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Errrado.
São 16 tipos psicológicos.
http://pt.wikipedia.org/wiki/Classifica%C3%A7%C3%A3o_tipol%C3%B3gica_de_Myers_Briggs
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Questão ERRADA.
O MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) não é utilizado para a definição de perfil de cargos, e sim de pessoas, que variam muito. E também está errada pois não são 6 tipos, e sim 16.
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Modelo baseado nas teorias dos Tipos Psicológicos de Carl Gustav Jung.
As pessoas expressam suas preferências através de alguns comportamentos mais do que por outros e podem ser classificadas em tipos psicológicos por suas preferências, características individuais, hábitos e iniciativas.
Existem 16 tipos psicológicos representados pela combinação de 4 pares opostos (E,I; S,N; F,T; P,J), conforme as relações de cada atitude listadas abaixo:
Atitude Reação 1 Reação 2
Energia Extrovertido ( E ) Introvertido ( I )
Atenção Sensitivo ( S ) Intuitivo ( N )
Decisão Emotivo – Sentimental ( F ) Racional – Pensador ( T )
Vivência Perceptivo ( P ) Filosófico – Julgador ( J )
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Não se elabora um perfil de cargo levando em conta as pessoas, e sim o cargo em si. Não posso pensar que características fulano ou beltrano têm, mas nas características necessárias para aquele cargo. Se a pessoa que vai ocupá-lo é assim, é outra história.
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Ainda na fonte citada pelo colega Ronald Martins, temos: "O uso do MBTI como um prognosticador do sucesso profissional não recebe suporte em estudos, e seu uso com este propósito é expressamente desencorajado no Manual."
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Gab: ERRADO
Ainda que não saibamos o que significa a sigla MBTI, podemos acertar a questão, pelo menos foi como eu a analisei. Veja!
A questão cita que "para elaborar o perfil de um cargo, a organização se utiliza do MBTI. E segue ainda explicando que ele possui 6 tipos PSICOLÓGICOS que vai orientar a maneira como cada PROFISSIONAL, PESSOA, INDIVÍDUO vai se relacionar. OPA! Mas lá no início ela diz que quer elaborar o perfil de um cargo e agora argumenta que utilizará ferramentas de personalidade!? Não dá. Portanto, gabarito errado!
Já errei essa questão várias vezes e mesmo errando tanto, nunca "gravei" o gabarito, porque lia rápido pra responder e não para entender o que se pedia. Quando percebi isso, foi aí que acertei :)
Cuidado para não se sabotar.