SóProvas



Questões de Administração de Bibliotecas


ID
57235
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca do desdobramento de uma biblioteca em divisões ou
departamentos, com vistas a compor sua estrutura organizacional,
julgue os próximos itens.

Uma estrutura que contemple divisões ou departamentos específicos de seleção e aquisição, de processos técnicos, de referência e de circulação é organizada segundo produtos e serviços

Alternativas
Comentários
  • é organizada segundo os serviços apenas. A assertiva não menciona nenhum produto.
  • Essa é uma organização por funções, ou seja, a partir das principais atividades da biblioteca.


ID
57238
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca do desdobramento de uma biblioteca em divisões ou
departamentos, com vistas a compor sua estrutura organizacional,
julgue os próximos itens.

A escolha da configuração da estrutura organizacional mais adequada para determinada biblioteca deve considerar, entre outros aspectos: a necessidade de conhecimento especializado, a facilidade na coordenação das atividades, os custos envolvidos e a harmonia entre as equipes.

Alternativas

ID
57241
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca do desdobramento de uma biblioteca em divisões ou
departamentos, com vistas a compor sua estrutura organizacional,
julgue os próximos itens.

Os funcionogramas são gráficos que descrevem o posicionamento das funções de uma organização. O funcionograma de uma biblioteca deve representar, para cada função, as respectivas atividades, tarefas e operações.

Alternativas
Comentários
  • Segundo Alba Costa Maciel e Maria Alvarenga R. Mendonça, no livro intitulado "Bibliotecas como Organizações"  funcionograma é o gráfico destinado à descrição e ao posicionamento das funções, ampliando desse modo, as partes setoriais de um organograma simples. Já os fluxogramas são gráficos que procuram representar de maneira dinâmica e analítica, a sequência lógica das fases, etapas ou passos de um trabalho desenvolvidos dentro de uma organização por meio de determinada simbologia. Os fluxogramas permitem a indicação das tarefas e operações implícitas em cada atividade, no entanto os funcionogramas não permitem tal detalhamento. Portanto a questão estaria errada por afirmar que o funcionograma de uma biblioteca deve r representar as tarefas e operações.
  • O funcionograma é a descrição pormenorizada do organograma.


ID
57244
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca do desdobramento de uma biblioteca em divisões ou
departamentos, com vistas a compor sua estrutura organizacional,
julgue os próximos itens.

A utilização do modelo matricial resulta em uma estrutura organizacional verticalizada que oferece pouca dinâmica interna à organização.

Alternativas
Comentários
  • Ao contrário, este organismo dinâmico permite o reaproveitamento das equipes de trabalho, pois os projetos acontecem em grande quantidade e os profissionais seguem de um para o outro, desempenhando diferentes papeis em cada um deles, de acordo com sua especialização e as habilidades necessárias a cada empreendimento. A matriz organizacional, evoluiu essencialmente como uma rede de interações entre as equipes de projeto e os elementos funcionais tradicionais. Especificamente, a Departamentalização Matricial caracteriza-se pela fusão entre a Departamentalização Funcional com a Departamentalização de Projeto ou Produto. Na Departamentalização Matricial, uma equipe de trabalho é estabelecida e cruza as fronteiras organizacionais. Um gerente de projeto é definido para cada projeto, e estes são geridos como atividades distintas, focadas em seus objetivos. Os problemas de coordenação que atormentam outras estruturas de projetos, são minimizados pela Departamentalização Matricial, pois as pessoas mais importantes para a consecução de um objetivo, trabalham em grupo com hierarquia definida na matriz de projetos. Fonte:www.planejamento.gov.br
  • Rennó diz que a estrutura matricial é um modelo misto, que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto. ERRADA

  • Organograma matricial - características

    a) representa a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara de suas unidades funcionais;

    b) oferece grande flexibilidade estrutural;

    c) ajuda muito as empresas que não têm uma definição clara de suas unidades funcionais, já que organiza as células em grupos de trabalho, ou organiza as funções de acordo com o projeto em desenvolvimento;

    d) dinâmico, os grupos de trabalho podem ser temporários;

    e) destaque para a colaboração;

    f) mesmo os funcionários nos níveis mais baixos da hierarquia têm participação na tomada de decisões.


ID
60619
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na pesquisa científica, o pesquisador dispõe de diversas técnicas
de investigação, que devem ser escolhidas em função do objeto
de estudo e dos objetivos da pesquisa. Acerca dos tipos de
pesquisa, julgue os itens a seguir.

A pesquisa quantitativa busca uma compreensão particular daquilo que estuda, o foco de sua atenção é a compreensão e não a explicação dos fenômenos individuais estudados.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Diferentemente da pesquisa quantitativa, a qualitativa é quem busca uma compreensão particular daquilo que estuda, o foco de sua atenção é centralizado no específico, buscando mais a compreensão do que a explicação dos fenômenos estudados.


ID
60622
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No planejamento estratégico de unidades de informação, a análise
do ambiente interno e do ambiente externo possibilita o
conhecimento e o monitoramento das potencialidades e
tendências do mercado e das condições de desempenho da
unidade de informação. Acerca de pontos fortes, pontos fracos,
oportunidades e ameaças relacionados à análise ambiental dessas
unidades, julgue os itens seguintes.

A existência de um clima organizacional em que há sinergia das ações desenvolvidas é um exemplo de oportunidade para a unidade de informação.

Alternativas
Comentários
  • A existência de um clima organizacional sinergístico é um ponto forte, pois refere-se ao ambiente interno da organização.

    Diferentemente, as oportunidades referem-se ao fatores contidos no ambiente externo à organização.

    ;)

     


ID
60625
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No planejamento estratégico de unidades de informação, a análise
do ambiente interno e do ambiente externo possibilita o
conhecimento e o monitoramento das potencialidades e
tendências do mercado e das condições de desempenho da
unidade de informação. Acerca de pontos fortes, pontos fracos,
oportunidades e ameaças relacionados à análise ambiental dessas
unidades, julgue os itens seguintes.

São considerados pontos fracos as situações do ambiente externo que podem trazer algum tipo de prejuízo ou malefício à unidade de informação.

Alternativas
Comentários
  • Pontos fracos e fortes estão relacionados com situações do ambiente INTERNO.No ambiente EXTERNO são analisadas oportunidades e ameaças.

ID
60628
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No planejamento estratégico de unidades de informação, a análise
do ambiente interno e do ambiente externo possibilita o
conhecimento e o monitoramento das potencialidades e
tendências do mercado e das condições de desempenho da
unidade de informação. Acerca de pontos fortes, pontos fracos,
oportunidades e ameaças relacionados à análise ambiental dessas
unidades, julgue os itens seguintes.

Os pontos fortes são constituídos por forças externas que favorecem e interagem positivamente com a unidade de informação.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Ponto forte (ou fraco) é constituído por forças internasJá oportunidade (ou ameça) é constituída por forças externas ao ambiente.


ID
60631
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No planejamento estratégico de unidades de informação, a análise
do ambiente interno e do ambiente externo possibilita o
conhecimento e o monitoramento das potencialidades e
tendências do mercado e das condições de desempenho da
unidade de informação. Acerca de pontos fortes, pontos fracos,
oportunidades e ameaças relacionados à análise ambiental dessas
unidades, julgue os itens seguintes.

A falta de infra-estrutura tecnológica adequada aos sistemas e serviços da unidade de informação constitui-se em ameaça que deve ser considerada no processo de planejamento estratégico.

Alternativas
Comentários
  • No contexto da matriz SWOT, seria um ponto fraco e nao uma ameaça.

    Bom estudo.
  • Errado.

    Como o colega disse seria um ponto fraco. 

    Vale ressaltar que pontos fortes ou fracos são sempre constituídos por forças internas. Já oportunidades ou ameças são constituídas por forças externas ao ambiente.

  • Enquadra-se como fraqueza. Fraqueza é avaliação interna.

ID
60634
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A respeito dos estilos de liderança democrático, autocrático e
liberal, julgue os itens subseqüentes

Na liderança autocrática, a equipe toma decisões com a assistência e a participação do líder.

Alternativas
Comentários
  • Errado. 

    O conceito expresso é de liderança democrática.

    Na liderança autocrática, o líder centraliza o poder e mantém o controle de tudo e de todos em suas mãos.



ID
60637
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A respeito dos estilos de liderança democrático, autocrático e
liberal, julgue os itens subseqüentes

Apesar das diferenças que caracterizam os estilos de liderança, a divisão de trabalho é sempre determinada pelo líder.

Alternativas
Comentários
  • Merquei errado pela palavrinha mágica 'sempre', que cause sempre indica que a questão é errada... rs

    Força, foco e fé!

  • Apesar das diferenças que caracterizam os estilos de liderança, a divisão de trabalho é sempre determinada pelo líder.

    RESPOSTA: nem sempre. Vai depender do estilo de liderança adotado.

     

    Autocrática: apenas o líder decide e fixa diretrizes;

    Democrática: as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder;

    Liberal: Total liberdade ao grupo para tomar decisões. Participação mínima do líder.

     

    GAB: E


ID
60703
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Os sistemas informatizados de gerenciamento de bibliotecas
permitem a gestão de acervos e a administração dos serviços
prestados por elas. Julgue os itens seguintes, acerca de
características desses sistemas.

O Aleph é um sistema de gerenciamento de bibliotecas que possui as seguintes características: arquitetura clienteservidor, registros bibliográficos adaptados ao padrão MARC, compatibilidade com os protocolos de comunicação da WWW e Z39.50.

Alternativas

ID
62038
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca do desenvolvimento de coleções em unidades de
informação, que inclui os processos de seleção e aquisição desses
materiais, julgue os itens a seguir.

As modalidades de licitação previstas na Lei n.º 8.666/1993 para a aquisição de material bibliográfico incluem o convite, a tomada de preços, a concorrência e a permuta.

Alternativas
Comentários
  • O certo é : Convite, Tomada de preço, Concorrência, concurso, leilão e pregão.
  • "Art. 7o As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:

    I projeto básico;

    II projeto executivo;

    III execução das obras e serviços."


  • ERRADA. A modalidade de licitação para aquisição de material bibliográfico é o PREGÃO ELETRONICO do tipo maior desconto.


    Foco e fé

  • Permuta não é uma modalidade de licitação, mas sim de aquisição

  • Lei Nº 8.666, 21 de junho de 1993

    Art. 22. São modalidades de licitação:

    I - concorrência;

    II - tomada de preços;

    III - convite;

    IV - concurso;

    V - leilão.

    Gab. Errado


ID
62041
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Sabendo que há diversas estratégias para a implantação do
marketing em unidades de informação e que ainda há barreiras a
essa implementação, julgue os itens que se seguem.

Estratégias de promoção englobam ações de curto prazo, enquanto táticas de promoção geralmente se referem a ações de longo ou de médio prazo.

Alternativas
Comentários
  • Níveis de planejamento:

    Estratégia = médio longo prazo.

    táticas = médio prazo.

    Plano = curto prazo.

  • Estratégia de Promoção  = longo

    Tática = Médio

    Plano = Curto 

  • Estratégia de Promoção  = longo

    Tática = Médio

    Plano = Curto 

    CORRIGINDO:

    Estratégias de promoção englobam ações de LONGO prazo, enquanto táticas de promoção geralmente se referem a ações de MÉDIO prazo.


ID
62044
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Sabendo que há diversas estratégias para a implantação do
marketing em unidades de informação e que ainda há barreiras a
essa implementação, julgue os itens que se seguem.

Ao adotar o marketing diferenciado, a unidade de informação deve desenvolver produtos e programas de marketing distintos para cada segmento de mercado. Nesse caso, essa unidade adota o marketing diferenciado.

Alternativas
Comentários
  • marketing diferenciado: Estratégia de marketing de ataque no qual se busca atingir o mercado como um todo, ou parte deste, através de seus vários segmentos com ofertas diferentes para cada um desses segmentos – o composto de marketing é específico para atender as necessidades de cada segmento.
  • Marketing Diferenciado - 1. Estratégia de marketing de ataque no qual se busca atingir o mercado como um todo, ou parte deste, através de seus vários segmentos com ofertas diferentes para cada um desses segmentos – o composto de marketing é específico para atender as necessidades de cada segmento. 2. Esforço de marketing concentrado em um particular segmento de mercado para efeito de um tratamento exclusivo. 3. Estratégia de cobertura de mercado na qual a empresa decide visar vários segmentos do mercado e desenvolve ofertas específicas para cada um deles

     

     


ID
62050
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Sabendo que há diversas estratégias para a implantação do
marketing em unidades de informação e que ainda há barreiras a
essa implementação, julgue os itens que se seguem.

A melhora na divulgação das unidades de informação e dos recursos de que ela dispõe e a atração de um número maior de usuários são alguns dos benefícios da adoção do marketing em unidades de informação.

Alternativas

ID
62158
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

As funções básicas da organização de unidades de informação
incluem

identificar e organizar fontes e informações potencialmente úteis à clientela dessa unidade.

Alternativas
Comentários
  • Discordo. As funções básicas seriam atendimento ao público e empréstimo..


ID
62161
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

As funções básicas da organização de unidades de informação
incluem

desenvolver ferramentas e métodos de trabalho que gerem despesas para o desenvolvimento continuado da unidade de informação.

Alternativas
Comentários
  • Organizar bem uma unidade de informação significa prepará-la para o cumprimento das funções básicas que justificam
    a sua existência. As funções básicas podem ser assim estabelecidas:


    a) satisfazer a sua clientela mediante oferta de produtos e serviços de informação de qualidade
    compatível com o mercado;
    b) gerar receitas pela venda de produtos e serviços e a execução de projetos suficientes para sua
    auto-sustentação e o desenvolvimento continuado;
    c) identificar e organizar fontes e informações potencialmente úteis à sua clientela;
    d) analisar e processar informações com qualidade e produtividade para a geração de produtos e
    serviços de interesse do mercado;
    e) desenvolver ferramentas e métodos de trabalho eficazes e eficientes.

     

    FONTE: A gestão na organização de unidades de informação
    Paulo Baltazar Ramos

  • Esse tipo de questão é pra testar se vc tá acordado, né?


ID
62164
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

As funções básicas da organização de unidades de informação
incluem

analisar e processar informações com qualidade e produtividade para a geração de produtos e serviços de interesse da clientela dessa unidade.

Alternativas

ID
65062
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-DFT
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca da implantação de um plano de marketing para
bibliotecas, julgue os itens a seguir.

A auditoria de marketing envolve a análise dos ambientes externo e interno da unidade de informação.

Alternativas
Comentários
  • A auditoria de marketing é uma avaliação minuciosa de todas as ações e estratégias de marketing de uma empresa. Esse tipo de análise tem como objetivo direcionar os esforços feitos para gerar mais resultados.


ID
65065
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-DFT
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca da implantação de um plano de marketing para
bibliotecas, julgue os itens a seguir.

Os usuários de uma biblioteca têm características e necessidades de informação distintas, portanto a mala-direta é uma modalidade de propaganda inapropriada, por não apresentar seletividade em sua aplicação.

Alternativas
Comentários
  • Algumas características da 'mala-direta':

    http://www.frednet.com.br/o_que_e.html

  • Mala direta é um tipo de ação de marketing que consiste em um envelope ou pacote físico que uma empresa envia para o endereço dos clientes/leads. Essa comunicação pode ter como objetivo informar o seu público-alvo sobre alguma novidade ou lançamento ou convencê-lo sobre a compra de algum produto ofertado pela empresa.

    Fonte: https://rockcontent.com/br/blog/mala-direta/#:~:text=Mala%20direta%20%C3%A9%20um%20tipo,algum%20produto%20ofertado%20pela%20empresa.


ID
65068
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-DFT
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca da implantação de um plano de marketing para
bibliotecas, julgue os itens a seguir.

Quando realizadas isoladamente, as atividades de promoção restringem o potencial das técnicas mercadológicas, daí advindo a necessidade do plano de marketing.

Alternativas

ID
77932
Banca
FCC
Órgão
TRT - 18ª Região (GO)
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações essenciais de uma organização. A definição acima refere-se

Alternativas

ID
77947
Banca
FCC
Órgão
TRT - 18ª Região (GO)
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Segundo Maria Cristina Barbosa de Almeida, "a questão dos relatórios de sistemas de bibliotecas é muito complexa. Por encontrar-se a coordenação geralmente distante do dia-a-dia das bibliotecas, é absolutamente indispensável que

Alternativas
Comentários
  • Almeida( 2000, p. 32)

     

  • "A questão dos relatórios de sistemas de bibliotecas é muitoo complexa. Por encontrar-se a coordenação geralmente distante do dia-a-dia das bibliotecas, é abslotumanete indispensável que conte com dados verdadeiros e coerentes e, além disso, é preciso que haja entendimento único de cada termo definido no relatório e da natureza de cada serviço a fim de não se darem nomes diferentes a coisas iguais e vice-versa".

  • Lembrando do conceito de relatório:

    "O relatório de uma biblioteca é o conjunto de informações sobre acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos, físicos, materiais e financeiros ordenados de modo a mostrar a situação da biblioteca em dado período de tempo. Não é apenas uma contabilização de dados, mas o resultado de um processo que transforma dados em informação, isto é, que os analisa, atribuindo-lhes significado no contexto da biblioteca" (ALMEIDA, 2005, p. 37)

    "A questão dos relatórios de sistemas de bibliotecas é muito complexa. Por encontrar-se a coordenação geralmente distante do dia-a-dia das bibliotecas, é absolutamente indispensável que conte com dados verdadeiros e coerentes e, além disso, é preciso que haja entendimento único de cada termo definido no relatório e da natureza de cada serviço a fim de não se darem nomes diferentes a coisas iguais e vice-versa". (ALMEIDA, 2005, p. 39)

    ALMEIDA, M. C. B. de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. 2. ed. rev. e ampl. Brasília: DF, Briquet de Lemos/ Livros, 2005


ID
81469
Banca
FCC
Órgão
TRE-AM
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Segundo Darlene E. Weingand, quando a cultura da biblioteca considera a satisfação do usuário como o principal objetivo e quando administradores e equipe de trabalho direcionam suas energias e suas atividades para alcançar aquele objetivo,

Alternativas
Comentários
  • Alguém sabe de onde o examinador tirou está questão em qual texto foi baseado?

  • Segundo Almeida (2000, p.18) " Tradicionalmente, as unidades de informção têm-se concentrado em critérios quantitativos, que podem sugerir eficiência( tais como número de itens catalogados, núemro de pedidos atendidos, etc.), mas que não são indicadores de qualidade."


ID
81472
Banca
FCC
Órgão
TRE-AM
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

É uma abordagem empresarial destinada a entender e influenciar o comportamento dos clientes por meio de comunicações significativas para melhorar as compras, a retenção, a lealdade e a lucratividade deles.

A definição acima refere-se à

Alternativas
Comentários
  •  Swift (2001:12) define CRM como “uma abordagem empresarial destinada a  entender e influenciar o comportamento dos clientes, por meio de comunicações  significativas para melhorar as compras, a retenção, a lealdade e a lucratividade deles”

    fonte: http://www.convibra.com.br/2007/congresso/artigos/323.pdf

ID
81475
Banca
FCC
Órgão
TRE-AM
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Declaração de objetivo único e fundamental que diferencia uma empresa de outras do mesmo tipo e que identifica o escopo das operações de negócio quanto a produto e mercado.

A definição acima refere-se

Alternativas
Comentários
  • LETRA B

     

    A missão de uma organização é, basicamente, o motivo pelo qual esta instituição foi criada . Define e explicita qual é sua razão de ser. A missão tem um objetivo: comunicar aos públicos internos e externos quais são as intenções daquela empresa em relação à sociedade. A missão é uma declaração de intenções.

     

    Ex: Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados
    nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e
    contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.”

    Ex: “Produzir, integrar e divulgar conhecimento, formando cidadãos comprometidos com a ética, a
    responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.

     

    (FCC – MP-SE – ADMINISTRADOR – 2009) O elemento organizacional que serve para clarificar e comunicar os objetivos e os valores básicos e orientar as atividades da organização é denominado MISSÃO.
     

     

    Q300680 A definição da “missão da empresa”, isto é, o estabelecimento da razão de existência da organização, caracteriza-se como um dos passos para a elaboração do planejamento estratégico, pois, : e) o empreendedor definirá, com precisão, seu foco no mercado, determinando seu segmento de atuação, concorrentes e fornecedores.


ID
81478
Banca
FCC
Órgão
TRE-AM
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Segundo Maria Christina Barbosa de Almeida, o projeto de diagnóstico é um plano que contém os objetivos do diagnóstico, o problema ou as questões de pesquisa, as hipóteses de trabalho, a metodologia a ser utilizada para a coleta de dados, as medidas de desempenho ou os indicadores de avaliação a serem utilizados e o cronograma do processo. Segundo a autora, as hipóteses

Alternativas
Comentários
  • Segundo Maria Christina Barbosa de Almeida: Hipóteses são proposições provisórias a serem testadas, suscetíveis, portanto, de serem declaradas verdadeiras ou falsas, podendo, no primeiro caso, trazer a solução ao problema. Como afirma Gil, o papel mais importante da hipótese na pesquisa é sugerir explicações para os fatos. As hipóteses, que tendem a ser mais específicas que as questões de pesquisa, especificam relações entre variáveis ou níveis de atividades e oferecem uma visão do que o avaliador suspeita encontrar. As questões de pesquisa são questões; as hipóteses são afirmações, mas ambas ajudam a estruturar o diagnóstico. 
  • Conforme Almeida (2011, p. 62):

    As hipóteses, que tendem a ser mais específicas que as questões de pesquisa, especificam relações entre variáveis ou níveis de atividades e oferecem uma visão do que o avaliador suspeita encontrar. As questões de pesquisa são questões; as hipóteses são afirmações, mas ambas ajudam a estruturar o diagnóstico.

    Gab. E

    ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação . 2. ed. rev. e ampl. Brasília, DF: Briquet de Lemos / Livros, 2011.


ID
83422
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-BA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Com relação à administração de bibliotecas, julgue os
próximos itens.

Em bibliotecas especializadas, a atividade de planejamento frequentemente ocorre no nível operacional, uma vez que o planejamento estratégico e o tático constituem prerrogativa dos níveis de direção da instituição a que pertencem.

Alternativas
Comentários
  • segue os planejamento e seus respectivos níveis de hierarquia

    planejamento estratégico---------Chefia (cúpula) pois mexe com a visão de futuro da empresa
    planejamento tático-----------------Gerência (divisão de trabalho)
    planejamento operacional----------Empregado (execução das tarefas) 

    O erro da questão está em dizer que: "uma vez que o planejamento estratégico e o tático constituem prerrogativa dos níveis de direção da instituição a que pertencem.
  • Segundo Almeida (2010, p. 8):

    "O planejamento em bibliotecas e unidades de informação localiza-se, frequentemente, nos dois últimos níveis [tático e operacional], sendo o planejamento estratégico uma prerrogativa dos níveis de direção da organização a que pertencem".

     

  • RESOLUÇÃO: O planejamento tático não é prerrogativa dos níveis de direção, portanto pode ser realizado na biblioteca.

    Resposta: E


ID
83425
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-BA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Com relação à administração de bibliotecas, julgue os
próximos itens.

Do ponto de vista do tempo, o planejamento pode ser de longo, médio e curto prazo. O planejamento de longo prazo estabelece a ligação entre os grandes objetivos e diretrizes da instituição e os procedimentos do planejamento a curto prazo.

Alternativas
Comentários
  • A definição acima refere-se ao planejamento a médio prazo. 

    O planejamento a longo prazo, tem a ver com o curso da ação futura da empresa;
    em funçao de seu horizonte temporal mais amplo, é mais qualitativo que
    quantitativo e , por essa razão, é, geralmente estratégico.

    Almeida, M. C. B. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. 2009.
  • Do ponto de vista do tempo, o planejamento pode ser de longo, médio e curto prazo. O planejamento de longo prazo estabelece a ligação entre os grandes objetivos e diretrizes da instituição e os procedimentos do planejamento a curto prazo.

     

    Gabarito ERRADO.

     

    Cada tipo de planejamento possui seu prazo ... há distinção entre eles.

     

     

    P.  LONGO PRAZO ---- > PLANEJAMENTRO ESTRATÉGICO ---> norteará os rumos da U.I., Indicará as estratégias básicas que serão seguidas, acontece a longo prazo.

     

    P. MÉDIO/ CURTO ---> PLANEJAMENTO TÁTICO --- > planos de ação, decisões

     

    P. CURTO -----> PLANEJAMENTO OPERACIONAL ----> adota as decisões, e implementa as medidas 

  • O planejamento da alta administração é o planejamento estratégico, que consiste no processo de decisão relativo aos objetivos da organização, às mudanças nesses objetivos, aos recursos utilizados para atingi-los e às políticas que deverão governar a aquisição, a distribuição e a utilização desses recursos.

    O planejamento operacional decide 'o que fazer' e 'como fazer'. Está ligado aos procedimentos, detalhando tarefas e operações, e deve estar sempre voltado à otimização dos resultados. Tem caráter imediatista, caracterizando-se por ser de curto prazo e de abrangência local.

    (ALMEIDA, 2005, p. 7-8);

    Gab. Errado

  • ▸PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - Processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao otimizado grau de interação com os fatores externos - não controláveis - e atuando de forma inovadora e diferenciada. De responsabilidade dos níveis mais altos da empresa, diz respeito tanto à formulação de objetivos quanto à seleção de cursos de ação a serem seguidos para sua consecução, levando em conta as condições externas e internas à empresa e sua evolução esperada. Também considera as premissas básicas que a empresa, como um todo, deve respeitar para que o processo estratégico tenha coerência e sustentação decisória. O resultado do processo é um plano que serve para guiar a ação organizacional por um prazo de três a cinco anos (longo prazo).

    ▸PLANEJAMENTO TÁTICO - Enquanto o planejamento estratégico envolve toda a organização, o planejamento tático envolve uma determinada unidade organizacional: um departamento ou divisão. É a metodologia administrativa que tem por finalidade otimizar determinada área de resultado e não a empresa como um todo. Portanto, trabalha com decomposições dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidos no planejamento estratégico. É desenvolvido pelos níveis organizacionais intermediários, tendo como principal finalidade a utilização eficiente dos recursos disponíveis para consecução dos objetivos previamente fixados, segundo uma estratégia predeterminada, bem como as políticas orientativas para o processo decisório da empresa.

    ▸PLANEJAMENTO OPERACIONAL - É elaborado pelos níveis organizacionais inferiores para o curto prazo, com foco nas atividades do dia a dia da empresa. Preocupa-se com "o que fazer" e com o "como fazer" as atividades cotidianas da organização. Os planos operacionais cuidam da administração da rotina para assegurar que todos executem as tarefas de acordo com os procedimentos estabelecidos pela organização a fim de que esta possa alcançar os seus objetivos.

    Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol.03

    Notar as palavras chaves:

    Planejamento Estratégico: Diretrizes, Metas, Objetivos, Longo Prazo.

    Planejamento Tático: Departamento, Médio Prazo.

    Planejamento Operacional: Operadores, Ações, Curto Prazo.

  • RESOLUÇÃO: A primeira parte está correta, contudo, os procedimentos do planejamento de curto prazo são elaborados no planejamento a médio prazo.

    Resposta: E

  • Do ponto de vista do tempo:

    ·        Longo prazo: mais qualitativo, estratégico.

    ·        Médio prazo: ligação entre os grandes objetivos e diretrizes e os procedimentos do planejamento a curto prazo.

    ·        Curto prazo: atividades imediatas, inclui previsões orçamentárias e metas de curto prazo. Mais preciso e detalhado (quantitativo).


ID
83428
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-BA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Com relação à administração de bibliotecas, julgue os
próximos itens.

O planejamento de serviços de informação requer que o bibliotecário conheça bem as fontes de informação na área, os serviços existentes, os usuários. Especificamente nessa atividade, os não usuários dos serviços de informação não interferem, pois os elementos fundamentais já estão contemplados.

Alternativas
Comentários
  • Os estudos de usuários devem sempre levar em conta os usuários reais e os potenciais, ou seja, os que por enquanto são não usuários. 

  • RESOLUÇÃO: No planejamento deve-se levar em conta todos os “stakeholders”, inclusive os não usuários.

    Resposta: E


ID
130732
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CEHAP-PB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Ergonomia é a ciência da integração do homem a equipamentos e objetos por ele utilizados no trabalho, no estudo e no lazer. O planejamento de bibliotecas suscita problemas ergonômicos. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Alguém pode explicar pq a C é a correta???
  • Nossa...

    Também quero saber. Porque, por enquanto, está mais do que absurda essa questão...
  • Realmente a alternativa 'c' é a correta, pois apesar de ler com excesso ou falta de luz causar cansaço visual, isso não causa lesão ao olho.

    Fontes: http://www.cmdv.com.br/lermais_materias.php?cd_materias=676

    http://www.ibc.gov.br/Nucleus/?catid=117&blogid=1&itemid=114

    Força, foco e fé!

  • Na boa? Totalmente sem noção essa resposta... Ou seja, para você saber a resposta precisa ser oftalmologista ou estudar a respeito, em materiais nada a ver com a biblioteconomia?

    Além disso, há controvérsias: http://www.rcc.gov.pt/novaaprendizagem/nl/Documents/Guia_@prender_13.pdf


  • Caberia recurso fácil nessa questão.

     

  • absurda a resposta....a não  não ser que a opção  fosse assinalar a incorreta...

  • A resposta dessa questão foi retirada do livro Introdução à Biblioteconomia, de Edson Nery da Fonseca (p. 73)

     

    "3.3.2.11 Ao contrário do que muita gente pensa, ler com excesso ou falta de luz não causa nenhuma lesão ao olho. Uma iluminação equilibrada, no entanto, permite uma leitura mais agradável e prolongada. Já a posição inadequada do corpo, se frequente durante um longo período, pode levar a doenças de postura."

  • NADA com excesso é bom.


ID
145468
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na gestão de unidades de informação, os seguintes itens: cadastro de especialistas, feiras e eventos, indicadores econômicos, resultados de testes e pesquisas referem-se aos recursos

Alternativas

ID
145471
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Os temas fundamentais ligados aos Programas de Capacitação de Pessoal, para a gestão de unidades de informação: planejamento estratégico, marketing e vendas, técnicas e métodos de gestão, motivação e lideranças de equipes, referem-se ao nível

Alternativas

ID
145480
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O marketing utilizado em unidades de informação, no qual elas resolvem dividir o seu mercado em segmentos significativos e dedicam o principal esforço de marketing a um só segmento, denomina-se marketing

Alternativas
Comentários
  • Marketing Concentrado - É um tipo de estratégia que busca obter resultado em um determinado mercado. É a utilização de todos os recursos da empresa em uma parte do mercado visando dominá-lo. Parte do pressuposto que é melhor ser grande em um determinado mercado do que pequeno em todos.

  • 1- Marketing não diferenciado (ou marketing de massa): a unidade de informação não estabelece uma segmentação de mercado a ser atendida e se comporta como se os seus produtos e serviços possuem um grande e idêntico atrativo para todos;

    2- Marketing concentrado: a unidade de informação decide dividir o mercado em segmentos e dedica o principal esforço de marketing a apenas um deles;

    3 – Marketing diferenciado: a unidade de informação decide operar em dois ou mais segmentos do mercado, desenvolve programas de marketing distintos para cada um. Quando o gestor da unidade de informação adota essa estratégia, suas condições para identificação de necessidades específicas dos usuários são melhores, dessa forma, é facilitado o desenvolvimento de planos para atender tais necessidades.

    Resposta: B


ID
145489
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Existem diferenças fundamentais na administração de unidades de informação orientada para o produto e orientada para o marketing; em relação a esta última, a atitude da biblioteca em relação aos usuários

Alternativas
Comentários
  • O marketing em bibliotecas pode ser definido como conjunto de esforços concentrados na promoção eficiente da satisfação de usuários que necessitam e utilizam produtos e serviços de informação.

    (VIEIRA, 2014, p. 203);

    Gab. D


ID
145570
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O instrumento onde estão registrados todos os detalhes estruturais da biblioteca e que se constitue um verdadeiro auxiliar administrativo, pois nele aparecem a avaliação dos elementos que compõem a biblioteca, a indicação dos serviços que devem ser prestados, a informação sobre a política bibliotecária, a determinação da relação existente entre as diversas tarefas e os diversos setores de trabalho, denomina-se

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: 

     e)

    manual de serviços.


ID
145573
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O denominador comum das funções administrativas é a informação, pois todo ato administrativo é baseado em informação. A função administrativa na qual a informação demonstra a situação atual e os objetivos da empresa ou biblioteca é a(o)

Alternativas
Comentários
  • Demonstra a situação atual- Controle
    Demonstra os objetivos- Planejamento

    Gabarito A - organização ???   Não entendi o gabarito dessa questão. Quem puder ajudar...


  • Também não compreendi!

  • Valha!

  • A organização -- propõe estabelecer a necessária estrutura organizacional para o funcionamento de uma empresa ...

    gabarito errado

    Controle - verificação dos resultados planejados estão sendo alcançados

  • O denominador comum às funções administrativas é a informação, pois rodo ato administrativo é baseado na informação. Na função de planejamento a informação define os elementos da ação futura, na de organização demonstra a situação atual e os objetivos da empresa, na direção a informação é vital para o processo de decidir e na avaliação é realizada através do processo de comparação de dados.

    p.42

    MACIEL, Alba Costa; MENDONÇA, Marília Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizações. Rio de Janeiro: Interciência; Niterói: Intertexto, 2000.


ID
145576
Banca
ESAF
Órgão
ANA
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na organização de unidades de informação ou bibliotecas, os métodos e dispositivos de acessórios que auxiliam a execução de tarefas e atividades, visando melhores níveis de qualidade e produtividade, chamam-se

Alternativas

ID
163402
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No que se refere à garantia do produto na aquisição de software para a automação de unidades de informação, mais do que estabelecer prazos para que o produto esteja funcionando em sua plenitude, é fundamental elaborar cláusula contratual que proteja a instituição e, em caso de falência, concordata ou mudança de ramo de atividade, que a empresa proprietária do produto seja obrigada a

Alternativas
Comentários
  • Na prática acredito que é mais fácil uma empresa de TI continuar com alguma acessoria ao cliente, do que fornecer 'programas-fontes' (não seria código-fonte?) para terceiros.

  • Por outro lado, é muito importante também verificar a idoneidade da empresa fornecedora do produto. Muitas, com a mesma facilidade que surgiram, sucumbiram ao mercado, deixando os usuários e clientes desprotegidos. Uma forma de proteger a instituição é a assinatura de um termo de compromisso, onde a empresa produtora do software comprometesse a fornecer os programas fontes do sistema, nos casos de falencia, concordata, simples extinção ou mudança do ramo de atuação.

    Fonte: Avaliação de softawares para bibliotecas


ID
163414
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Segundo a abordagem clássica da administração, o administrador planeja, organiza, dirige, coordena e avalia. Nesse contexto, a coordenação, em uma unidade de informação, é um dos atributos essenciais ao bibliotecário e consiste em

Alternativas
Comentários
  • Planejar = E
    Organizar = D
    Dirigir = A
    Coordenar = C
    Avaliar = B

ID
163417
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No âmbito do Planejamento Estratégico, quando uma unidade de informação, com base no estudo do ciclo de vida de produtos e serviços, resolve substituí-los e investir apenas no que é necessário, diz-se que ocorre

Alternativas
Comentários
  • ¨  Estratégia de redução de despesas: quando a sobrevivência de uma organização está ameaçada e ela não compete com eficiência, frequentemente são necessárias estratégias de redução de despesas. Os três tipos básicos:

    1.  Rotatividade: normalmente esta estratégia implica não apenas livrar-se de produtos não lucrativos, com a finalidade de reduzir a força de trabalho e os canais de distribuição, como também de procurar outras maneiras de tornar a organização mais eficiente.

    2.  Desinvestimento: essa estratégia caracteriza-se por vender negócios ou transferi-los para outras organizações.

    Liquidação: o negócio é encerrado e seus ativos, vendidos. É a última estratégia de redução de despesas posta em prática.


ID
163420
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A aplicação de técnicas de marketing em serviços e produtos de informação poderá ser uma alternativa para otimizar os recursos disponíveis nas unidades de informação, alcançando os objetivos e resultados esperados por meio de uma estratégia de ação efetiva. Essa estratégia deve atender às demandas, considerando os próprios valores do contexto em que ela se insere, sem perder de vista a

Alternativas
Comentários
  •  

    Aplicar técnicas de marketing pode ser uma alternativa de solução para otimizar os recursos disponíveis alcançando os objetivos e resultados esperados, por meio de uma estratégia de ação efetiva. Esta estratégiadeve atender à demanda social da sociedade, considerando os próprios valores do contexto em que ela se insere, sem perder de vista a totalidade do ser humano.

     

    AMARAL, Sueli Angélica. Marketing e desafio profissional em unidades de informação.


ID
163501
Banca
ADVISE
Órgão
SESC-SE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Numa instituição como o SESC, o bibliotecário integra equipes multidisciplinares para a realização da gestão da informação e do conhecimento. Neste sentido, as competências recebidas por meio de sua formação são caracterizadas como competências:

Alternativas
Comentários
  • "Ao tratar sobre o Moderno Profissional da Informação (MIP), Santa Anna e Calmon (2016), afirmam que para realizar suas funções atuais nas BU, o bibliotecário precisa de competências e as resumem em quatro tipologias: competências de comunicação, competências técnico-científica, competências gerenciais e competências sociais e políticas. Cada uma dessas competências está voltada para uma área que a biblioteca e o bibliotecário precisam atender, envolvendo a interação, o tratamento da informação, a gestão e também ao ambiente externo"

    https://repositorio.ufpb.br/jspui/bitstream/123456789/14731/1/LLS13062019.pdf


ID
163525
Banca
ADVISE
Órgão
SESC-SE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Um bibliotecário apresentou ao chefe da biblioteca do SESC um projeto de verificação da necessidade de todos os serviços da biblioteca, antes que fossem prestados. O bibliotecário-chefe indagou, então, sobre qual seria a justificativa para avaliar, por exemplo, a necessidade do serviço de referência se, em princípio, este serviço é essencial e se coaduna com os objetivos e a política de qualquer biblioteca. O questionamento levou à imediata reconsideração do projeto de avaliação indiscriminada da necessidade de serviços, à luz do princípio administrativo da:

Alternativas
Comentários
  • "Ao se formularem objetivos, devem ser considerados seis princípios:

    coerência: os objetivos do projeto devem ser coerentes com os objetivos e a política da organização;

    necessidade: os objetivos devem ser definidos em função de necessidades e expectativas identificadas junto a todos os envolvidos no projeto (os stakeholders);

    aceitabilidade: os objetivos devem ser aceitáveis para as pessoas envolvidas no projeto, ressaltando-se aqui, novamente, a importância da participação dos responsáveis pela execução e dos que sofrerão os resultados da ação;

    exequibilidade: não devemos nos atribuir missões impossíveis; os objetivos devem ser viáveis, exeqüíveis;

    motivação: as pessoas envolvidas no processo devem estar motivadas para implementá-lo e a organização, como um todo, para acolhê-lo;

    simplicidade: ainda que se trate de um projeto de alta complexidade, seus objetivos devem ser expostos de forma simples e clara, de modo a garantir sua compreensão pelos elementos envolvidos no projeto, por seus patrocinadores e por seus beneficiários." (p.96)


ID
166237
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No processo de planejamento do espaço físico de uma unidade de informação, a participação do bibliotecário é essencial. Cabe a ele garantir uma das mais importantes diretrizes do planejamento, que envolve a capacidade de adaptação do espaço a novos usos ou funções, com um mínimo de inconveniências e custos, tal como a abertura da unidade a novas tecnologias e novos públicos. Essa diretriz é identificada como espaço

Alternativas
Comentários
  • Espaço flexível. Flexibilidade é o requisito mais importante de um edifício de biblioteca ou centro de informação. Por essa razão, é um conceito que deve ser incorporado pelo trabalho desde o início do processo de planejamento do espaço e que, em momento algum, pode ser abandonado. Flexibilidade pode aqui se entendida como a capacidade de adaptação do espaço a novos usos ou funções com um mínimo de inconveniência e custo.

    ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. 2. ed. rev. e ampl. Brasília: Briquet de Lemos, 2005.


ID
166240
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Considere o ponto de vista a seguir.

O relatório [...] funciona como forma de divulgação, e de prestação de contas, dos serviços que estão sendo desenvolvidos aos dirigentes e à comunidade potencialmente atendida, inclusive aos políticos (principalmente em bibliotecas públicas), administradores, técnicos e autoridades em geral (ALMEIDA, 2005).

Nesse contexto, o relatório se configura como instrumento de

Alternativas
Comentários
  • Reparem que a resposta está na própria questão; "forma de divulgação".

  • E de quebra, a opção correta veio em itálico kkk

  • O relatório serve, também, como instrumento de marketing
    da biblioteca: funciona como forma de divulgação, e de
    prestação de contas, dos serviços que estão sendo desenvolvidos
    aos dirigentes e à comunidade potencialmente atendida,
    inclusive aos políticos (principalmente em bibliotecas públicas),
    administradores, técnicos e autoridades em geral. (ALMEIDA, 2005). Página 38.

  • Segundo Almeida (2000, p.31) "O relatório serve, também, como instrumento de marketing da biblioteca: funciona como forma de divulgação, e de
    prestação de contas, dos serviços que estão sendo desenvolvidos aos dirigentes e à comunidade potencialmente atendida, inclusive aos políticos (principalmente em bibliotecas públicas), administradores, técnicos e autoridades em geral."

  • RESOLUÇÃO: A priori o relatório é um instrumento do planejamento, mas quando é utilizado como forma de divulgação dos serviços que estão sendo desenvolvidos, é considerado um instrumento de marketing.

    Resposta: D


ID
166267
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BNDES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Um usuário solicitou ao bibliotecário a reprodução integral de um livro, publicado em 1998, sob os argumentos de que a edição estava esgotada, o autor era falecido e a cópia seria utilizada para fins exclusivos de pesquisa. Além disso, alegou que tinha o intuito de publicar uma nova edição da obra, considerada fundamental para a área de conhecimento. Nessas circunstâncias, a atitude adequada do bibliotecário será

Alternativas
Comentários
  • Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9610.htm

  • Gab. B

    Lei de Direitos Autorais é a norma que determina as regras de proteção dos direitos do autor e o prazo para as obras caírem em domínio público.

    Quando cai em domínio público, os direito autorais da obra não estarão mais protegidos e não é mais necessária autorização para utilização da obra.

    O primeiro dia do ano é o dia em que várias obras caem em domínio público. No Brasil, a proteção aos direitos autorais perdura por setenta anos, contados do primeiro dia do ano seguinte ao da morte do autor.

    Art. 41. Os direitos patrimoniais do autor perduram por setenta anos contados de 1º de janeiro do ano subseqüente ao de seu falecimento, obedecida a ordem sucessória da lei civil.


ID
167923
Banca
FCC
Órgão
TRF - 5ª REGIÃO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A modalidade de aquisição de materiais de informação para instituições da esfera pública que pode ser realizada com o uso da internet e funciona como um verdadeiro leilão às avessas, em que os fornecedores disputam a preferência do comprador pelo oferecimento de preços cada vez mais baixos, é chamada de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra C

    Pregão Eletrônico

     

  • Parabéns ZiZi!!!! 

  • O pregão eletrônico é uma forma de realização da modalidade de licitação “pregão” em que as propostas e lances são apresentados por meio da utilização de recursos de tecnologia da informação (os chamados lances eletrônicos).

    É utilizado para a aquisição de bens e serviços comuns e vem apresentando maior celeridade, economia e desburocratização ao sistema licitatório.

    No pregão eletrônico não há presença física dos envolvidos, todas as etapas são executadas por meio de computador – internet. Os participantes (pregoeiro e licitantes) reúnem-se por meio da internet em uma sessão pública e nestas são apresentadas as propostas e lances, é realizada a classificação, habilitação, etc..

    https://www.jurisway.org.br/v2/pergunta.asp?idmodelo=16555

  • LETRA C

     

    Falou em leilão reverso ou leilão às avessas = pregão. Como usa a internet = eletrônico

     

    Como não há um filtro específico para PREGÃO ELETRÔNICO criei um caderno Qc. Quem quiser ter acesso é só me seguir e ir nos cadernos públicos. Bons estudos!


ID
167935
Banca
FCC
Órgão
TRF - 5ª REGIÃO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A atividade intelectual que deve ser desenvolvida antes de se iniciar uma ação, representando a base para o controle de um sistema administrativo é

Alternativas
Comentários
  • RESOLUÇÃO:  O planejamento é a primeira função administrativa e serve de base para as demais funções.

    Resposta: D


ID
167938
Banca
FCC
Órgão
TRF - 5ª REGIÃO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na realização do planejamento em unidades de informação, o emprego de análises de custo-benefício tem o objetivo de

Alternativas

ID
172690
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Para montagem da estrutura organizacional de uma unidade de informação, é viável afirmar que o primeiro passo a ser dado envolve a análise

Alternativas
Comentários
  • estou com o livro da Almeida em mãos e nao tem nada sobre o que diz a letra *D


ID
172693
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Em muitas bibliotecas brasileiras, o pessoal menos capacitado é designado para atuar nas atividades de atendimento ao público. Isso, em última instância, evidencia

Alternativas

ID
172696
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Em uma unidade de informação, o número de materiais que circularam em um determinado período pode ser utilizado para a realização de um auto-diagnóstico dos serviços e atividades. Nesse sentido, ele representa

Alternativas
Comentários
  • LETRA C

     

    - Indicadores de desempenho SERVEM para a tomada de decisão.

    - As variáveis dos indicadores de desempenho são 4 :  custo, tempo, QUANTIDADE e qualidade.

    - A organização utiliza os indicadores para monitorar áreas específicas e processos-chave, não em todas as áreas.


ID
172708
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Segundo estudos de caso realizados pela pesquisadora Maria Christina Barbosa de Almeida, os bibliotecários conhecem superficialmente os usuários e os serviços de informação que não são adequados à demanda real. Isto tem como conseqüência

Alternativas
Comentários
  • Letra A.


    "Todos os estudos de caso que efetuamos até o momento comprovaram as conclusões dessa pesquisadora, ou seja, que, em geral, os bibliotecários conhecem superficialmente os usuários e que os serviços de informação não são adequados à demanda real. Também notamos que os usuários não têm conhecimento do acervo e de todos os serviços que a unidade de informação pode oferecer, ou não sabem como utilizá-los. Como consequência, a maioria das bibliotecas e serviços de documentação convencionais é subutilizada, caracterizando-se pela baixa demanda efetiva sobre grande parte dos recursos e serviços oferecidos." (ALMEIDA, 2005, p. 15)

    (ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. 2 ed. rev. e ampl. Brasília: Briquet de Lemos, 2005. 144 p.)


ID
172711
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Segundo Maria Christina Barbosa de Almeida, o diagnóstico organizacional é "o processo sistematizado, com tempo e espaço definidos, de avaliação de serviços em organizações". Considerado por essa autora como "a linha de base para o plano de ação da organização", ele pode ser dividido nas seguintes etapas:

Alternativas
Comentários
  • p.56

  • Conforme Almeida (2011, p. 56):

    O desenvolvimento do diagnóstico exige uma série de atividades que podem ser agrupadas em três principais etapas: prepração, elaboração do projeto e implementação.

    Gab.E


ID
172714
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Segundo Sueli Angélica do Amaral, as dificuldades técnicas para promoção de serviços bibliotecários dizem respeito, principalmente,

Alternativas
Comentários
  • Alguém pode informar o texto na íntegra, ou fragmento de texto, onde a autora aborda esse assunto? Obrigada.

  • Fonte: file:///C:/Users/aanet_000/Downloads/RBB-23-24(2)2000-o_profissional_da_informacao_e_as_tecnicas_de_marketing.pdf

    Não achei muito condizente com a resposta (fiz uma leitura rápida). 

  • "É possível admitir que o desconhecimento sobre marketing seja uma das justificativas da tímida promoção dos produtos e serviços oferecidos pelas unidades de informação brasileiras. Apesar da promoção ser insuficiente, observa-se um grande impacto dessa atividade, ocasionando certa limitação conceitual do marketing à divulgação, por representar a parte visível das atividades de marketing desenvolvidas. Uma forma de aprimorar a promoção é incluir na previsão orçamentária da unidade de informação os custos relativos às atividades promocionais. Além desse procedimento, deve ser incluído no planejamento referente ao desenvolvimento de recursos humanos, oportunidades para o treinamento e aperfeiçoamento de pessoal nas técnicas de promoção, além de buscar a colaboração dos especialistas dessa área"

    Fonte: http://www.brapci.inf.br/_repositorio/2010/10/pdf_786a8ec6ae_0012290.pdf


ID
172720
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Em uma biblioteca jurídica, o bibliotecário responsável pela seleção determinou que irá adquirir prioritariamente aqueles livros que, indicados por mais de um usuário, tenham sido publicados pela Editora Lex, editora especializada que publica apenas livros encadernados em português. Neste caso, o profissional está, respectivamente, utilizando na seleção os critérios de

Alternativas
Comentários
  • Responsável pela seleção determinou que irá adquirir prioritariamente aqueles livros que, indicados por mais de um usuário, tenham sido publicados pela Editora Lex, editora especializada que publica apenas livros encadernados em português. Neste caso, o profissional está, respectivamente, utilizando na seleção os critérios de:

    E) interesse (usuário) e autoridade (editora).


ID
172726
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Uma biblioteca jurídica recebeu como doação o livro "O Júri", de John Grisham. Neste caso, ela deverá

Alternativas
Comentários
  • Tipo de questão que qualquer resposta esta certa. O destino vai depender da política de seleção da biblioteca. FCC inventa demais nas questões.

  • Concordo, Vinícius!

    Essa questão não avaliou conhecimento nenhum. Tanta pergunta mais interessante pra fazer sobre o assunto... Viagem PURA!!

  • Desnecessária essa questão! Isso depende muito da política da biblioteca!

  • Tipo de questão muito genérica, de se resolver jogando uma moeda pro alto...

  • Estagiei no TRF de Pernambuco e fizemos uma seção especial para livros de literatura nacional e estrangeira, independente de qual fosse o assunto, era incorporado ao acervo.


ID
174394
Banca
FCC
Órgão
AL-SP
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Muitas vezes, o levantamento de dados realizado para a elaboração do diagnóstico organizacional envolve a preparação de questionários. Nesse caso, de forma a garantir a confiança dos dados coletados, é importante que

Alternativas
Comentários
  • Letra D. "De forma a garantir a confiança nos dados coletados, é importante, ainda, que, além de formuladas com clareza, as questões sejam objetivas e não induzam determinadas respostas." (ALMEIDA, 2005, p. 68)

ID
177811
Banca
VUNESP
Órgão
CETESB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O planejamento é função de todos os membros de uma organização envolvidos na implementação de meios para a execução de planos. Como esses meios envolvem a organização como um todo, são distribuídos em níveis ou subsistemas na organização. Por isso, do ponto de vista das instâncias organizacionais, pode-se identificar diferentes níveis de planejamento. O planejamento em bibliotecas e unidades de informação localiza-se frequentemente nos níveis

Alternativas
Comentários
  • Do ponto de vista das instâncias organizacionais, podemos identificar o planejamento institucional, o intermediário e o operacional. (...)

    O planejamento em bibliotecas e unidades de informação localiza-se, frequentemente, nos dois últimos níveis [intemediário e operacional], sendo o planejamento estratégico uma prerrogativa dos níveis de direção da organização a que pertencem.

    ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. 2. ed. Brasília: Briquet de Lemos, 2009.

  • Tipos de planejamento:

    Planejamento estratégico: alta administração, longo prazo.

    Planejamento intermediário: Presente e futuro próximo, concretização do estratégico.

    Planejamento operacional: curto prazo e abrangência local.


ID
186211
Banca
FCC
Órgão
TRE-RS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Para Maria Christina Barbosa de Almeida, o relatório de uma biblioteca é o conjunto de informações sobre acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos, físicos, materiais e financeiros ordenados de modo a mostrar a situação da biblioteca em dado período de tempo. Não é apenas uma contabilização de dados, mas

Alternativas
Comentários
  • 3.1 Definição

    O relatório de uma biblioteca é o conjunto de informações sobre

    acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos,

    físicos, materiais e financeiros ordenados de modo a mostrar

    a situação da biblioteca em dado período de tempo. Não é apenas

    uma contabilização de dados, mas o resultado de um processo

    que transforma dados em informação, isto é, que os analisa,

    atribuindo-lhes significação

    Almeida (p.37)

  • RESOLUÇÃO: Conforme Almeida (2005, p.37) “o relatório de uma biblioteca é o conjunto de informações sobre acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos, físicos, materiais e financeiros ordenados de modo a mostrar a situação da biblioteca em dado período de tempo. Não é apenas uma contabilização de dados, mas o resultado de um processo que transforma dados em informação, isto é, que os analisa, atribuindo-lhes significação no contexto da biblioteca.”.

    Resposta: B

  • Conforme Almeida (2011, p. 37):

    O relatório de uma biblioteca é o conjunto de informações sobre acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos, físicos, materiais e financeiros ordenados de modo a mostrar a situação da biblioteca em dado período de tempo.Não é apenas uma contabilização de dados, mas o resultado de um processo que transforma dados em informação, isto é, que os analisa, atribuindo-lhes significação no contexto da biblioteca.

    Gab. B


ID
186214
Banca
FCC
Órgão
TRE-RS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Uma das características que deve ser observada no planejamento do espaço físico de bibliotecas, centros de documentação e serviços de informação é a de espaço flexível. A flexibilidade, nesse caso, envolve a

Alternativas
Comentários
  • 6.2.4 Princípios ou indicadores?

    Existem algumas características que devem ser observadas

    no planejamento do espaço físico, que, mais do que dados

    teóricos, constituem qualidades desejáveis dos edifícios. Tratase

    de princípios, pois devem ser considerados como diretrizes

    gerais do projeto, mas são também indicadores, à medida que

    indicam grau de qualidade e servem para avaliar se o projeto é

    adequado ao uso que se espera do edifício.

    Espaço flexível. 

    Flexibilidade é o requisito mais importante

    planejamento completo.

    de um edifício de biblioteca ou serviço de informação. Por essa

    razão, é um conceito que deve ser incorporado pelo grupo de

    trabalho desde o início do processo de planejamento do espaço

    e que, em momento algum, pode ser abandonado. Flexibilidade

    pode ser aqui entendida como a capacidade de adaptação do

    espaço a novos usos ou funções com um mínimo de inconveniência

    e custo.

    O conceito de flexibilidade, neste contexto, diz respeito, basicamente,

    a dois aspectos: mudança e crescimento. A mudança

    reflete o dinamismo da biblioteca e sua abertura a novas

    tecnologias, a novos públicos e a novas funções, que dependerão

    de suas relações dentro e fora da instituição. No entanto, mesmo

    que não haja mudanças drásticas em relação às funções e

    serviços prestados, há uma tendência ao crescimento contínuo,

    em quase todos os tipos de bibliotecas, em razão, principalmente,

    da ampliação gradual do acervo e, em alguns casos, do

    aumento do núme

    Espaço compacto. Um espaço compacto, que facilite a circulação

    de usuários e de funcionários, bem como dos materiais

    Espaço diversificado. O espaço deve respeitar a

    do acervo, é sempre desejável. Torna-se, entretanto, um

    imperativo quando se dispõe de uma equipe de trabalho pequena

    e que, por isso, acumula diferentes atividades. O espaço

    deve ser planejado de modo a facilitar o desenvolvimento de

    todas essas atividades e contribuir para o aumento de eficiência

    e produtividade, bem como reduzir o esforço físico e mental da

    equipe.

    Espaço acessível. Este princípio refere-se tanto ao acesso

    ao edifício quanto ao acesso aos serviços desejados. No primeiro

    caso, pode incluir aspectos como:

    • sua localização na cidade e facil

    Espaço organizado. O espaço deve permitir e estimular o

    contato adequado do usuário com o acervo e os serviços...

    Espaço confortável. O espaço de uma biblioteca deve, antes

    de tudo, ser agradável, se se deseja que seja freqüentado. Uma

    série de elementos do projeto concorre para este requisito,

    dentre os quais podemos destacar a iluminação.......

    Espaço que promova a preservação dos materiais.

  • Ser flexível = capacidade de adaptação.


ID
187789
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Em relação à gestão de pessoas em bibliotecas universitárias, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Marquei a 'd' por considerá-la mais certa que a 'c'. Mas não sei onde está o erro da letra 'c'.


  • Marquei a 'd' por considerá-la mais certa que a 'c'. Mas não sei onde está o erro da letra 'c'.


  • Em relação à gestão de pessoas em bibliotecas universitárias, assinale a opção correta.

     

     a) A modernização ou a reestruturação do processo produtivo, como estratégia política de gestão de pessoais, constitui elemento crítico para o alcance da qualidade nos serviços de informação, pois a rapidez na tomada de decisões, critério de qualidade tão importante no mundo atual, é possível somente com a estratégia de valorização das pessoas.

     

     b) No serviço público, a gestão de pessoas está vinculada ao paradigma mecanicista de administração, tendo absorvido pouco do paradigma holístico, que abrange, com profundidade, as áreas de atuação humana.

     

     c) Programas de treinamento são ações básicas para a implantação de uma política de gestão de pessoas baseada na estratégia de modernização do processo produtivo.

     

     d) No âmbito das unidades de informação, a promoção de maior compartilhamento de informações, inclusive sobre os processos de trabalho, maximiza os resultados do processo de gestão de pessoas.

     

     e) A tecnologia é o elemento mais importante para se aumentar a eficiência profissional.

     


ID
187795
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Assinale a opção que relaciona corretamente conceito ou técnica de gestão de qualidade total com a situação que descreve sua aplicação em serviços de informação.

Alternativas
Comentários
  • Assinale a opção que relaciona corretamente conceito ou técnica de gestão de qualidade total com a situação que descreve sua aplicação em serviços de informação.

     

     a) Padronização de rotinas: para alcançar a satisfação total dos clientes, as unidades de informação que adotam a padronização de rotinas buscam, primeiramente, saber como eles avaliam os produtos ou serviços que lhes são oferecidos.

     

     b) Política de normalização de processos: cada indivíduo na biblioteca compreende e adota a filosofia da melhoria constante, e todos os processos ou atividades são submetidos a controle estatístico.

     

     c) Certificação de serviços de informação: as unidades de informação adotam-na facilmente, porque a certificação permite constatar aspectos comuns entre a gestão de qualidade e a necessidade de maior e melhor atuação diante das mudanças ocorridas no cenário nacional e internacional.

     

     d) Atribuição de critérios de qualidade de produtos e serviços da biblioteca segundo a visão do cliente: as unidades de informação que adotam a padronização de rotinas, por meio da elaboração de manuais, de procedimentos operacionais e de fluxogramas de processos repetitivos, têm ampliado a oferta de produtos e serviços, disponibilizando a informação, o mais rápido possível, a seus usuários.

     

    Não está ligado a qualidade total.

     

     e) Método Deming: as unidades de informação que adotam esse método definem claramente os objetivos a serem atingidos, as normas a serem utilizadas e as características do serviço final desejado.

     

    Deming está mais voltado para o lado humano, depositando grande confiança e respeito ao indivíduo na organização e promovendo a sua participação na gestão de qualidade (BELLUZZO ,1993)

     

     

  • Acho estranho a palavra facilmente na letra C. Nao ocorrre, necessariamente, facilmente.


ID
187798
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A respeito da gestão da rotina diária das unidades de informação, assinale a opção correta.

Alternativas

ID
187801
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Assinale a opção que apresenta apenas os fatores que alicerçam a implementação e o sucesso do planejamento estratégico de bibliotecas universitárias.

Alternativas

ID
187807
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Acerca da elaboração de manuais e normas de procedimentos para as atividades de processamento técnico do acervo de bibliotecas universitárias, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  •  e) A elaboração de manuais e normas de procedimentos propicia autonomia e credibilidade aos setores das bibliotecas, ao fornecer instrumentos para agilizar o atendimento à comunidade universitária.


ID
187810
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No que se refere às políticas de aquisição e(ou) utilização de novas tecnologias em bibliotecas universitárias, é correto afirmar que a grande maioria dessas políticas tem o objetivo de

Alternativas
Comentários
  • Também nas bibliotecas, a utilização do computador tem aumentado a cada dia, com diversas finalidades.

    Conforme aponta Lancaster (1994), o uso dos computadores nas bibliotecas permitiu que várias operações internas fossem atualizadas, tornando o acesso às fontes de informação em formato eletrônico, mais acessível aos usuários. Segundo o autor, isso leva a um novo conceito de biblioteca. O sistema trouxe consigo vantagens como acessibilidade, seletividade e rapidez na disseminação da informação. As tecnologias de informação estão definindo novos caminhos para o trabalho nas bibliotecas universitárias e as redes eletrônicas de informação representam um poderoso espaço de atuação onde se produz, se consome e se troca informação.

     

     

    Fonte: DIAS, Simone Lopes de. A disseminação da informação mediada por novas tecnologias e a educação do usuário na biblioteca universitária. Dissertação ( mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista, São Paulo,  2005.

     


ID
187813
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Os projetos operacionais permitem a viabilização das metas definidas no planejamento estratégico de uma unidade de informação. Com relação a esses projetos, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Alguém sabe a base teórica da questão?

  • Beatriz no livro da Almeida "Planejamneto de bibliotecas e serviços de informação" vc encontra  um respaldo sobre a questão .


ID
187900
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A escassez de recursos é frequentemente apontada como uma das principais razões para a avaliação contínua de bibliotecas e outros tipos de unidades de informação, de modo que estas possam garantir sua sobrevivência. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • "A avaliação de um serviço de informação pode ser subjetiva ou objetiva. Estudos subjetivos, baseados em opiniões, não deixam de ser úteis, pois é importante saber o que as pessoas sentem em relação ao serviço. Mas a avaliação terá sua utilidade máxima se for analítica e diagnóstica, procurando descobrir como o serviço poderia melhorar, e é difícil basear este tipo de estudo apenas em opiniões. Em geral, portanto, devem-se adotar critérios e procedimentos objetivos. Os resultados de um estudo objetivo devem ser quantificáveis."

    Avaliação de serviços de bibliotecas,  F. W. Lancaster.
     


ID
197017
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Estabelecimento de políticas, tomada de decisão e controle e
avaliação constituem funções da administração que necessitam
estar articuladas de forma sistêmica. Acerca dessas funções em
bibliotecas, julgue os itens de 54 a 57.

Em uma visão sistêmica, é desnecessária a existência de hierarquia, tanto entre as partes internas e suas relações quanto entre o próprio sistema e outros sistemas que integram o mesmo macrossistema. A hierarquia restringe a liberdade necessária para que o sistema mantenha um grau de relações ordenadas entre suas partes e seja capaz de adaptar essas relações por sua própria iniciativa.

Alternativas

ID
197020
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Estabelecimento de políticas, tomada de decisão e controle e
avaliação constituem funções da administração que necessitam
estar articuladas de forma sistêmica. Acerca dessas funções em
bibliotecas, julgue os itens de 54 a 57.

Os objetivos de uma biblioteca provêm, sobretudo, de suas relações externas. Por outro lado, as medidas administrativas necessárias à realização dos objetivos dependem das relações internas à própria biblioteca e de sua relação com a entidade que a mantém.

Alternativas

ID
197026
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Estabelecimento de políticas, tomada de decisão e controle e
avaliação constituem funções da administração que necessitam
estar articuladas de forma sistêmica. Acerca dessas funções em
bibliotecas, julgue os itens de 54 a 57.

A finalidade do controle é assegurar a interação eficiente de todos os elementos do sistema e estabelecer objetivos factíveis.

Alternativas
Comentários
  • Acredito que o erro está em afirmar que o controle tem a finalidade de estabelecer objetivos factíveis.

    Força, foco e fé!

  • 4. AÇÃO CORRETIVA

    O controle deve indicar quando o desempenho não está de acordo com o padrão estabelecido e qual a medida a adotar. O objetivo do controle é exatamente indicar quando, quanto, onde e como se deve executar a correção.

    A ação corretiva é tomada a partir dos dados quantitativos gerados nas três fases anteriores do processo de controle. As decisões quanto ‘as correções a serem feitas representam a culminação do processo de controle.

    Qualquer que seja o nível, a área de atividade ou o problema envolvido, o processo de controle é basicamente o mesmo e segue aproximadamente estas quatro fases. Pode mudar o mecanismo, mas o processo é sempre o mesmo.

    O controle depende e contribui para as outras funções administrativas, guardando estreito inter-relacionamento com todas elas. Sem o planejamento para fixar os objetivos e especificar as atividades, o controle não teria qualquer propósito. Sem a organização, a orientação sobre quem deve fazer as avaliações e quem deve tomar as ações corretivas não existiria. Sem a direção, todos os relatórios de avaliação não teriam nenhuma influência sobre o desempenho atual da empresa.

    Este último texto foi retirado do Cola na Web

    http://centraldefavoritos.wordpress.com/2011/01/09/processo-organizacional-controle-e-avaliacao/

  • Acredito que o enunciado se refere à operação de planejamento, não de controle. 

  • Conforme Maciel e Mendonça (2006, p. 53):

    Controle - função destinada a verificar se os resultados planejados estão sendo alcançados através das operações executadas. Permite adotar ações corretivas visando adequar desvios detectados durante o processo de avaliação.

    Gab. Errado

  • Acredito que o erro seja pq a questão está se referindo a eficiência, quando na verdade, deveria ser eficácia.


ID
197140
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, referentes à avaliação de sistemas
de gerenciamento de bibliotecas.

Itens relacionados a aspectos gerenciais do trabalho bibliotecário devem estar presentes nesse tipo de sistema, como a possibilidade de emissão de relatórios com cruzamento de dados bibliográficos com dados administrativos da biblioteca.

Alternativas

ID
197215
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No que se refere à avaliação de bibliotecas e aos serviços de
informação, julgue os seguintes itens.

Na avaliação de bibliotecas e unidades de informação, a eficácia está relacionada aos resultados, pois mede o grau com que os objetivos do projeto ou da organização foram atingidos. A eficiência refere-se ao processo, à relação entre os recursos aplicados e os benefícios alcançados.

Alternativas
Comentários
  • Conforme Almeida (2009, p. 14), a eficácia está relacionada aos resultados e mede o grau com que os objetivos do projeto ou da organização foram atingidos. Nesse sentido, o grau de eficácia de um sistema de informação é determinado pelo grau de satisfação dos usuários. A eficiéncia refere-se ao processo, à relação entre os recursos (financeiros, materiais e humanos) aplicados e os benefícios alcançados. 
    A questão nada mais é do que a cópia literal de conceitos contidos no livro: Planejamento de bibliotecas e serviços de informação.

ID
200185
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Entre as funções administrativas básicas está a de organização, processo que

Alternativas
Comentários
  • Organização envolve modelar o trabalho, alocar recursos, agrupar pessoas e coordenar atividades.

    Direção trabalha diretamente com os colaboradores, motivando-os, liderando-os e desenvolvendo a comunicação.

    Bons estudos.

  • Letra D: Determina como as atividades e os recursos devem ser agrupados.

  • Letra a) Direção 

    Letra b) Direção 

    Letra c) Planejamento 

    Letra d) Organização (Correta)

    Letra e) Direção 

  • GabaritoD

     

     

     

    Comentários

     

     

    PLANEJAMENTO

     

    • Definir missão;

     

    • Formular objetivos;

     

    • Definir os planos para alcançá-los;

     

    • Programar as atividades;

     

     

    ORGANIZAÇÃO:

     

    • Dividir o trabalho;

     

    • Designar as atividades;

     

    Agrupar as atividades em órgãos e cargos;

     

    • Alocar recursos;

     

    • Definir autoridade e responsabilidade;

     

     

    DIREÇÃO:

         

    • Designar pessoas;

     

    • Coordenar os esforços;

     

    • Comunicar;

     

    • Motivar, liderar, orientar

     

     

    CONTROLE:

     

    • Definir padrões;

     

    • Monitorar o desempenho;

     

    • Avaliar o desempenho;

     

    • Ação corretiva.


ID
200191
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Em relação aos problemas de coluna, o ideal ainda é a prevenção; portanto, buscar no ambiente de trabalho a adequação de cadeiras e mesas seria o ideal para evitálos. Quando não for possível contar com um ambiente mais adequado, deve-se

Alternativas

ID
200197
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A fase final do processo administrativo é o controle. À medida que a organização caminha na realização de seus objetivos, os gerentes devem

Alternativas
Comentários
  • Controlar o desenvolvimento dos processos/atividades mediante a medição do trabalho executado, para verificar o alcance das metas estabelecidas na etapa inicial do planejamento.

    Resposta: E


ID
200200
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na avaliação de serviços de informação, recomenda-se que a seleção de indicadores respeite vários critérios, entre os quais o de que deve ser

Alternativas
Comentários
  • "Dificilmente um só indicador é suficiente para aprofundar o conhecimento do problema, mas é preciso cautela para não selecionar um número excessivo de indicadores, o que dificulta o monitoramento. Recomenda-se que a seleção de indicadores respeite os seguintes critérios:

    - deve ser utilizado de modo contínuo, ao longo de determinado período, de forma a facilitar a análise de tendência dos indicadores;

    - deve estar acessível ou ser obtido a curto prazo e sem demandar muito trabalho;

    - deve ser aceito como válido e confiável por todos os atores envolvidos na avaliação;

    - deve ser viável em termos de custo, tempo e conhecimento técnico.

    (p.22)


ID
200209
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Em relação às etapas do diagnóstico organizacional de unidades de informação, considere:

I. A preparação envolve a análise de objetivos, metas e prioridades da unidade de informação.

II. A elaboração do projeto do diagnóstico preocupase com o esclarecimento de todo o pessoal da unidade de informação em relação aos objetivos e formas de desenvolvimento do diagnóstico.

III. Na implementação do diagnóstico será realizada a definição de indicadores ou medidas de desempenho.

Está correto o que consta APENAS em

Alternativas
Comentários
  • Segundo Almeida (2011, p. 57) o diagnóstico organizacional compõe de três etapas:


    Preparação

    ·  Análise de objetivos, metas e prioridades da unidade de informação (caso não existam, sua definição);

    ·  Identificação dos aspectos da unidade de informação a serem avaliados;

    ·  Definição da equipe que deverá liderar o processo de avaliação e capacitação dessa equipe;

    ·  Esclarecimento de todo o pessoal da unidade de informação em relação aos objetivos e formas de desenvolvimento do diagnóstico;

    ·  Revisão de literatura.


    Elaboração do projeto de diagnóstico

    ·  Definição dos objetivos do diagnóstico;

    ·  Formulação do problema ou de questões de pesquisa;

    ·  Identificação das hipóteses de trabalho, se houver;

    ·  Definição da metodologia a ser utilizada para a coleta de dados (instrumentos de coleta, métodos e procedimentos);

    ·  Definição da amostragem e forma de aplicação de questionários e/ou entrevistas para as pesquisas de campo;

    ·  Definição de indicadores ou medidas de desempenho;

    ·  Elaboração de cronograma do processo.


    Implementação do diagnóstico

    1) Coleta de dados:

    -Consulta a relatórios, manuais de serviço e outros documentos produzidos na instituição e na unidade de informação;

    -Consulta à literatura publicada sobre o serviço de informação em causa;

    -Entrevistas com funcionários do serviço de informação (com base em objetivos claramente delineados e roteiro previamente preparado);

    -Questionários a usuários potenciais e reais da unidade de informação (com base em objetivos claramente delineados e questões previamente preparadas e testadas).

    2) Tabulação, análise e interpretação dos dados:

    -Hierarquização dos problemas encontrados;

    -Recomendações de propostas de solução viáveis para os problemas encontrados.

    3) Redação final do diagnóstico:

    -Inclui a redação de um documento resumido (documento gerencial).

    4) Apresentação e discussão do diagnóstico:

    -com o pessoal da unidade de informação;

    -com o pessoal da organização à qual a unidade de informação.


    Fonte: ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de A. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. 2. ed. Brasília, DF: Briquet de Lemos, 2011.

  • Dificil!

  • II - Incorreta, pois o esclarecimento do pessoal da unidade de informação ocorre na etapa de Preparação.

    III - Incorreta, pois a definição de indicadores ou medidas de desempenho ocorre na etapa de Elaboração do projeto.


ID
212212
Banca
FUNIVERSA
Órgão
MPE-GO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Em relação às bibliotecas, as atividades de elaborar planos de ação e relatórios, lidar com atividades grupais, buscar formas e meios de melhorar o desempenho para alcançar os objetivos propostos pertencem ao processo de

Alternativas
Comentários
  • Questão meio confusa, mas se você analisar bem vai chegar à conclusão que dentre as assertivas a Administração abrande todas as ações descritas no enuciado(Planejamento, organização, execução e controle) 
  • Resp:. Administração da biblioteca

  • A questão não é marcar a mais geral, que abrange mais ou é mais especifica. Lidar com atividades grupais não é planejar, descartando essa, acho que podemos encontrar a resposta. Questão dificil. 


ID
212224
Banca
FUNIVERSA
Órgão
MPE-GO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No gerenciamento de sistemas de informação automatizados, o desenvolvimento possui várias fases. Nesse sentido, o modelo lógico dos sistemas, o modelo físico dos sistemas, a escolha e a encomenda de configuração de equipamentos e programas pertencem à fase de

Alternativas
Comentários
  • Rep: Elaboração do projeto


ID
212242
Banca
FUNIVERSA
Órgão
MPE-GO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No planejamento de bibliotecas e unidades de informação, do ponto de vista das atividades ou de sua abrangência, o planejamento global

Alternativas
Comentários
  • Questão retirada do livro de Maria Christina Brabosa de Almeida "Planejamento de Bibliotecas de Serviços de Informação", página 9.

    Planejamento global: a combinação de todos os planos existentes na organização e o processo pelo qual todos os planos internos se integram ao seu planejamento estratégico.

ID
235213
Banca
NC-UFPR
Órgão
UFPR
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

É uma ferramenta que auxilia o bibliotecário a alcançar eficácia e eficiência organizacionais e a desenvolver estratégias para melhorar a eficácia e a eficiência do acervo e dos serviços e produtos. Essa afirmativa refere-se a:

Alternativas
Comentários
  • Pegadinha do malandro. Na verdade é a AVALIAÇÃO. Essa avaliação está dentro de PLANEJAMENTO. Aposto q todo mundo marca planejamento :/
    Resposta : letra B

  • Tá no livro "Planejamento de bibliotecas e serviços de informação" - Maria Christina Barbosa de Almeida.


    "Avaliar é atribuir valor, julgar mérito e relevância e medir o grau de eficiência e eficácia e o impacto causado pelas ações de determinada organização ou pela implementação de políticas, programas e projetos de informação." (ALMEIDA, 2005 , p.12).

    Para reforçar:

    "A eficácia está relacionada aos resultados. Mede o grau com que os objetivos do projeto ou da organização foram atingidos. (...). A eficiência refere-se ao processo, à relação entre os recursos (financeiros, materiais e humanos) aplicados e os benefícios alcançados — a gestão de um projeto ou serviço de informação será tão mais eficiente quanto menor for o seu custo e maior o benefício alcançado, no contexto dos objetivos fixados."  (ALMEIDA, 2005, p.14).
  • A avaliação é uma ferramenta que auxilia o bibliotecário a alcançar eficácia e eficiência organizacionais e a desenvolver estratégias para melhorar a eficácia e eficiência do acervo e dos serviços e produtos."

    (ALMEIDA, 2005, p. 13)


ID
255190
Banca
FCC
Órgão
TRE-RN
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Constituem planos gerais de ação, guias genéricos que definem linhas mestras, orientam a tomada de decisão e dão estabilidade à organização.

A definição acima, de Maria Christina Barbosa de Almeida, refere-se

Alternativas
Comentários
  • No livro de Maria Christina Barbosa de Almeida cita:  "As políticas ou diretrizes são planos gerais de ação, guias genéricos que definem linhas mestras, orientam a tomada de decisão e dão estabilidade à organização. Para Koontz et al. (1987),  as  políticas  permitem  decidir  questões  previamente, evitando repetição de análises, e ajudam a dar uma estrutura unificada a outros tipos de planos e delegar autoridade sem perda de controle. 

ID
255199
Banca
FCC
Órgão
TRE-RN
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O gráfico ou diagrama de dispersão é utilizado para visualizar a possível relação entre duas variáveis, podendo ser utilizado, por exemplo, para comprovar uma hipótese de causa-e-efeito entre dois fenômenos. Em serviços de informação, por exemplo, podem ser utilizados para relacionar o tempo de acesso online com o número de

Alternativas
Comentários
  • Questão retirada do livro de Vergueiro, "Qualidade em serviço de informação".
  • Realmente, questão retirada do livro de Vergueiro (2002), e está na página 64. Fui ver aqui, tem até um gráfico demonstrando o diagrama de dispersão entre o tempo de acesso on line e o número de referências recuperadas. É... Vejo que até nos exemplos temos que prestar atenção, rsrs. Já vi muita questão assim.

  • Diagrama (ou Gráfco) de Dispersão (ou Correlação).É um gráfco onde pontos de dois conjuntos de dados que compartilham de alguma dependência são colocados num gráfco. É um instrumento que permite saber se os dois conjuntos de dados são correlacionados, saber o grau da correlação, e encontrar causas que devem ser controladas e melhoradas.
     

  • RESOLUÇÃO:  A questão pede que o candidato escolha a alternativa que se possa estabelecer uma relação de causa e efeito com ‘tempo de acesso online’ no contexto de um serviço de informação. Pois bem, um serviço online primeiramente oferecerá ‘referências’ e a partir delas o consulente poderá recuperar o arquivo propriamente dito (caso também esteja disponível online) ou, posteriormente, poderá solicitar o empréstimo do documento na unidade de informação. Entendo que há duas alternativas que podem estabelecer uma relação de causa e efeito com o tempo de acesso online, no entanto, a que estabelece essa relação de forma mais imediata seria o número de referências recuperadas.

    Resposta: E


ID
259504
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
UFAL
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O relatório de uma unidade de informação

Alternativas
Comentários
  • C

     

  • Letra C.

     

    "O relatório de uma biblioteca é o conjunto de informações sobre acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos, físicos, materiais e financeiros ordenados de modo a mostrar a situação da biblioteca em dado período de tempo. Não é apenas uma contabilização de dados, mas o resultado de um processo que transforma dados em informação, isto é, que os analisa, atribuindo-lhes significação no contexto da biblioteca." (ALMEIDA, 2005, p. 37)

  • GABARITO: C

     

    a) ERRADO:  "O relatório serve, também, como instrumento de marketing da biblioteca: funciona como forma de divulgação, e de prestação de contas, dos serviços que estão sendo desenvolvidos aos dirigentes e à comunidade potencialmente atendida, inclusive aos políticos (principalmente em bibliotecas públicas), administradores, técnicos e autoridades em geral".

     

    b) ERRADO:  "O relatório de uma biblioteca é o conjunto de informações sobre acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos, físicos, materiais e financeiros ordenados de modo a mostrar a situação da biblioteca em dado período de tempo".

     

    c) CERTO:  O relatório "não é apenas uma contabilização de dados, mas o resultado de um processo que transforma dados em informação, isto é, que os analisa, atribuindo-lhes significação no contexto da biblioteca".

     

    d) ERRADO:  "O relatório é, sobretudo, um instrumento para o bibliotecário analisar e avaliar o desempenho da biblioteca, um instrumento que lhe permitirá cumprir suas funções de administração e planejamento".

     

    e) ERRADO: No relatório "devem ser mencionados todos os programas desenvolvidos sob a responsabilidade da biblioteca com a finalidade de dar orientação e treinamento aos interessados, tendo em vista a maximização do uso da biblioteca e de seus recursos".
     

    Fonte: ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. Brasília, DF : Briquet de Lemos, 2005.

  • RESOLUÇÃO:

    a) O relatório é um instrumento do planejamento, sua função principal é fomentar essa atividade com informações, apenas subsidiariamente é considerado um instrumento do marketing. INCORRETA

    b) O relatório é um conjunto de informações sobre acervo, serviços prestados, usuários e recursos humanos, físicos, materiais e financeiros organizados de modo a mostrar a situação da organização em um dado período. INCORRETA

    c) CORRETA

    d) Muito pelo contrário, é um instrumento do planejamento. INCORRETA

    Resposta: C


ID
259510
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
UFAL
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Quando nos referimos ao campo da gestão de unidades de informação, as estruturas de um organismo são ao mesmo tempo:

I. Internas – organização das unidades e repartição das tarefas no interior de um organismo;

II. Externas – ligações do organismo com a instituição a que pertence e com outros organismos;

III. Funcionais – organizações com vista a execução de tarefas;

IV. Relacionais – relações entre as diversas unidades que fazem parte do organismo.

Estão corretos os itens

Alternativas
Comentários
  • Se alguém conhecer o livro do qual a questão se apoia para desenvolver a questão ficarei grato,rs.

  • Alternativa correta que o sistema fornece é a LETRA "B"


ID
277558
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 21ª Região (RN)
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Bibliotecas, assim como qualquer outro tipo de sistema de
informação, precisam ser administradas apropriadamente para
alcançarem os objetivos estabelecidos. Acerca desse assunto,
julgue os itens a seguir.

A estrutura organizacional em rede não é útil para bibliotecas, uma vez que estas não podem prescindir de pelo menos três níveis hierárquicos diferenciados, de modo que seja preservada a autoridade e amplitude de controle.

Alternativas

ID
277561
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 21ª Região (RN)
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Bibliotecas, assim como qualquer outro tipo de sistema de
informação, precisam ser administradas apropriadamente para
alcançarem os objetivos estabelecidos. Acerca desse assunto,
julgue os itens a seguir.

As grandes áreas funcionais de bibliotecas e também de outros tipos de sistemas de informação correspondem, com as devidas adaptações, às etapas do ciclo informacional.

Alternativas

ID
277564
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 21ª Região (RN)
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Bibliotecas, assim como qualquer outro tipo de sistema de
informação, precisam ser administradas apropriadamente para
alcançarem os objetivos estabelecidos. Acerca desse assunto,
julgue os itens a seguir.

Planejamento, organização da informação, direção e controle são funções administrativas aplicáveis à administração de sistemas de informação.

Alternativas
Comentários
  • Segundo Fayol, as funções administrativas são Planejamento, Controle, Organização e Direção. Ou seja, organização da informação não seria uma função administrativa.
  • Acredito que o erro esteja em afirmar que são funções de administração de sistemas de informação. Administração da informação, administração organizacional e sistemas de informação são 3 coisas bem diferentes.

  • O foco da organização é na eficiência das operações, busca minimizar os desperdícios e otimizar a produtividade. Ou seja a organização não refere-se a informação.

  • Vejamos, se trocarmos a palavra Organização de estruturas a questão estaria correta. O erro não está na palavra "organização de informação". Organização é responsável por organizar a estrutura de uma determinada empresa, não organizar informação desta.

  • GAB: ERRADO 

    Planejamento, organização da informação, direção e controle são funções administrativas aplicáveis à administração de sistemas de informação.

     

     

    Funções administrativas. PODC

     

    P = Planejamento

    Essa função visa definir objetivos e meios para alcançá-los. Trata-se de uma tarefa considerada básica para uma organização, uma vez que representa uma forma de se antecipar às dúvidas e probabilidades. É um processo consciente e organizado de determinar os objetivos que a empresa pretende alcançar.

     

    O = Organização

    A organização é definida como a construção estrutural de uma organização por meio de dois pontos de vista. São eles:

    Recursos: podem ser humanos (quadro de colaboradores) e/ou materiais (matérias-primas), e são necessários para executar os planos estabelecidos pela organização;

    Operações: é criação das atividades e tarefas a serem executadas conforme a definição de autoridade e responsabilidade de cada um da empresa.

    A organização é considerada o instrumento de operacionalização do planejamento, que possibilita a transformação dos planos em objetivos concretos. Essa é a forma como a empresa coordena todos os seus recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais.

     

    D = Direção

    Por meio de sua influência, o administrador irá faz com que seus colaboradores atendam ao que foi planejado. Trata-se de um processo interpessoal, que visa ativar pessoas por meio de instruções, motivação, comunicação, liderança e coordenação dos trabalhos. A direção é uma das funções mais importantes, pois lida essencialmente e exclusivamente com pessoas.

     

    C = Controle

    Esta é a verificação e avaliação do plano que já foi executado, para que possa haver correções futuras. A função do controle é verificar se os objetivos foram alçados ou não. A essência do controle administrativo é a ação corretiva e ações preventivas.

     

    FONTE: http://www.ibccoaching.com.br/portal/voce-conhece-as-funcoes-basicas-da-administracao-podc/

     

    Essa organização da informação foi uma pegadinha daquelas, quem ler rápido se lasca. 

  • Ah, peste de Cespe! Me pegou!

  • As questões da ESAF são estranhonas, mas as do Cespe, ave maria, são sacanas! Cheias de maldades! Meu Deus!

  • `São funções administrativas . Não são aplicáveis em SISTEMA DE INFORMAÇÂO

  • São funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. Organização, enquanto função administrativa, diz respeito a ¨estabelecer a necessária estrutura organizacional para o funcionamento de uma empresa, assim como a determinação dos recursos necessários ao empreendimento, definindo hierarquia e desempenho.¨. Portanto, não tem a ver com organização da informação.


ID
277567
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 21ª Região (RN)
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Bibliotecas, assim como qualquer outro tipo de sistema de
informação, precisam ser administradas apropriadamente para
alcançarem os objetivos estabelecidos. Acerca desse assunto,
julgue os itens a seguir.

De um modo geral, a direção e o controle, como funções administrativas aplicadas em bibliotecas e outros tipos de sistemas de informação, lidam, respectivamente, com pessoas e processos de avaliação.

Alternativas
Comentários
  • cri...  cri...   vai pessoal desde 2010 vamos comentar-lá

  • cri ... cri ... cri ... êh trem bão kkkkkkkk

    Planejamento: defini-se onde a organização pretende chegar e como isso será feito.

    Organização: corresponde constituir a própria estrutura, de forma a permitir a divisão do trabalho entre diversas unidades administrativas, equipes e pessoas.

    Direção: função mediante a qual o administrador fará com que seus subordinados executem o que foi planejado. O administrador deverá, então, transmitir os planos aos subordinados e estimulá-los de maneira a despertar-lhes a motivação para que atinjam os objetivos e metas predeterminada.

    Controle: verificar se os planos e programações estão sendo executados da maneira adequada, permitindo identificar de forma tempestiva correções necessárias.

    GAB => CERTO

  • Complementando...

    Dentre as funções administrativas que compõem o processo administrativo temos a DIREÇÃO e o CONTROLE. A DIREÇÃO relaciona-se com as relações humanas. Ou seja, é o processo de condução das atividades executadas pelos subordinados - pelo superior hierárquico - para que atividades sejam direcionadas para o objetivo máximo da organização. O processo de CONTROLE, por sua vez, relaciona-se com a avaliação, mensuração, ações corretivas e comparação entre o que está sendo realizado e o que foi planejado. 

    Carlos Xavier Estratégia

  • Não cabe a nós estudantes de concurso compreender apenas os conceitos de Direção e controle para entendermos a questão. Vejamos, Direção, é de certa forma, a função administrativa exercida por um lider, ou seja, uma PESSOA. Já a fase de controle é responsável por AVALIAR os planejamentos e observar se os mesmo vem contribuinto com resultados, se não, na fase de controle devemos corrigir.

    A questão não faz uma perguntar relacionada ao conceito da coisa e sim ao entendimento geral do que é a Direção e o Controle. Questão simples, não se faz necessário da muita volta.


ID
317503
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A respeito da organização e da administração de bibliotecas, julgue
os itens que se seguem.

No organograma linear de responsabilidade, dispõem-se as unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação que existem em uma organização.

Alternativas
Comentários
  • O organograma linear de responsabilidade revela:
    1. A atividade ou decisão relacionada com uma posição ou cargo organizacional, mostrando quem participa e em que grau,
    quando uma atividade ou decisão deve ocorrer na empresa.
    2. As relações e os tipos de autoridade que devem existir quando mais de um responsável contribui para a execução de um
    trabalho comum.

    Vantagens:
    # Permite a visualização da responsabilidade pela função
    # Possibilita caracterizar a forma pela qual uma posição se
    relaciona com as demais dentro da empresa.
    # Permite a efetivação de análises objetivas de estrutura
    # Possibilita eliminar ambigüidade no processo decisório.

    Desvantagens:
    # Não considera a estrutura informal.
    # Não é de fácil leitura.
  • O organograma em questão trata do ORGANOGRAMA FUNCIONAL: é o tipo de estrutura que aplica o princípio da especialização das funções. 
  • Não seria um organograma do tipo linha-staff que combina o organograma linear e funcional?

  • Lembrando que organograma linear jamais conseguiria dispor hierarquias.

  • Tipos de organogramas:

    Clássicos - O organograma clássico também é chamado de vertical. É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles.

    Não clássicos - São todos os demais tipos como abaixo:

    Em barras - representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.

    Profissional (setorial, setograma) - são elaborados por meio de círculos concêntricos, os quais representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo central, onde localiza-se a autoridade maior da empresa.

    Gocha (solar, circular) - o seu objetivo é mostrar o macrossistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.

    Lambda - apresentam, apenas, grupos de órgãos que possuam características comuns.

    Bandeira - apresentam grupos de órgãos que possuem uma missão específica e bem definida na estrutura organizacional, normalmente em quatro níveis.

    Organograma Linear de Responsabilidade (OLR) - possui um diferenciador em relação aos demais organogramas, pois a sua preocupação não é apresentar o posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas atividades e os responsáveis por cada uma delas.

    Informativo - apresenta um máximo de informações de diversas naturezas relacionadas com cada unidade organizacional da empresa.

    Dial de Wyllie - na forma de um disco separado por círculos concêntricos conforme o grau hierárquico e, dentro de tais sessões, órgãos representados por círculos menores, cuja posição relativa aos órgãos representados em sessões mais próximas ao centro indicam sua subordinação hierárquica. O organograma Dial de Wyllie tem por objetivo representar organizações de hierarquia dinâmica, com vinculações variando conforme o desenvolvimento de novos projetos interdepartamentais.

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Organograma

  • Tipos de organograma

     

    O. Vertical

    O modelo mais comum e tradicional de organograma empresarial é o vertical, seguindo uma linha hierárquica de forma mais rígida, utilizado para mostrar a hierarquia de cima para baixo. Nesse modelo, a diretoria está no mais alto nível, enquanto que os subordinados são inseridos nas figuras que vêm abaixo.

     

     

    O. Circular ou Radial

    Nesse modelo de organograma empresarial, também é apresentada a hierarquia, embora de forma mais suave, colocando-se os cargos lado a lado.

    O modelo circular ou radial começa no centro, com a gerência e a diretoria, espalhando-se pelos lados os cargos diretamente ligados.

    O organograma circular ou radial não tem a preocupação de mostrar a estrutura hierárquica, sugerindo mais a ideia de uma colaboração entre os profissionais, com a participação entre as áreas, que são representadas em círculos concêntricos.

    Esse tipo de organograma é o mais usado em empresas modernas, ressaltando a importância do trabalho em equipe e do contato de clientes com os setores da empresa ou com a direção.

     

    O Funcional

    O modelo de organograma funcional possui muitas semelhanças como organograma vertical, embora, em vez de representar as relações de trabalho de forma hierárquica, ele traz as relações funcionais ( ou relações de comunicação ) dentro da organização.

     

     

    O. Matricial

    Aplicado para representar a estrutura de empresas que não mantêm uma definição clara das unidades funcionais, e sim dos grupos de trabalho, que podem ser temporários, oferece maior flexibilidade, enquadrando-se nos modelos de empresas com estrutura dinâmica e mutável, como aquelas de consultoria, engenharia e outras, orientadas para projetos.

     

    O Linear de responsabilidade

    No organograma linear, temos um modelo diferente, representando a relação entre os cargos e a execução de tarefas.

     

    A sua estrutura pode ser mais complexa, em razão da variedade de rotinas existentes dentro da empresa, permite uma análise mais objetiva da estrutura da organização. Adequado a empresas com estrutura formal e rígida, onde cada profissional executa estritamente sua responsabilidade, dando pouca margem à criatividade e à inovação.

     

    O. em Barras

    No organograma em barras ou em retângulos, os cargos são distribuídos através da utilização de barras com tamanhos diferentes e proporcionais à importância e à autoridade de cada cargo.

     

    É um organograma pouco utilizado, já que não permite a visualização das relações entre os órgãos, apresentando apenas o nível de hierarquia, ou seja, quanto mais alto o cargo, mais alto e maior também é o retângulo ou barra.

     

    https://blog.softwareavaliacao.com.br/organograma/

  • RESOLUÇÃO: A estrutura linear apresenta linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade e responsabilidade entre superior e subordinados, não abrange as unidades funcionais.

    Resposta: E


ID
317506
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A respeito da organização e da administração de bibliotecas, julgue
os itens que se seguem.

Em unidades de informação de qualquer tipo, a departamentalização é orientada por clientes e produtos, ou seja, elas apresentam configurações mistas de estruturação.

Alternativas
Comentários
  • A departamentalização é norteada pela homogeneidade  das atividades, recursos em unidades organizacionais, usuários e protdutos não tem nada a ver!
  • A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um critério de homogeneidade entre eles, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente. Segundo Colenghi (2007), “é uma outra forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as atividades homogêneas que possuem uma mesma linha de ação, segundo características de complementaridade e similaridade”.

  • RESOLUÇÃO: Apenas as organizações que adotam a estrutura matricial combinam duas formas de departamentalização.

    Resposta: E

  • Para Oliveira (2012. p. 101), departamentalização é o agrupamento, de acordo comum critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos e materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. Através da departamentalização, as organizações obtêm maior homogeneidade de tarefas em cada órgão.

    Fonte: estratégia concursos


ID
317509
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A respeito da organização e da administração de bibliotecas, julgue
os itens que se seguem.

A coleta de dados estatísticos do setor de processamento técnico, aliado ao exame sistemático desses dados, possibilita ao gerente identificar a capacidade de processamento por profissional e a quantidade de itens que deixam de ser processados, bem como projetar respostas possíveis em conjunto com a equipe.

Alternativas

ID
317557
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No que se refere à gestão de unidades, serviços e sistemas de
informação, julgue os itens que se seguem.

As etapas do diagnóstico de uma biblioteca são preparação, elaboração do projeto e implementação.

Alternativas
Comentários
  • Etapas do diagnóstico: Preparação, Elaboração do projeto do diagnóstico, Implementação  do diagnóstico. (ALMEIDA, 2000, p. 47)
  • RESOLUÇÃO: As atividades relacionadas à elaboração do diagnóstico são agrupadas em três etapas: Preparação, Elaboração do projeto do diagnóstico e Implementação do diagnóstico.

    Resposta: C


ID
317560
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No que se refere à gestão de unidades, serviços e sistemas de
informação, julgue os itens que se seguem.

Planejamento, organização, direção e controle são funções administrativas aplicáveis à gestão de bibliotecas ou outros tipos de sistemas de informação, e não contemplam a dimensão tecnológica de tais sistemas.

Alternativas
Comentários
  • Nesse caso não é Função administrativa, mas sim processo administrativo.
  • o erro está em dizer que não contemplam a dimensão tecnológica.
  • Compreendo eu que o erro está na afirmação que diz "contemplam a dimensão tecnológica de tais sistemas", estando está contemplantada na fase operacionado que é responsável, também, pelo Planejamento de recursos. Ou seja, analisar os recursos tecnicológicos disponiveis para gerir uma biblíoteca é sim parte das funções administrativas.

  • obviamente a dmensão tecnológica contempla.

  • RESOLUÇÃO: As funções gerenciais de planejamento, organização, direção e controle alcançam todos os tipos de recursos, inclusive os tecnológicos.

    Resposta: E


ID
317569
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No que se refere à gestão de unidades, serviços e sistemas de
informação, julgue os itens que se seguem.

Do ponto de vista dos processos, gestão de sistemas de informação é o mesmo que gestão da informação.

Alternativas
Comentários
  • A Gestão da Informação é um processo que consiste nas atividades de busca, identificação, classificação, processamento, armazenamento e disseminação de informações, independentemente do formato ou meio em que se encontra (seja em documentos físicos ou digitais).
     

    Um sistema de informação é composto por todos os componentes que recolhem, manipulam e disseminam dados ou informação. Incluem-se tipicamente hardware, software, pessoas, sistemas de comunicação como linhas telefónicas, e os dados propriamente ditos. As actividades envolvidas incluem a introdução de dados, processamento dos dados em informação, armazenamento de ambos, e a produção de resultados, como relatórios de gestão.

    Como área de estudo é tipicamente referida como administração ou gestão de tecnologias de informação. 


ID
317584
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No que se refere à gestão de unidades, serviços e sistemas de
informação, julgue os itens que se seguem.

Pessoas podem ser consideradas um tipo de recurso nos sistemas de informação. Nesse sentido, podem ser divididas em especialistas — analistas de sistemas, web designers, bibliotecários ou arquivistas — e usuários finais.

Alternativas
Comentários
  • Recursos dos Sistemas de Informação

    ·  Recursos humanos

    ·  Recursos de hardware

    ·  Recursos de software

    ·  Recursos de dados

    ·  Recursos de rede