Fatores que colaboram para o absenteísmo
Doenças e problemas de saúde: Um dos maiores motivos da lista, são os desconfortos físicos, principalmente aqueles ligados às lesões por movimentos repetitivos.
Saúde mental: pede atenção das empresas devido ao aumento de casos de transtornos como depressão, ansiedade, estresse e outras síndromes.
Maternidade: um número considerável de mulheres, têm dificuldade em conseguir conciliar a maternidade com a jornada de trabalho no primeiro ano, imprevistos com os filhos, doenças, problemas escolares e outras atividades que pedem por atenção.
Problemas de cunho pessoal: prejudicam a concentração e o bem-estar do trabalhador, e a longo prazo, acarreta na improdutividade e estresse.
Greves e falta de infraestrutura na mobilidade urbana: geram constantes atrasos e faltas.
Falta de motivação e engajamento: quando o funcionário não se sente comprometido e motivado, geralmente utiliza-se de outras justificativas, como doenças ou imprevistos para essa ausência ao trabalho.
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