a) proteção física, moradia e estabilidade no emprego. (NECESSIDADE SEGURANÇA)
b) afeição, aceitação e sentimento de pertencer a um grupo. (NECESSIDADE SOCIAL)
c) crescimento, autodesenvolvimento e promoção. (NECESSIDADE AUTO-REALIZAÇÃO)
d) status, reconhecimento e autonomia. (NECESSIDADE ESTIMA)
Para concluir:
Necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, (NECESSIDADE FISIOLÓGICA)
A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades. A alternativa a ser marcada deve apresentar como as necessidades de estima podem ser satisfeitas.
A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Ele desenvolveu uma hierarquia entre as necessidades que motivam o comportamento humano, essa hierarquia pode ser vista na forma de pirâmide, considera as necessidades mais básicas/primárias (fisiológicas e de segurança) e as secundárias (sociais, estima e autorrealização).
Os estudos de Maslow indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem, uma necessidade deixará de motivar o comportamento assim que for suprida, o que vai motivar um indivíduo satisfeito é a necessidade que está acima da que ele usufrui no presente.
Da base para o topo, as necessidades são:
Necessidades primárias:
- 1) Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc. Ou como a banca apresentou, Melhores condições de trabalho.
- 2) Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego. Exemplo disso é ter acesso à previdência social.
Necessidades secundárias:
- 3) Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
- 4) Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
- 5) Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.
Ou seja:
A - incorreta. proteção física, moradia e estabilidade no emprego = necessidade de segurança.
B - incorreta. afeição, aceitação e sentimento de pertencer a um grupo = necessidade social.
C - incorreta. crescimento, autodesenvolvimento e promoção = autorrealização.
D - correta. status, reconhecimento e autonomia.
Sendo assim, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta.
GABARITO: D
Fonte:
DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.