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ID
2097139
Banca
IFPI
Órgão
IF-PI
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Na Teoria Clássica da Administração, Henry Fayol (1841-1925) definiu quatorze Princípios Gerais da Administração. Assinale o princípio que corresponde à seguinte definição: É a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A.3. Disciplina. Depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito
    aos acordos estabelecidos.
    4. Unidade de comando. Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior.
    É o princípio da autoridade única.
    5. Unidade de direção. Uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades
    que tenham o mesmo objetivo.
    6. Subordinação dos interesses individuais aos gerais. Os interesses gerais da empresa
    devem sobrepor-se aos interesses particulares das pessoas.
    7. Remuneração do pessoah Deve haver justa e garantida satisfação para os empregados
    e para a organização em termos de retribuição.
    8. Centralização. Refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da
    organização.
    9. Cadeia escalar. É a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo
    em função do princípio do comando.

    10. Ordem. Um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e
    humana.
    11. Eqüidade. Amabilidade e justiça para alcançar a lealdade'do pessoal.
    12. Estabilidade do pessoal. A rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência
    da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo, tanto
    melhor para a empresa.
    13. iniciativa. A capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu
    sucesso.
    14. Espírito de equipe. A harmonia e a união entre as pessoas são grandes forças para
    a organização.

  • A questão versou sobre os Princípios Gerais da Administração e pediu a alternativa correta em relação ao princípio da administração que se refere "a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando".

    Para respondermos, devemos conhecer os 14 princípios de Fayol.

    Conforme foi definido por Fayol (Apud Chiavenato, 2014, pág 88), os princípios são os seguintes:

    "1.Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.

    2. Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. (Alternativa C)

    3. Disciplina: depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.

    4. Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. (Alternativa B)

    5. Unidade de direção: uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo.

    6. Subordinação dos interesses individuais aos gerais: os interesses gerais da empresa devem se sobrepor aos interesses particulares das pessoas.

    7. Remuneração do pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.

    8. Centralização: refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização. (Alternativa E)

    9. Cadeia escalar: linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando. (Alternativa A)

    10. Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana. (Alternativa D)

    11. Equidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal.

    12. Estabilidade do pessoal: a rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo, tanto melhor para a empresa.

    13. Iniciativa: capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu sucesso.

    14. Espírito de equipe: a harmonia e a união entre as pessoas são grandes forças para a organização."

    Portanto, a questão está se referindo ao princípio da cadeia escalar.

    FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

    GABARITO: LETRA A