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ID
2184715
Banca
UFMG
Órgão
UFMG
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em uma montadora de automóveis, como em qualquer outra organização de maior porte, existem órgãos de linha e de assessoria. Considerando-se as diversas formas de conceituação de ambos os tipos, qual dos listados abaixo NÃO está devidamente caracterizado?

Alternativas
Comentários
  • ESTRANHO... EM MINHA HUMILDE E MERA CONCEPÇÃO, A DIRETORIA DE RH EXERCE A FUNÇÃO DE LINHA, E NÃO DE ASSESSORIA. 

    QUANTO AOS RECURSOS DESTA QUESTÃO, FORAM TODOS INDEFERIDOS.

     

     

     

    GABARITO ''D''

  • PedroMatos . Se pensar em uma empresa pequena, a maioria delas deixa o RH por conta de um escritório de RH ou de contabilidade, por exemplo. 

    Chiavenato afirma ainda que na organização linha-staff coexistem órgãos de linha (execução) e de assessoria (consultoria) mantendo relações simultâneas entre si. Os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam assessoria e serviços especializados.

     

  • Gab. D, acertei a questão embora concorde com Pedro Matos, atribuir o termo "Diretoria" ao RH confundi um pouco pois remete a linha, tanto é que o item C usa o mesmo termo para outra área considerada linha (Diretoria Industrial).

    Marquei D porque seja lá qual for o ramo da empresa um "Departamento de organização e métodos" não executa ações de linha (as principais ligadas ao negócio da empresa), mas outras que devem contribuir para melhoria dos processos.

    Tipos de estrutura - Linha-staff

    "O staff deve ser independente em sua atuação com liberdade de opinião. O staff deve servir de apoio, assessoria e recomendações para os demais departamentos. Os órgãos de staff são de aconselhamento, não têm poder de mando. Assistem e indicam."

    (Fonte: Giovanna Carranza)