-
(Gabarito B)
Dessa forma, o foco com Fayol saiu das tarefas para a estrutura. Ele tinha uma visão de “cima para baixo” das empresas. Através dos estudos da departamentalização, via os departamentos como partes da estrutura da organização.
Foi, portanto, um dos pioneiros no que se chamou de teóricos fisiologistas da administração. Assim, o escopo do trabalho do administrador foi bastante ampliado dentro da visão de Fayol.
Fayol é considerado o “pai da teoria administrativa”, pois buscou instituir princípios gerais do trabalho de um administrador.13 Seu trabalho ainda é (após um século) considerado relevante para que possamos entender o trabalho de um gestor atual.
O autor definiu seis funções empresariais que as empresas em geral devem conter. As funções seriam: a técnica, a comercial, a financeira, a de segurança, a contábil e a administrativa. Essa última seria a responsável pela coordenação das outras funções.14
-
Gabarito B
Teoria Clássica - Henri Fayol
O autor definiu seis funções empresariais que as empresas em geral devem conter.
As funções seriam: a técnica, a comercial, a financeira, a de segurança, a contábil e a administrativa.
Fonte: Rodrigo Rennó
-
ESSA É BOA
FUNÇÕES ESTÉTICAS,HAHAHAAHH
-
Gab:B
Seis funções empresariais que as empresas em geral devem conter. As funções seriam: a técnica, a comercial, a financeira, a de segurança, a contábil e a administrativa. Essa última seria a responsável pela coordenação das outras funções.
-
SEIS FUNÇÕES ESSENCIAIS DA EMPRESA
Fayol parte da proposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos de funções. Ele via a organização como um corpo (“corpo empresarial”) e as atividades deste eram divididas em seis funções:
1. Técnicas, relacionadas com a produção de bens e serviços da empresa.
2. Comerciais, relacionadas com a compra venda e permutação / troca.
3. Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais.
4. De segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. Contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
6. Administrativas, relacionadas com as outras cinco funções integradas, pairando acima delas.
Fonte:https://jonessoares.wordpress.com/2012/04/16/os-14-principios-e-funcoes-de-fayol/
-
LETRA B CORRETA
1.Abordagem Clássica - se divide em:
1.1.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR -> apresentou as técnicas de racionalização do trabalho operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Com a condição de pagar mais ao operário que produz mais.
1.1.2. TEORIA CLÁSSICA - FAYOL -> Enquanto na Administração Científica a ênfase era na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na ESTRUTURA. Segundo Fayol, toda e qualquer organização deve ter um conjunto de funções, as quais fazem as organizações funcionarem de maneira adequada e saliente
-
A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre alguns elementos que integram a teoria clássica de Fayol. Vejamos quais são as funções essenciais para uma organização de acordo com Fayol e em seguida vejamos qual das alternativa não contempla nenhuma delas.
De acordo com Fayol, pai da teoria da gestão administrativa, o conjunto de operações de toda empresa pode ser dividido em 6 funções. São elas:
◼ Técnica: direcionada para a produção;
◼ Comercial: direcionada para compra, venda, troca e negociação;
◼ Financeira: direcionada para a gerência de capitais;
◼ Segurança: direcionada para a preservação de bens e pessoas;
◼ Contábil: relacionada a balanços, inventários e estatísticas;
◼ Administrativa: responsável pela coordenação das demais funções, localizadas nos níveis hierárquicos mais elevados.
De forma resumida, as funções podem ser reunidas no seguinte macete: TECO FISCA.
Tendo visto quais são as funções lecionadas por Fayol, podemos concluir que a alternativa "B" é nosso gabarito.
GABARITO: B