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Os princípios e as técnicas da administração científica procuravam combater o desperdício e aumentar a eficiência da produção por meio da racionalização do trabalho.
Fonte: Técnico em Administração - Gestão e Negócios - IFRS pag. 17
https://books.google.com.br/books?id=IkIh3Oogra4C&pg=PT15&lpg=PT15&dq=administra%C3%A7%C3%A3o+cient%C3%ADfica+procuravam+combater+o+desperd%C3%ADcio+e+aumentar+a+efici%C3%AAncia+da+produ%C3%A7%C3%A3o+por+meio&source=bl&ots=LTcyDSXOME&sig=YUtQlRxH3cagfIUK0o_JOOlTS4c&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwi5mOLFwrfPAhWFjZAKHVA6C_wQ6AEIHjAA#v=onepage&q=administra%C3%A7%C3%A3o%20cient%C3%ADfica%20procuravam%20combater%20o%20desperd%C3%ADcio%20e%20aumentar%20a%20efici%C3%AAncia%20da%20produ%C3%A7%C3%A3o%20por%20meio&f=false
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A ênfase nas tarefas e técnicas de racionalização do trabalho tem como objetivo o aumento da eficiência, através da eliminação de todo desperdício do esforço humano; adaptação dos trabalhadores à própria tarefa; treinamento para que respondam às exigências de seus respectivos trabalhos; melhor especialização de atividades e estabelecimento de normas bem detalhadas de atuação no trabalho. (CHIAVENATO, 1983; FLEURY & VARGAS, 1983)
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Os princípios e as técnicas da administração científica procuravam combater o desperdício e aumentar a eficiência da produção por meio da racionalização do trabalho.
Gabarito: C
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Racionalização - racional + ação, usar da sua inteligência para execução de tarefas onde o efeito deverá ser integrado a menos desperdício, menos esforço, menos custo, menos retrabalho, menos reposição, chegando a tarefa final com custo benifício com excelência .
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A reengenharia encontra origem na Administração Científica, de Taylor, que propôs
a racionalização do trabalho, através da análise científica e posterior padronização de
tarefas e instrumentos.
#FÉ
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Sao fundamentos da Administração Científica/ Organização Racional do Trabalho:
1- Análise do trabalho e estudo dos Tempos e Movimentos;
2- Estudo da fadiga humana;
3- Divisão do trabalho e especialização do trabalhador;
4- Desenho de cargos e tarefas;
5- Incentivos salariais e prêmios de produção;
6- Conceito de Homo Economicus;
7- Condições do trabalho;
8- Racionalização do trabalho.
Fonte: Aulas QC
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olha, a letra B não está 100% errada, não... Fui na "mais certa"
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Bruno Cadore, na teoria classica, a organização é vista como sistema fechado, logo não há interação ou sanções sociais.
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LETRA C CORRETA
1.Abordagem Clássica - se divide em:
1.1.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR -> apresentou as técnicas de racionalização do trabalho operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Com a condição de pagar mais ao operário que produz mais.
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Letra C
A Organização racional do Trabalho (ORT) se fundamenta nos seguintes aspectos:
1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos.
2. Estudo da fadiga humana.
3. Divisão do trabalho e especialização do operário.
4. Desenho de cargos e de tarefas.
5. Incentivos salariais e prêmios de produção.
6. Conceito de homo economicus.
7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc.
8. Padronização de métodos e de máquinas.
9. Supervisão funcional.
CHIAVENATO, 2003, P.57