica de seleção já matava questão, pois apenas a alternativa "a" não apresenta esse absurdo

   

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  Gabarito: A