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ID
2099968
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A teoria da hierarquia das necessidades apresentada por Maslow é a mais conhecida de todas as teorias a respeito da motivação humana. Sua hipótese básica é que, em cada pessoa, existem cinco necessidades humanas: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização. Sobre o tema motivação, marque a opção incorreta:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: letra C

     

    Apesar de ser uma teoria empírica e sem base científica relevante, a teoria de Maslow teve ampla aceitação entre os administradores devido a sua lógica intuitiva e facilidade de compreensão. (Chiavenato – 2004)

     

    (Fonte: http://www.inicepg.univap.br/cd/INIC_2009/anais/arquivos/RE_0102_0178_01.pdf )

  • Questão exige conhecimento da Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow. Passemos à análise de cada afirmativa. O candidato deverá assinalar a opção INCORRETA.

    “A” correta. Nos exatos termos preconizados por Maslow.

    “B” correta. Segundo Ribas (2016), “a ideia de hierarquia surge porque, segundo a teoria, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não for satisfeita”.

    “C” incorreta. A teoria de Maslow é criticada em decorrência da ausência de base científica. Contudo, tem uma ampla aceitação entre os administradores devido à facilidade de assimilação.

    “D” correta. Essa afirmativa reflete o papel do líder no sentido de ter familiaridade com a Teoria de Maslow e motivar seus liderados.

    “E” correta. Consoante Maslow, as necessidades primárias são as fisiológicas e as de segurança. As necessidades secundárias são as sociais, estima e autorrealização.

    GABARITO: C

    Fonte: RIBAS, A; SALIM. R C. "Gestão de Pessoas para concursos". 4ed. Alumnus, 2016