Questão 2189140

• Banca: COMPERVE
• Órgão: Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
• Ano: 2016
• Provas: COMPERVE - 2016 - Prefeitura de Ceará-Mirim - RN - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

A Gestão por competências é o fator de desenvolvimento, competitividade e diferencial tanto para a organização, quanto para o indivíduo. A competência compreende vários itens, sendo que um deles está relacionado ao “querer ser e querer agir”. Esse item que integra o conceito de competência é representado

• A. pela motivação.
• B. pelo conhecimento.
• C. pelas habilidades.
• D. pelas atitudes.

Gabarito: D

Comentários

• Quando aborda o tema Gestão por competências lembramos logo do CHA (Conhecimento, habilidades e atitudes), então por eliminação a letra "a" estaria descartada.

  Como no enunciado é dito que está relacionado ao querer ser e querer agir , então a alternativa correta é a letra D, pois as atitudes referem-se ao querer fazer.Está relacionada ao comportamento do indivíduo diante das situações.

  GABARITO LETRA D

• Conhecimento---> SABER

  Habilidade---> SABER FAZER

  Atitude---> FAZER (querer fazer)

• GABARITO: D

   

  Conhecimentos = É o SABER. Diz respeito à pessoa dominar um determinado Know-how (Procedimento/Método) a respeito de algo que tenha valor para empresa e para ela mesma.

   

  Habilidades = É o SABER FAZER. Diz respeito à pessoa conseguir fazer algum uso real do conhecimento que têm, produzindo algo efetivamente.

   

  Atitudes = É o QUERER FAZER. Diz respeito ao indivíduo não esperar as coisas acontecerem ou alguém ter que dar ordens, e fazer o que percebe que deve ser feito por conta própria.

   

   

  Fonte: http://www.dicasprofissionais.com.br/o-cha-da-competencia/ -> Q678697

   

   

  BONS ESTUDOS.