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ID
2143183
Banca
FUNRIO
Órgão
IF-PA
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei Federal n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e alterações, estabelece que a gestão dos cargos do Plano de Carreira observará, dentre outros princípios e diretrizes, ao seguinte

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A 

     

    Lei 11.091 

     

     Art. 3o A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes:

     V - vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições;(a) 

     VI - investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público;(b) 

    VII – desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;(c) 

    X - oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.(d) 

     VIII - garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal;(e) 

  • Lei 11.091 

     

     Art. 3o A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes:

     V - vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições;

  • Art. 3o A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes:

     

    I - natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino;

     

    II - dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as
    competências específicas decorrentes;

     

    III - qualidade do processo de trabalho;

     

    IV - reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de
    ensino, de pesquisa e de extensão;

     

    V - vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das
    instituições;

     

    VI - investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público;

     

    VII – desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;

     

    VIII - garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral,nesta incluída a educação formal;

     

    IX - avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo pedagógico, realizada
    mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do
    trabalho e nas expectativas dos usuários
     

     

    gabarito letra A.

  • LETRA A CORRETA 

    LEI 11.091

    Art. 3o A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes:

    I - natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino;

    II - dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes;

    III - qualidade do processo de trabalho;

    IV - reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão;

    V - vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições;

  • a) vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições. CORRETO - ARTº 3, V

     

    b) investidura em cada cargo independente de aprovação em concurso público. ERRADO

    VI - investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público;

     

    c) desenvolvimento do servidor vinculado a objetivos particulares. ERRADO

    VII – desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;​

     

    d) impedimento de acesso às atividades de direção, assessoramento e chefia. ERRADO

    X - Oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.

     

    e) ausência de programas de capacitação que contemplem a formação específica e geral. ERRADO

    VIII - garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal;

  • b) investidura em cada cargo independente de aprovação em concurso público. condicionada

    c) desenvolvimento do servidor vinculado a objetivos particulares. institucionais

    d) impedimento de acesso às atividades de direção, assessoramento e chefia. oportunidade

    e) ausência de programas de capacitação que contemplem a formação específica e geral. garantia