Questão 2184739

• Banca: UFMG
• Órgão: UFMG
• Ano: 2013
• Provas: UFMG - 2013 - UFMG - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira

O planejamento de carreira não garante o sucesso do trabalhador, quer no setor privado, quer no público, mas pode facilitar seu progresso profissional, mediante a conciliação dos interesses pessoais com os organizacionais. Pode-se considerar

• A. que o planejamento de carreira dificulta as sucessões, principalmente em funções gerenciais.
• B. que o planejamento de carreira visa assegurar que a política de formação e desenvolvimento de carreira seja transparente e legítima.
• C. que o autoconhecimento é um dos pontos centrais da carreira do indivíduo, pois é algo dispensável para o profissional identificar suas limitações, potencial e ambições.
• D. que o planejamento de carreira tem como desvantagem o fato de que funcionários com maior potencialidade permanecem na empresa, sentindo-se atraídos pela real possibilidade de ascensão profissional.

Gabarito: B

Comentários

• Gab. B

• B) - Ter um plano de carreira é útil sim, mas isso não quer dizer que sua carreira vai deslanchar, podemos buscar organização e desempenho. Fazer com que nossa vida profissional seja transparente e clara, assim podemos alcançar maiores objetivos