SóProvas

ID
2047174
Banca
FUNCAB
Órgão
EMSERH
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um desenho organizacional retrata a configuração estrutural de uma organização e o seu funcionamento. A estrutura organizacional representa os órgãos componentes da organização e o funcionamento envolve as funções e atividades necessárias para atingir os objetivos da organização. A característica do desenho organizacional que se refere à existência de regras e regulamentos é denominada:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO E: Outra faceta do crescimento é o aumento da formalização (uso de normas e regulamentos), pois as organizações necessitam controlar os processos que foram descentralizados de alguma forma.
    Outros aspectos que normalmente são influenciados quando uma organização cresce são: aumento do número de níveis hierárquicos, aumento do número de departamentos (diferenciação horizontal), aumento do controle e ampliação da importância do planejamento na administração da empresa. (MINTZBERG.)

     

    OBS¹: Cuidado com a Funcab. 

  • (...)

     

    Outra faceta do crescimento é o aumento da formalização (uso de normas e regulamentos), pois as organizações necessitam controlar os processos que foram descentralizados de alguma forma.

     

    Fonte: Rodrigo Rennó

     

  • REQUISITOS DO DESENHO ORGANIZACIONAL

    O Desenho Organizacional constitui uma das prioridades da administração, pois define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão disponibilizados e aplicados. O Desenho Organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para a organização, ou seja, procura atender a quatro requisitos básicos:

    ● Estrutura Básica → Divisão do Trabalho e Diferenciação

    ● Mecanismo de Operação → Regras e Regulamentos (formalização)

    ● Mecanismos de Decisão → Hierarquia de Autoridade

    ● Mecanismo de Coordenação → Integração