Gabarito ERRADO
A área de RH passará a estratégica caso se alinhe ao planejamento estratégico da organização, a área de Rh na era clássica não se alinhava, segue abaixo considerações nas aulas do prof Carlos xavier:
Perspectiva de Pessoal/Relações Industriais: O Departamento de Pessoal é um dos órgãos típicos da organização da era industrial clássica. É nessa época que eles foram criados, com o objetivo de acompanhar o cumprimento das leis e regras relativas ao empregado, desde a sua admissão, passando pelo gerenciamento da folha de pagamento e controle das horas trabalhadas, até o processo de aposentadoria ou demissão. Ele busca eficiência na administração das pessoas (baixo custo operacional). Em um segundo momento, surge o “Departamento de Relações Industriais”, com o objetivo de integrar as funções do Departamento de Pessoal com o trabalho de realizar o relacionamento da organização e dos departamentos com os sindicatos, visando enfrentar eventuais reivindicações dos funcionários. Esses departamentos são meros executores de rotinas administrativas relativas ao pessoal, não possuindo verdadeiro poder de decisão, que ficava centralizado na cúpula da organização. Nesse contexto, o ser humano era visto como “mão de obra”, ou seja, fornecedor de força de trabalho que servia como apêndice da máquina.
bons estudos