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ID
2195089
Banca
FCM
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo a respeito das fases da evolução de uma carreira.

I- A fase da manutenção ocorre na segunda fase da evolução.

II- A fase de declínio envolve pessoas na faixa de 65 anos de idade.

III- A fase da estabilidade envolve pessoas que ficam mais produtivas.

IV- A fase da busca caracteriza-se pela procura de vários tipos de empregos disponíveis.

V- A fase da estabilidade acontece quando as pessoas estão próximas da aposentadoria.


São corretas apenas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

     

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    I- Errada. A fase da manutenção ocorre na quarta fase da evolução.

     

    II- A fase de declínio envolve pessoas na faixa de 65 anos de idade.

     

    III- A fase da estabilidade envolve pessoas que ficam mais produtivas.

     

    IV- A fase da busca caracteriza-se pela procura de vários tipos de empregos disponíveis.

     

    V- Errada. A fase do declínio acontece quando as pessoas estão próximas da aposentadoria.

     

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                                                            Modelo de Desenvolvimento da Carreira de Donald Super

     

    1ª FASE - Crescimento: é constituída por tarefas associadas à preocupação com o futuro, ao aumento do controle pessoal sobre a própria vida, ao comprometimento com a escola e com o trabalho e à aquisição de hábitos de trabalho (Infância - até aos 14 anos).

     

    2ª FASE - Exploração: inicia-se na adolescência (15 anos) e estende-se até ao início da idade adulta (24 anos). É caracterizada pela exploração do tipo de trabalho e do nível de estudos que cada indivíduo desejaria alcançar. A exploração implica experimentar uma variedade de atividades, papéis e situações. AFIRMATIVA IV.

     

    3ª FASE - Estabelecimento: o indivíduo inicia a sua atividade profissional (jovens adultos - 25 aos 44 anos), inclui as subfases: estabilizar, fixação numa atividade profissional; consolidar, estabilidade profissional e familiar; e promover preocupação com a progressão de carreiraAFIRMATIVA III.

     

    4ª FASE - Manutenção: abrange os indivíduos com idades compreendidas entre os 45 e os 64 anos e é caracterizada pela tentativa de manutenção do estatuto adquirido no seio profissional, evidenciando as necessidades de atualização, resultantes eventualmente das mudanças tecnológicas verificadas nas empresas.Neste estádio, o indivíduo já se encontra mais envolvido profissionalmente e procura manter o que já conquistou.

     

    5ª FASE - Declínio: o indivíduo começa a preparar-se para abandonar a atividade profissional. As subfases são: desacelerar - delegar de forma a reduzir a atividade profissional; planejar a reforma - organização dos meios para concretizar esta fase; e reforma - o trabalho deixa de ocupar a maior parte do tempo do indivíduo. (Terceira idade - mais de 65 anos)AFIRMATIVA II.