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ID
215782
Banca
IF-SE
Órgão
IF-SE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

É um direito social previsto na Constituição Federal:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa CORRETA letra A

    Todas as assertivas encontram dispositivos relacionados na CF/88, senão vejamos.

    Assertiva a - XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;

    Assertiva b - XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;

    Assertiva c - X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;

    Assertiva d - VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

    Assertiva e - XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. CORRETA

  • Comentário sobre o item a:

    A Constituição de 1988 assegurou à empregada gestante o direito à licença maternidade com duração de 120 dias.

     

     

    Constituição Federal

     

    XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;

     

     

    E neste sentido, como a própria Constituição estabelece, a licença terá a duração de 120 dias.

     

     

    CLT

     

    Art. 392. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.

     

     

     

     

    Inclusive, nos atos de disposições transitórias, estabeleceu que a empregada que se encontra em estado de gravidez tem estabilidade no emprego, não podendo ser demitida e nem ter prejudicado o seu salário, desde a confirmação de sua gravidez até cinco meses após o parto.

     

    Boa sorte nos estudos!!!

  • Alterniva correta: LETRA E

    a) (ERRADA): Licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e cinquenta dias cento e vinte dias.
    b) (ERRADA): 
    Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário mínimo salário normal (naturalmente, quem ganha mais de um salário mínimo tem férias remuneradas na proporção do seu salário).
    c) (ERRADA): 
    Proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção culposa dolosa.
    d) (ERRADA): G
    arantia de salário, nunca inferior ao piso mínimo, para os que percebem remuneração variável;
    •  
          • Comentários Ctrl+C, Ctrl+V, não agregam em nada.

            Bons estudos
          • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos direitos sociais presentes na Constituição Federal de 1988. Vejamos:

            A. ERRADO.

            Art. 7º, XVIII, CF - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.

            B. ERRADO.

            Art. 7º, XVII, CF - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.

            C. ERRADO.

            Art. 7º, X, CF - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.

            D. ERRADO.

            Art. 7º, VII, CF - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

            E. CERTO.

            Art. 7º, XXXIV, CF - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

            Gabarito: ALTERNATIVA E.