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GABARITO: B
Taylor - Foco na tarefa
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Taylor e sua administração científica postularam que a divisão do trabalho seria necessário para treinar e capacitar os funcionários para desempenhar aividades específicas. Esse conceito é a ESPECIALIZAÇÃO. Tal questão aborda justamente a tentativa de superar o que postulou Taylor.
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Questao mal formulada.
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Na verdade a dica está na pergunta "superar o paradigma". ;p
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Quebrar o paradigma, ou seja, "parar de olhar para dentro e começar a olhar para fora"
bons estudos
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Outra interpretação seria a de olhar apenas para o que está sendo executado, ou seja, a tarefa de fazer a reportagem, o papel do jornalista citado acima. Mais uma dica! E Taylor focalizava apenas no que está sendo executado, ou seja, na tarefa, enquanto que Fayol foi para o lado estrutural.
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A questão deixa claro que os profissionais estão especializados em suas áreas, sem se preocupar no processo como um todo.
A especialização na tarefa é uma das características de Taylor.
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Ficou claro no enunciado que a questão tratava do "foco na tarefa", logo, Taylor.
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GAB:B
Uma das criticas a teoria de Taylor era que a organização não era vista como um todo, mas observada microscopicamente, assim como o trabalhador, com foco nas tarefas a serem realizadas.
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Taylor tem como caracteristica o foco na parte operacional, na tarefa, no "chão" de fabrica.
Já Fayol era mais orientado em vistas do Organograma, o processo de organização e alocaçao de recursos da empresa.
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superar o paradigma taylorista (ou científico) que é criticado, dentre outros aspectos, por superespecializar o trabalhador em suas tarefas rotineiras