Questão 2187181

• Banca: Marinha
• Órgão: CAP
• Ano: 2014
• Provas: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Contingencial da Administração; Teoria da Contingência

Assinale a opção correta com relação aos modelos de desenhos de cargos.

• A. O modelo contingencial funciona sob a abordagem de um sistema fechado. É a teoria da máquina, aonde as coisas e pessoas funcionam em uma lógica simples e mecânica.
• B. O modelo clássico coloca a ênfase nas pessoas e nos grupos sociais e traz consigo o conceito de homo social.
• C. O modelo humanístico traz consigo o conceito de homo economicus.
• D. O modelo humanístico de desenho de cargos tem como aspectos principais: entender a pessoa como apêndice da máquina, a fragmentação do trabalho, a ênfase na eficiência e o conservantismo.
• E. O modelo contingencial considera três variáveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização

Gabarito: E

Comentários

• A -O modelo contingencial funciona sob a abordagen de um sistema ABERTO

  B - O modelo clássico volta seu foco para as TAREFAS

  C - O modelo humanístico traz consigo o conceito de HOMEM SOCIAL

  D - Essas são características da ABORDAGEM CLÁSSICA

  E - GABARITO

• A. O modelo contingencial funciona sob a abordagem de um sistema fechado e aberto. É a teoria da máquina, aonde as coisas e pessoas funcionam em uma lógica simples e mecânica.

  
  

  B. O modelo clássico coloca a ênfase nas tarefas e traz consigo o conceito de homo economicus.

  
  

  C. O modelo humanístico traz consigo o conceito de homo social. Obs: Ênfase nas pessoas.

  
  

  D. O modelo clássico de desenho de cargos tem como aspectos principais: entender a pessoa como apêndice da máquina, a fragmentação do trabalho, a ênfase na eficiência e o conservantismo.

  
  

  E. O modelo contingencial considera três variáveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização. Obs: Não esquecendo do ambiente e da tecnologia.

  
  

  Gabarito : E