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ERRADO
Competências funcionais ESSENCIAIS de uma organização são aquelas que a diferenciam de seus concorrentes e clientes. Constituem a razão de sua sobrevivência e devem ser desempenhadas em todas as áreas, por grupos e pessoas da organização, embora em níveis diferenciados.
As competências essenciais se caracterizam por três fatores:
• oferecem produtos e serviços diferenciados aos consumidores;
• são difíceis de serem imitadas pelas empresas/organizações concorrentes;
• dão acesso a nichos do mercado.
As competências essenciais “correspondem àquilo que cada organização sabe fazer melhor”, são o diferencial da organização.
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A questão descreve o conceito de competência "essencial"
Competências básicas(essenciais)
Também chamadas de competências de gestão, são aquelas relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais, produtivos, etc. Referem-se a como os recursos organizacionais são utilizados e os processos mobilizados para obter os melhores resultados.
Sem o domínio dessas competências básicas, a organização não consegue alcançar níveis elevados de excelência.
Competências essenciais
Também chamadas de competências seletivas, são aquelas que diferenciam a organização ante seus competidores. Correspondem àquilo que cada Organização sabe fazer melhor do que ninguém. Tais competências são fundamentais para o sucesso de uma organização em relação aos clientes, à sociedade e aos mercados, por isso, a organização precisa identificar e reforçar as competências essenciais capazes de levá-la ao sucesso.
Professor Rafael Ravazzolo
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"Competências funcionais de uma organização são aquelas que a diferenciam de seus concorrentes e clientes. Constituem a razão de sua sobrevivência e devem ser desempenhadas em todas as áreas, por grupos e pessoas da organização, embora em níveis diferenciados."
Este é o erro da questão. Mesmo que as competências sejam desenvolvidas em áreas diferentes da organização, como o colega acima citou (marketing, RH, etc) o nível das competências deverá ser o mesmo, pois demonstra que a organização é una em relação aos seus objetivos e metas.
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Competências Funcionais - são as competências que cada unidade organizacional ou departamento deve construir e possuir para servir de base às competências essenciais da organização. Assim, cada uma das diversas áreas da organização - marketing, produção/operações, finanças, RH, tecnologia - precisa construir competências próprias de sua especialização;
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QUESTÃO: "Competências funcionais de uma organização são aquelas que a diferenciam de seus concorrentes e clientes. Constituem a razão de sua sobrevivência e devem ser desempenhadas em todas as áreas, por grupos e pessoas da organização, embora em níveis diferenciados."
"Apenas ratificando os ótimos comentários dos colegas!"
A competência descrita é a Competência ESSENCIAL. A saber:
1. Competências ESSENCIAIS - são as competências distintivas que toda organização precisa construir e possuir para manter sua vantagem competitiva sobre as demais;
2. Competências FUNCIONAIS - são as competências que cada unidade organizacional ou departamento deve construir e possuir para servir de base às competências essenciais da organização. Assim, cada uma das diversas áreas da organização - marketing, produção/operações, finanças, RH, tecnologia - precisa construir competências próprias de sua especialização;
3. Competências Gerenciais - são as competências que cada gerente ou executivo precisa construir e possuir para atuar como gestor de pessoas; e
4. Competências individuais - são as competências que cada pessoa deve construir e possuir para atuar na organização ou em suas unidades.
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Competências funcionais de uma organização são aquelas que a diferenciam de seus concorrentes e clientes. Constituem a razão de sua sobrevivência e devem ser desempenhadas em todas as áreas, por grupos e pessoas da organização, embora em níveis diferenciados. Resposta: Errado.
Comentário: as competências de uma organização podem ser classificadas em core competence (conhecimento corporativo), competência de gestão (gerir de maneira eficiente os insumos) e competência organizacional (a maneira prática de como ela se organiza - funcional).
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GAB: ERRADO
Complementando!
Como já foi cobrado?
Q73298 -> As competências essenciais são aquelas específicas de cada uma das áreas vitais de uma empresa e são desempenhadas por grupos e pessoas de cada uma delas.
GAB: ERRADO . A competência descrita é a Competência Funcional.
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Q73326 -> As competências individuais podem ser corretamente classificadas em gerais, que devem ser desempenhadas por todos os colaboradores, e específicas, que são próprias da natureza e da área de atuação do profissional.
GAB: CERTO. As competências individuais podem ser classificadas de acordo com o papel que o indivíduo ocupa na empresa. Estas seriam então técnicas ou gerenciais.
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Q309221 -> As competências humanas são externadas quando as pessoas relatam verbalmente o que fazem na organização.
GAB: ERRADO. As competências humanas são ligadas à capacidade de se fazer entender, de entender os outros, de liderar e motivar, dentre outras. Não está necessariamente ligada a nenhum relato do que as pessoas fazem na organização.