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Gabarito C
Característica
Autoritário-coercitivo
O líder decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito. Geralmente, é encontrado em instituições com mão de obra intensiva, com nível de escolaridade mais baixo e tecnologia rudimentar. Por exemplo: seguimento voltado para a construção.
Autoritário-benevolente
O líder toma as decisões, mas permite que os subordinados possuam alguma liberdade ou flexibilidade no desempenho das tarefas. Encontrado em empresas industriais com mão de obra e tecnologia mais especializada e apurada, mas ainda com controle sobre o comportamento das pessoas. Ex.: indústria, linhas de montagem.
Consultivo
O líder consulta os subordinados antes de estabelecer os objetivos e tomar as decisões. É, geralmente, utilizado em empresas de serviços, como bancos e financeiras, e áreas administrativas das empresas industriais mais organizadas.
Participativo
Apresenta como principal característica o envolvimento total dos empregados na definição dos objetivos das decisões. É o estilo recomendado por Likert, sendo, no entanto, ainda pouco encontrado na prática. É encontrado em empresas de sofisticada tecnologia, de pessoal especializado e preparado, desenvolvendo atividades extremamente complexas. Ex.: consultorias em administração e engenharia, propaganda.
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Pessoal, a característica de reatividade visa à apatia. Ou seja, ser reativo é manter-se em um estado inerte, sem preocupação com a mudança. Steve é proativo, empreendedor, almejava a mudança, um futuro.
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Se Steve Jobs não era empreendedor, então não sei quem pode ser!! hahaha
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LETRA C CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
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“Chefe centralizador”, “não admitia que nada fosse feito sem seu aval” = características de um líder autocrático/autoritário.
“Inventivo e criador” = características de um líder empreendedor.
Alternativa A. Errado. Reativo é o líder que espera uma situação acontecer para que então reaja a ela. O líder reativo contrapõe-se ao líder empreendedor/proativo, que, pelas informações do enunciado era o caso de Steve Jobs.
Alternativa B. Errado. Steve Jobs era um líder autocrático/autoritário.
Alternativa C. Certo.
Alternativa D. Errado. Steve Jobs era um líder autocrático/autoritário e empreendedor.
Alternativa E. Errado. Steve Jobs era um líder autocrático/autoritário e empreendedor.
Gabarito: C