Questão 2112967

• Banca: FUNCAB
• Órgão: EMSERH
• Ano: 2016
• Provas: FUNCAB - 2016 - EMSERH - Agente de Portaria
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

A teoria administrativa das Relações Humanas enfatiza as pessoas, os grupos e a organização informal, destacando a importância da interação pessoal, das ações e das atitudes. Com relação à essa teoria das Relações Humanas, analise as seguintes afirmativas.

I. Os elementos emocionais não planejados e irracionais do comportamento humano não merecem atenção.

II. A especialização não é a maneira mais eficiente de divisão do trabalho, pois os empregados gostam de trocar de posição para variar e evitar a monotonia, mesmo que contrariando a política da empresa.

III. No local de trabalho as pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantêm-se em constante interação social.

Está correto o que se afirma em:

• A. III, apenas.
• B. I, II e III.
• C. I e III, apenas.
• D. l e II, apenas.
• E. II e III, apenas.

Gabarito: E

Comentários

• Funcab fazendo a IBFC e adotando as próprias doutrinas.
  
  I. Os elementos emocionais não planejados e irracionais do comportamento humano não merecem atenção. (Errado. Merecem atenção sim)

  
  II. A especialização não é a maneira mais eficiente de divisão do trabalho, pois os empregados gostam de trocar de posição para variar e evitar a monotonia, mesmo que contrariando a política da empresa. (Já foi considerado sim.   O que me deixou em dúvida foi o trecho:  mesmo que contrariando a política da empresa) Considerei o item incorreto.

   

  III. No local de trabalho as pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantêm-se em constante interação social.

  OK.