Questão 2188051

• Banca: FDC
• Órgão: IF-SE
• Ano: 2014
• Provas: FDC - 2014 - IF-SE - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

A motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades. Quando essa satisfação não é obtida devido à existência de um obstáculo, podem ocorrer:

• A. a necessidade, a carência e o sentimento de rejeição
• B. a frustração, a compensação e a transferência
• C. o equilíbrio, o incentivo e a adaptação
• D. a tensão, o estímulo e a ação

Gabarito: B

Comentários

•  b)

  a frustração, a compensação e a transferência

• a compensação ???

   

• Alguém pode me explicar o que seria a compensação e a transferência?

• TEORIA DE CAMPO DE LEWIS

  Havendo frustração a tensão existente não é liberada através da descarga provocada pela satisfação. Essa tensão acumulada no organismo mantém o estado de desequilíbrio.

          Por outro lado, o ciclo motivacional pode ter outra solução além da satisfação da necessidade ou da sua frustração: a compensação ou transferência. Ocorre a compensação (ou transferência) quando o indivíduo tenta satisfazer alguma necessidade impossível de ser satisfeita, através da satisfação de outra necessidade complementar ou substitutiva.