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b) Gabarito (por equipe) funcional cruzada: é composta de pessoas de vários departamentos funcionais que resolvem problemas mútuos. Cada pessoa reporta-se a seu departamento funcional, mas também reporta-se à equipe. Um dos membros é o líder da equipe. Essas equipes criam uma atmosfera de trabalho em grupo e representam abordagem multidisciplinar na departamentalização, embora não cheguem a constituir órgãos propriamente. As empresas baseadas em computação, como a IBM, Hewlett-Packard, Compaq e Microsoft. Utilizam exaustivamente esta abordagem.
http://www.oliveiraecarvalho.com/downloads/concursos%20-%20administra%C3%A7%C3%A3o%20-%20apostila.doc
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Estrutura Matricial é o nome que o Chiavenato dá.
Para o Maximiniano, é Funcional Cruzada mesmo.
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Esse trecho está integralmente descrito na página 468 do livro Teoria Geral da Administração: abordagens descritivas e explicativas, do Chiavenato, Volume 2.
Aproveito para informar a quem tem dúvidas sobre quais livros de Administração escolher para estudar para concursos, que os do Chiavenato são excelentes. Depois que comecei a estudar pelos livros dele, meu desepenho em questões de Administração Geral e Gestão de Pessoas melhorou muito. Super recomendo!!!!!!!!!
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Andre pereira mito!!
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Equipe funcional cruzada: Écomposta por pessoas
de vários departamentos funcionais que
resolvem problemas mútuos. Cada pessoa reporta-
se ao seu departamento funcional, mas
também reporta-se à equipe. Um dos membros
é o líder da equipe. As equipes funcionais cruzadas
criam uma atmosfera de trabalho em
equipe e representam uma abordagem multidisciplinar
na departamentalização, embora
não cheguem a constituir órgãos propriamente.
As empresas baseadas em computação, como
IBM, Hewlett-Packard, Compaq, Quantum
e Microsoft utilizam essa abordagem.
Equipes permanentes: São constituídas como
se fossem departamentos formais na organização.
Os seus participantes trabalham juntos e
reportam-se ao mesmo gerente para resolver
problemas de interesse comum. Na Ford, as
equipes permanentes começam no topo da organização,
com o escritório do presidente,
por exemplo, em que dois ou três executivos
trabalham como uma equipe. Nos níveis mais
baixos da organização, a equipe permanente
lembra a abordagem divisional, porém com
um número muito menor de participantes. As
equipes consistem em apenas 20 a 30 membros,
cada qual funcionando em uma especialidade.
A reengenharia tem transformado departamentos
funcionais em equipes orientadas
para os processos empresariais.
Introdução à Teoria Geral da Administração· IDALBERTO CHIAVENATO
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André Pereira MITOOOOO! kkkkkkkkkkkkkkkkk
Ri demais aqui, mano! Representou muito! kkkkkkkk
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Cara! Eu amo o Andre Pereira!
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Algumas bibliografias e bancas consideram estruturas matriciais como organizações em grade!
Exemplo de uma questão:
(FUNCAB/ANS/Técnico Administrativo/2016) A estrutura que combina duas formas de departamentalização, funcional com a departamentalização de produto ou projeto na mesma estrutura organizacional; é uma estrutura híbrida e apresenta duas dimensões, com gerentes funcionais e gerentes de produtos ou de projeto, é denominada:
D)organização em grade.
Nesse caso caberia recurso?
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Bons comentários.