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c) Somente a assertiva III está correta
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Gab. Letra C.
Conceitos das assertivas I e II estão invertidos.
Nível de classificação é considerado como o conjunto de cargos de mesma hierarquia...
Plano de carreira é considerado como o conjunto de princípios, diretrizes e normas...
fonte: art. 5º da lei 11091.
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Resposta - Letra C
Art. 5° Para todos os efeitos desta lei, aplicam-se os seguintes conceitos:
I - Plano de carreira - Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade;
II - Nível de classificação - Conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições;
III - Padrão de vencimento - Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação;
IV - Cargo - Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor;
V - Nível de capacitação - Posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso;
VI - Ambiente organizacional - Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal; e
VII - Usuários - Pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.
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os itens I e II inverteram os conceitos ,como podemos observar:
Art. 5o Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos:
I - plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o
desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira,
constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade;
II – nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do
requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas,
formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições
o item III está certo,como podemos observar :
IV - cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional
que são cometidas a um servidor,
portanto gabarito letra C.
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LETRA C CORRETA
LEI 11.091
ART. 5 IV - cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor;
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GABARITO (C)
LEI N o 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.
DOS CONCEITOS
II – nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito
de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação
especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições;
I - plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento
profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em
instrumento de gestão do órgão ou entidade;
IV - cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são
cometidas a um servidor; (APENAS ESTE CORRETO)
OBS. FOI INVERTIDO OS CONCEITOS DOS ITENS I E II DO ENUNCIADO!
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eu lembro assim:
PLANO DE CARREIRA: conjunto de princ., diretrizes e normas
NIVEL DE CLASSIFICAÇÃO: conjunto cargos da mesma hierarquia
PADRÃO DE VENCIMENTO: posição do servidor na escala de vencimento
NIVEL DE CAPACITAÇÃO: posição do servidro na MATRIZ HIERARQUICA DOS PADRÕES DE VENCIMENTO.
tento fazer por palavras chanve.
GABARITO ''C''
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Dificil aprender todo o conteúdo, muita tarefa.
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Art. 5o Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos:
I - plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade;
II – nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições;
IV - cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor;
FOCOFORÇAFÉ#@