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CERTO
"Pessoal, basava lembrar que Gestão de Pessoas / Recursos Humanos é responsabilidade de linha e função de estafe que conseguia responder a questão. O que significa isso? Significa que gerir pessoas é responsabilidade de todos os gerentes da organização, pois cada um deles têm pessoas subordinadas, que devem ter alguém que as comande, as oriente. Já a função é de estafe, pois a área de RH é área meio, área de apoio (estafe)." Professora Cristiana Duran, em :http://euvoupassar.com.br/visao/admin/artigos/acervo/Concurso_MPU___Tecnico_Comentado.pdf
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Tendo função de staff e responsabilidade de linha, a gestão de pessoas assessora todos os colaboradores de uma organização e trabalha estrategicamente com os gerentes, coordenadores, supervisores e todos aqueles que têm o papel de administrar as pessoas em seus respectivos setores e/ou departamentos nas organizações.
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ARH É DE RESPONSABILIDADE DE TODOS E DEVE SER COMPARTILHADAS POR TODA A ORGANIZÇÃO.
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A responsabilidade básica pela ARH em nível institucional cabe ao Presidente da organização. Mas a responsabilidade acaba sendo compartilhada nos níveis departamental ou divisional, porque cada executivo de linha (chefe ou gerente) responde pelos recursos humanos alocados em seu órgão, qualquer que seja a área (administração, manutenção, marketing etc.). Assim, todos devem dominar os requisitos genéricos da ARH:
* responsabilidade da gestão;
* planejamento;
*gestão dos recursos humanos;
*medição, análise e melhoria.
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CESPE: "A gestão de pessoas, como uma atividade de gestão, é de responsabilidade de todos os gestores da organização." (CERTO)
CESPE: "É responsabilidade tanto da área de recursos humanos como das áreas operacionais finalísticas a função de gestão de pessoas nas organizações." (CERTO)
GABARITO CERTO
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Gabarito: CERTO
Se antes o departamento de Recursos Humanos era responsável apenas por funções como selecionar candidatos, organizar holerites, férias e outras questões burocráticas em relação aos funcionários, hoje seu papel se transformou. O profissional de RH passou a cuidar, de fato, daquilo que se refere à sigla que designa a sua função, os recursos humanos da organização. A responsabilidade e linha e função staff se referem exatamente a isso, ao suporte que o responsável pela Gestão de Pessoas dá aos gestores para que eles administrem seus liderados com maior assertividade e eficácia.
A função staff e responsabilidade de linha se complementam dentro de uma organização, pois o primeiro muitas vezes desempenha um papel de apoio para o segundo. Os responsáveis pela linha podem aproveitar o conhecimento e os recursos dos gerentes de staff para resolver problemas mais complexos.
Tenho para mim que os sofrimentos da vida presente não têm valor em comparação com a glória que há de ser revelada em nós. A ardente expectativa da criação aguarda a manifestação dos filhos de Deus. Na esperança de que também a própria criação será libertada do cativeiro da corrupção para a liberdade da glória dos filhos de Deus. Romanos 8:18,19 e 21 (Bíblia)