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ID
2081356
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Assinale a alternativa que completa CORRETA e RESPECTIVAMENTE as lacunas das frases abaixo, que versam sobre a avaliação de desempenho funcional.

Algumas organizações utilizam a _________ por parte dos empregados como método de avaliação de desempenho.

Em algumas organizações, a avaliação do desempenho é atribuída a uma _________ especialmente designada para esse fim e constituída por _________ pertencentes a diversas unidades. Por meio da avaliação de desempenho, o _________ conhece seus pontos fortes e fracos e as _________ de seu chefe a respeito de seu desempenho. Há vários _________ de avaliação de desempenho, e cada um apresenta vantagens, desvantagens e relativa adequação a determinados tipos de cargos e situações.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E - autoavaliação – comissão – indivíduos – subordinado – expectativas – métodos

  • Resolvi essa questão utlizando a eliminação, "Há vários _Métodos_ de avaliação de desempenho, e cada um apresenta vantagens, desvantagens e relativa adequação a determinados tipos de cargos e situações"..  Assertativa Correta: E

  • Tipo de questão que não agrega muito aos estudos... =/

  • GABARITO E

    Autoavaliação é a avaliação feita pelo próprio avaliado com relação à própria performance. O ideal é que esse sistema seja utilizado conjuntamente a outros sistemas, para minimizar o forte viés e a falta de sinceridade que podem ocorrer.

    Fonte: Gestão de Pessoas, Ribas

  • Você mata a questão resolvendo a questão de trás para frente... Na primeira já acerta o gabarito.

  • bom achei essa questão bem questionável, se é uma autoavaliação como o subordinado vai saber as expectativas do seu chefe, não sei estou começando agora nessa parte administrativa mas o que importa é o que a banca considera como certa.