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Gabarito A: 4.7. Posições de Linha e Staff
Outra classificação dos cargos ou atividades dentro de uma organização relaciona-se com a autoridade. São as posições de linha ou as posições de staff (ou assessoria).
Uma maneira de identificar e diferenciar essas posições refere-se ao poder de comando. As posições de linha teriam o comando sobre seus subordinados, e as posições de staff apenas poderiam sugerir, aconselhar ou recomendar aos funcionários.7
Outra forma que existe para essa diferenciação é considerar as funções de linha ligadas às atividades-fim da organização e as funções de staff ligadas às suas atividades-meio.
Na figura a seguir, o diretor de logística estaria em uma posição de linha, pois coordena o trabalho de logística dos produtos, enquanto o consultor jurídico estaria em uma posição de staff, tendo autoridade de staff, ou funcional, de advertir, aconselhar ou recomendar aos funcionários quando o tema for de sua área de atuação.
Sobra e Peci, 2008.
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Principais caracteristicas de uma organização linha-staff:
1. fusão da estrutura linear com a estrutura fincional, permitindo coexistência da hierarquia de comando e da especialização técnica. Ou seja, cada orgão se reporta a um e apenas a um orgão superior, situação típica da organização linear. Porém cada orgão recebe também assessoria e serviços especializados de diversos orgãos de staff.
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https://books.google.com.br/books?id=0j1NJ69Zm0kC&lpg=PA219&ots=HRWPKjNQ6S&dq=Cada%20%C3%B3rg%C3%A3o%20se%20reporta%20a%20apenas%20um%20%C3%B3rg%C3%A3o%20superior%2C%20por%C3%A9m%20recebe%20assessoria%20e%20servi%C3%A7os%20especializados%20de%20diversos%20%C3%B3rg%C3%A3os%20de%20staff%3B%20separa%C3%A7%C3%A3o%20entre%20%C3%B3rg%C3%A3os%20operacionais%20e%20%C3%B3rg%C3%A3os%20de%20apoio%20e%20suporte%3B%20e%20re%C3%BAne%20a%20autoridade%20hier%C3%A1rquica%20e%20a%20autoridade%20do%20conhecimento.&hl=pt-BR&pg=PA220#v=onepage&q=Cada%20%C3%B3rg%C3%A3o%20se%20reporta%20a%20apenas%20um%20%C3%B3rg%C3%A3o%20superior,%20por%C3%A9m%20recebe%20assessoria%20e%20servi%C3%A7os%20especializados%20de%20diversos%20%C3%B3rg%C3%A3os%20de%20staff;%20separa%C3%A7%C3%A3o%20entre%20%C3%B3rg%C3%A3os%20operacionais%20e%20%C3%B3rg%C3%A3os%20de%20apoio%20e%20suporte;%20e%20re%C3%BAne%20a%20autoridade%20hier%C3%A1rquica%20e%20a%20autoridade%20do%20conhecimento.&f=false
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Sobre estrutura organizacional do tipo linha-staff
Nas unidades de linha os executivos são encarregados pelas funções básicas da empresa e tem responsabilidade e autoridade perante as atribuições relacionadas com a operacionalização das atividades principais da organização. As funções de assessoria estão ligadas às atividades de aconselhamento, análise e estudos de novos negócios.
CARACTERÍSTICAS
Fusão entre as estruturas linear e funcional, com predomínio da linear;
Coexistência entre linhas formais e linhas diretas de comunicação;
Nítida separação entre órgãos operacionais (de linha) e de assessoria (staff);
Contraposição entre hierarquia e especialização.
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GAB: A
JESUS SALVA.
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B, C e E estão erradas devido a frase "baseia-se no primado da especialização de todos os órgãos ou cargos em todos os níveis da organização".
Quanto mais superior, mais generalista. Não tem que como afirmar em "especialização". O Termo "todos" força demais a afirmação a ponto de deixá-la falsa.
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O bom dessa banca que ele é bem objetiva. Li a letra A e já marquei. Não perdi tempo lendo as demais.
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Essa banca é objetiva?
kkkkkkkkk
Essa eu vou guardar pra rir mais tarde!
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Se na linha-staff há uma autoridade única, como que a "alternativa certa" diz que reúne a autoridade hierárquica e a autoridade do conhecimento? ficou confusa
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a) GAB.
b) As características das estruturas lineares e funcionais coexistem simultaneamente; baseia-se no primado da especialização de todos os órgãos ou cargos em todos os níveis da organização; e os canais de responsabilidade são desdobrados pelos níveis hierárquicos de forma a espraiar-se até a base da organização.
c)Apresenta uma conformação tipicamente piramidal; os canais de responsabilidade são desdobrados pelos níveis hierárquicos de forma a espraiar-se até a base da organização; e baseia-se no primado da especialização de todos os órgãos ou cargos em todos os níveis da organização.
d)Separação entre órgãos operacionais e órgãos de apoio e suporte; as características das estruturas lineares e funcionais coexistem simultaneamente; e apresenta uma conformação tipicamente piramidal.
e)Reúne a autoridade hierárquica e a autoridade do conhecimento; os canais de responsabilidade são desdobrados pelos níveis hierárquicos de forma a espraiar-se até a base da organização; baseia-se no primado da especialização de todos os órgãos ou cargos em todos os níveis da organização; e apresenta uma conformação tipicamente piramidal.
Haline, acho que o termo autoridade não foi utilizado ao pé da letra qdo se referiu à autoridade de conhecimento, mas apenas para demonstrar que a área do staff possui maior domínio do assunto, até pq a questão a diferencia da autoridade de hierarquia.
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Autoridade de conhecimento? Qual foi a fonte disso?
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Características da organização Linha-Staff
Autoridade única: os órgãos se dirigem a um superior.
Separação entre órgãos operacionais (executivos) e órgãos de apoio e suporte (assessores): essa característica apresenta apenas um superior, porém, todos os demais órgãos operacionais da organização recebem assessoria e serviços especializados do staff.
Coexistência entre linhas formais de comunicação e linhas diretas de comunicação: como a linha de comunicação entre superiores e subordinados representa uma hierarquia, na organização linha-staff essas linhas são mais formais.
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-Cada órgão se reporta a apenas um órgão superior. (Autoridade única)
-Separação entre órgãos operacionais e órgãos de apoio e suporte. ( Separação entre órgãos operacionais (executivos) e órgãos de apoio e suporte (assessores)
-Reúne a autoridade hierárquica e a autoridade do conhecimento.(Staff)
-Recebe assessoria e serviços especializados de diversos órgãos de staff
-Especialização de todos os órgãos ou cargos em todos os níveis da organização. (ERRADO) - Elimina - B) C) E)
-Apresenta uma conformação tipicamente piramidal.( Errado) - Elimina - D)
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GAB.A.
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Marcela, sabe de nada inocente kkkkkk
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LETRA A CORRETA
A estrutura linha-staff é uma evolução da estrutura linear. A inovação dessa
estrutura deve-se à presença de um órgão staff (assessoramento, consultoria).
Esse órgão novo não tem poder de decisão. Entretanto, por ser um órgão
consultivo, antes de tomar as decisões, os responsáveis consultam o staff, o
que atrasa o processo decisório