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O Plano de Benefício Definido (PBD) é aquele o qual o participante sabe previamente o valor do benefício futuro, ao ingressar no plano.
O Plano de Contribuição Definida (PCD) é a modalidade em que o participante deve contribuir por um número definido de meses, sendo os valores das contribuições cotizados, resultando no valor do benefício.
O Plano de Contribuição Variável (PCV) reúne características dos dois anteriores, a depender do caso concreto e do benefício disponibilizado.
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Plano de Benefício Definido = o participante sabe previamente O VALOR DO BENEFÍCIO
Plano de Contribuição Definida = o participante contribui por UM NÚMERO DEFINIDO DE MESES
Plano de Contribuição Variável = 2 caracterísitcas anteriores, ou seja, VALOR DO BENEFÍCIO E NÚMERO DE MESES DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDOS.
QUESTÃO: Plano de Contribuição Variável = sabe antecipadamente O VALOR DAS CONTRIBUIÇÕES AO PLANO (ERRADO) E O VALOR DO BENEFÍCIO NO MOMENTO DA APOSENTADORIA (CERTO).
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Pelo que explicaram, no CD e CV, o valor da contribuição variará, o que será igual é o tempo de contribuição, é isso?
E o BD o valor e tempo de contribuição variarão?
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GABARITO ERRADO
Plano definido e não plano variável
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O plano de contribuição definido é o mais adequado ao cidadão que deseje contratar um plano de previdência complementar em que sejam fixados antecipadamente o valor das contribuições ao plano e o valor do benefício no momento de aposentadoria.
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Para responder a presente questão, são necessários
conhecimentos sobre o regime de previdência complementar.
A Lei 109/2001 prevê no art. 7º que os
planos de benefícios atenderão a padrões mínimos fixados pelo órgão regulador e
fiscalizador, com o objetivo de assegurar transparência, solvência, liquidez e
equilíbrio econômico-financeiro e atuarial.
Ainda, o parágrafo único do mencionado
artigo afirma que o órgão regulador e fiscalizador normatizará planos de
benefícios nas modalidades de benefício definido, contribuição definida e contribuição variável, bem como outras
formas de planos de benefícios que reflitam a evolução técnica e possibilitem
flexibilidade ao regime de previdência complementar.
O Plano
de Contribuição Definida é aquele em que o valor do benefício complementar
é estabelecido no momento de sua concessão, considerando o valor acumulado em
relação as contribuições realizadas, assim, não necessariamente a contribuição
terá ajustes, todavia, o valor da concessão depende do montante obtido.
Gabarito
do Professor: ERRADO
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Variável e antecipadamente fixados não combinam.
Abraços.
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Propaganda de banco?
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Para responder a presente questão, são necessários conhecimentos sobre o regime de previdência complementar.
A Lei 109/2001 prevê no art. 7º que os planos de benefícios atenderão a padrões mínimos fixados pelo órgão regulador e fiscalizador, com o objetivo de assegurar transparência, solvência, liquidez e equilíbrio econômico-financeiro e atuarial.
Ainda, o parágrafo único do mencionado artigo afirma que o órgão regulador e fiscalizador normatizará planos de benefícios nas modalidades de benefício definido, contribuição definida e contribuição variável, bem como outras formas de planos de benefícios que reflitam a evolução técnica e possibilitem flexibilidade ao regime de previdência complementar.
O Plano de Contribuição Definida é aquele em que o valor do benefício complementar é estabelecido no momento de sua concessão, considerando o valor acumulado em relação as contribuições realizadas, assim, não necessariamente a contribuição terá ajustes, todavia, o valor da concessão depende do montante obtido.
Gabarito do Professor: ERRADO