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GABARITO CERTO: Conhecimentos
Saber
Formação educacional
Informações, saber o quê, saber o porquê, capacidade de aprender.
Habilidades
Saber fazer
Experiência profissional
Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.
Atitudes
Querer fazer
Atributos pessoais
Querer fazer, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.
Questão de Concurso
(FCC/TRF 5ª Região/Analista Judiciário/2012) Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:
a) confiança, harmonia e atitudes.
b) capacidades, harmonia e arejamento.
c) competitividade, hierarquia e atividades.
d) conhecimento, habilidades e atitudes.
e) colaboração, habilidades e autonomia.
Gabarito: d. CHA = conhecimentos, habilidades e atitudes.
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CERTO. Dentro do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude), a habilidade, ou o saber fazer está relacionado à pratica de aplicar os conhecimentos.
Fonte: Fernanda Lima (https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/comentarios-prova-tcepa-area-educacao/)
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Gab: CERTO
Conhecimentos = É o SABER. Diz respeito à pessoa dominar um determinado Know-how (Procedimento/Método) a respeito de algo que tenha valor para empresa e para ela mesma.
Habilidades = É o SABER FAZER. Diz respeito à pessoa conseguir fazer algum uso real do conhecimento que têm, produzindo algo efetivamente.
Atitudes = É o QUERER FAZER. Diz respeito ao indivíduo não esperar as coisas acontecerem ou alguém ter que dar ordens, e fazer o que percebe que deve ser feito por conta própria.
Fonte: http://www.dicasprofissionais.com.br/o-cha-da-competencia/
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COMPETÊNCIA É O PRODUTO DA MULTIPLICAÇÃO DE TÊS FATORES:
- SABER FAZER: CONJUNTO DE INFORMAÇÕES, CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS.
- QUERER FAZER: MOTIVAÇÃO, VONTADE E COMPROMETIMENTO.
- PODER FAZER: FERRAMENTAS, EQUIPAMENTO E LOCAL DE TRABALHO ADEQUADO.
CONHECIMENTO (SABER): APRENDER A APRENDERM, APRENDER CONTINUAMENTE, AUMENTAR O CONHECIMENTO, AUMENTAR O CAPITAL INTELECTUAL. (MENOR PARTE)
HABILIDADE (SABER FAZER): APLICAR O CONHECIMENTO, SABER PENSAR E AGREGAR VALOR, TRANSFORMAR O CONHECIMENTO EM ALGO CONCRETO E PRODUTIVO. (PARTE INTERMEDIÁRIA)
COMPETÊNCIA (SABER FAZER ACONTECER): APLICAR A HABILIDADE, ALCANÇAR METAS E OBJETIVOS, TRANSFORMAR A HABILIDADE EM RESULTADO. (MAIOR PARTE)
GABARITO CERTO
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Pessoal, eu tinha uma perspectiva diferente sobre competências. Eu sei que habilidade se refere ao saber fazer. Só que eu pensava, contudo, que competência se referia à junção dos três, conhecimento, habilidade e atitude, e não de apenas um dos três. Eu entendo assim: não adianta eu saber fazer e não ter a atitude para fazer. Nesse caso, para mim, a competência não se "completaria" por assim dizer. Mas, pelo visto, atendendo apenas um dos três, já se considera o ciclo para ser considerado como competência como completo.
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A questão diz: UMA DAS COMPETÊNCIAS, por mais que sejam a junção de três fatores(Saber fazer; Querer Fazer; Poder Fazer) limitem-se a responder somente o que a questão pede.
Gab: CORRETO !
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Conheciento=martelar / Habilidade: saber martelar / atitudes: gostar de martelar kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk meu caso kkkkk
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tem que cair uma dessas no mpu kkkk
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Habilidade.
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CERTO
Conhecimentos (Saber) = Formação educacional
Habilidades (Saber fazer) = Experiência profissional
Atitudes (Querer fazer) = Atributos pessoais, valores
FONTE: Gestão de pessoas, Andreia Ribas e Cassiano Salim (2013)
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Habilidades= Saber fazer
TJAM2019
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A questão associou corretamente:
CONHECIMENTOS = saber;
HABILIDADES = saber fazer = saber transformar o conhecimento em ações concretas;
ATITUDES = querer fazer
Gabarito: C