SóProvas

ID
2014438
Banca
Quadrix
Órgão
CRF-PR
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A única maneira de mudar a empresa é alterando sua cultura, a qual é entendida como: sistemas dentro dos quais as pessoas trabalham e vivem; e modos de vida, crenças e valores, formas de interação e relacionamento. No processo de otimização de uma empresa, é necessário avaliar algumas variáveis que influenciam nesse processo, tais como fatores de mutação, fatores históricos, fatores estratégicos e fatores comportamentais. Considerando-se essa divisão, indique a alternativa que aponta um fator comportamental.

I. Necessidades mercadológicas.

II. Análise dos resultados a partir das experiências de mudanças organizacionais.

III. Baixo nível de resistência às mudanças organizacionais.

IV. Objetivos e metas definidos para o desempenho da empresa.

V. Planos de negócios otimizados e adoção de políticas adequadas.

Pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Um fator comportamental que influencia o processo de mudança na cultura organizacional:
    III. Baixo nível de resistência às mudanças organizacionais.

    É o único fator que depende diretamente do comportamento das pessoas na organização.

  • Errei pq achei que "necessidades mercadológicas" também era um fator comportamental. Analisei sob o enfoque o do consumidor, do que ele passou a consumir, e o que passou a ser necessidade para ele, mudando o comportamento. Viajei...

  • GAB. C 

     

    Veja um trecho do livro do Rebouças:

    ''b) a única maneira de mudar a empresa é alterando sua cultura, a qual é entendida como:

    • sistemas dentro dos quais as pessoas trabalham e vivem; e

    • modos de vida, crenças e valores, formas de interação e relacionamento.

     

    Processo de otimização da empresa

     

    Fatores de mutação:

    - Mudanças ambientais

    - Necessidades mercadológicas

    - Otimizados planos de negócios

     

    Fatores históricos:

    - Análise dos resultados a partir das experiências de mudanças organizacionais

     

    Fatores estratégicos:  

    - Objetivos e metas definidos para o desempenho da empresa

    - Estratégias e políticas adequadas

     

    Fatores comportamentais:

    - Baixo nível de resistência às mudanças planejadas''

     

    Fonte: Rebouças - Organização, Sistemas e Métodos, p. 435

  • Só um desabafo ... A Banca é ruim, a galera que comenta as questõs da banca tambem são ruins, parecem filósofos que não explicam P... Nenhuma.

    Para ajudar de verdade sejamos concisos e diretos e menos, MUITO MENOS prolixos.

    GAB. C

    I. Necessidades mercadológicas <-> Fatores de mutação
    II. Análise dos resultados a partir das experiências de mudanças organizacionais <-> Fatores Históricos
    III. Baixo nível de resistência às mudanças organizacionais <-> FATORES COMPORTAMENTAIS
    IV. Objetivos e metas definidos para o desempenho da empresa <-> Fatores Estratégicos
    V. Planos de negócios otimizados e adoção de políticas adequadas <-> Fatores de Mutação