Questão 2174392

• Banca: SUGEP - UFRPE
• Órgão: UFRPE
• Ano: 2016
• Provas: SUGEP - UFRPE - 2016 - UFRPE - Bibliotecário
• Disciplina: Biblioteconomia
• Assuntos: Gestão de Bibliotecas e Unidades de Informação; Administração de Bibliotecas

Gestão de recursos humanos em bibliotecas, conhecida pela sigla 'RH', pode ser definida como:

• A. uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas bibliotecas.
• B. campo da administração que cuida da gestão de planos de seguridade, infraestrutura, administração de serviços gerais.
• C. área responsável pela implementação e pelo gerenciamento dos sistemas nas bibliotecas.
• D. segmento que avalia os sistemas de informação, segurança, implementa sistemas de gerenciamento da informação e determina estratégias para garantir o melhor desempenho de cada um dos setores da companhia.
• E. recurso humano que diagnostica disfunções do sistema, soluciona problemas de rede e escolhe os projetos que devem ser adotados na empresa.

Gabarito: A

Comentários

• RESOLUÇÃO: A banca exigiu conhecimento da definição de recursos humanos de Chiavenato (2010). Recomendo a leitura.

  Resposta: A

• O conceito de Gestão de Pessoas, segundo Chiavenato (1999, p. 83), é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.

  Gab. A