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ID
2079295
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando as teorias da motivação e seus respectivos autores, analise as afirmativas abaixo.

I. Maslow elaborou uma teoria motivacional que pode ser representada na forma de uma pirâmide e segundo a qual as necessidades de segurança são as mais básicas para o indivíduo.

II. Herzberg desenvolveu uma teoria bifatorial, composta por dois conjuntos de fatores que variam em dois contínuos independentes: os fatores higiênicos e os motivadores.

III. Para Maslow, as necessidades de estima e de autorrealização se encontram no topo da hierarquia de necessidades e são consideradas de nível superior.

IV. Herzberg define que satisfação e insatisfação são parte de um mesmo contínuo, que segue dos fatores higiênicos até alcançar os fatores motivadores.

Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

    I - As necessidades mais básicas são as fisiológicas, seguidas pelas de segurança, sociais, estima e autorrealização.

    II -  Correto 

    III - Correto

    IV -  Para Herzberg o oposto da satisfação é a insatisfação e sim a nenhuma satisfação. 

    Fatores motivadores e higênicos não parte de um mesmo contínuo. Os fatores motivadores são intrínsecos ( realização, responsabilidade, ...)

    e os fatores higiênicos são extrínsicos,  tem a ver com o ambiente, ( relacionamentos pessoais, condições de trabalho ..)

  • Lembrando que para Hezberg, o oposto de insatisfação NÃO É satisfação, mas sim NÃO INSATISFAÇÃO. Portanto, fatores motivacionais e higiênicos não fazem parte de um mesmo contínuo.

  • Concordo com a Dani, por isso coloquei A.

     

  • Pasmem, mas a banca considerou a opção em destaque, letra "A", como sendo correta. Isso vai de encontro com a resposta 

    Todo administrador deve compreender os mecanismos básicos da motivação, sendo considerado o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por alguns tipos de motivo ou razão (MAXIMINIANO, 2011), Desta forma, assinale a opçãoincorreta: 

     a) segundo Abraham Maslow, as necessidades humanas utilizadas pelas empresas no processo de motivação são divididas em categorias, sendo as necessidades básicas na base da hierarquia; necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades de estima; necessidades de autorrealização no topo da hierarquia.

     b) as práticas motivacionais utilizadas no ambiente organizacional compreendem todos os tipos de incentivos e recompensas que as organizações oferecem a seus empregados na tentativa de conseguir receber o prêmio prometido. 

     c) segundo a teoria dos dois fatores, os estímulos ao desempenho em uma situação de trabalho podem ser divididas em duas categorias principais, sendo os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. 

     d) o desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa ou objetivo é influenciado por forças chamadas motivos Estas são as forças que produzem a motivação para o trabalho. 

     e) a teoria da expectativa procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se com os estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. 

  • Nesta questão à qual José se refere realmente está correta, pois ao citar na alternativa "...necessidades básicas na base da hierarquia..." está se referindo às necessidades fisiológicas (que são as mais básicas), seguidas das outras, em ordem correta (necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades de estima; necessidades de autorrealização no topo da hierarquia)

     

    Espero ter ajudado.

  • Para Herzberg o oposto da satisfação é  nenhuma satisfação. 

                            o oposto da insatisfação é nenhuma insatisfação

    Fatores motivadores e higênicos não parte de um mesmo contínuo. Os fatores motivadores são intrínsecos ( realização, responsabilidade, autonomia)

    e os fatores higiênicos são extrínsicos,  tem a ver com o ambiente, ( salário, relacionamentos pessoais, condições de trabalho ..)