Questão 2209573

• Banca: COPESE - UFPI
• Órgão: UFPI
• Ano: 2014
• Provas: COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

No Brasil, nem sempre as empresas se preocuparam com a oferta de benefícios e serviços sociais. Essa preocupação remonta a década de 1960, quando os primeiros benefícios sociais concedidos tinham um caráter paternalista e unilateral, cuja única preocupação era manter o quadro de pessoal da organização, diminuindo a rotatividade. Dessa forma, vários fatores contribuíram para o surgimento desse benefício no Brasil, EXCETO

• A. o rateio com o governo de metade das despesas das organizações com o pagamento de benefícios e serviços sociais aos seus empregados.
• B. a pressão dos sindicatos sobre as organizações para conseguir mais benefícios para os trabalhadores, exigir mais segurança e condições de trabalho especiais.
• C. a cobrança da legislação trabalhista e previdenciária sobre as organizações para a oferta desse benefício aos trabalhadores.
• D. o incentivo na redução de alguns impostos das organizações que concedessem benefícios aos seus empregados.
• E. a necessidade de colaborar para o bem-estar dos empregados.

Gabarito: A

Comentários

• GAB A

  Há sim uma contrapartida por parte do Estado acerca dos benefícios pagos aos empregados, mas errou-se em falar "metade", quando na verdade o fator condicionante tem muitas variáveis, estabelecendo assim diversos percentuais.