Questão 2134525

• Banca: CEPERJ
• Órgão: SEPLAG-RJ
• Ano: 2013
• Provas: CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Quando o comportamento da cúpula da organização contradiz a sua mensagem de fortalecimento das equipes e das pessoas, pode-se afirmar que se trata de um dos fatores da cultura de:

• A. reciprocidade
• B. obediência
• C. liderança
• D. compromisso
• E. renovação

Gabarito: B

Comentários

• É preciso problematizar as grandes formas de obediência, a fim de compreender quais delas permitem aos sujeitos aceitar participar ativamente das violências políticas. Mas será preciso evocar também as formas de desobediência que se recusam a isso.

   

   

  Contudo o que nos resta saber é se a efetividade dos massacres não pode se alimentar também de disposições éticas tais como a docilidade e a obediência.