Planos de contribuição definida
São planos de benefícios pós-emprego em que normalmente a Entidade patrocinadora paga contribuições para uma outra Entidade (um fundo de pensão), não tendo obrigação legal ou constituída de pagar contribuições adicionais se o fundo não possuir ativos suficientes para pagar todos os benefícios devidos.
Planos de benefícios definidos
São todos os demais planos para os quais a Entidade patrocinadora assume o compromisso de pagar contribuições adicionais, caso o fundo não possua ativos suficientes para pagar todos os benefícios devidos.
Fonte http://www.portaldecontabilidade.com.br/ibracon/npc26.htm
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Se a empresa não tem obrigações de pagar contribuições adicionais, os planos de contribuição definida têm menor risco