Questão 225571

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: EPE
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

O segmento de ação da EPE, notadamente no setor energético - energia elétrica, petróleo e gás natural - requer que seus processos sejam flexíveis por conta de um mundo ágil e em mutação, levando a empresa a desenvolver sua capacidade de adaptar-se continuamente. Esse processo implica a exigência de novas competências e demanda um maior envolvimento dos funcionários em seus trabalhos, o que ocorre quando há

• A. introdução de uma administração paternalista que assuma a responsabilidade de solucionar problemas e aumentar a produtividade do trabalhador.
• B. ênfase no conhecimento tecnológico para que o funcionário saiba como operar máquinas ou computadores para processar textos ou análises financeiras.
• C. predomínio da necessidade de pessoas treinadas em um conjunto de habilidades que levem em conta os competidores locais, nas organizações modernas.
• D. conscientização das pessoas de que elas devem contribuir construtivamente na totalidade dos processos e, para tanto, devem ter condições de aprender continuamente.
• E. comunicação ao setor de RH de que o bom desempenho e as boas avaliações equivalem a executar individualmente, com eficiência, um conjunto de tarefas circulares.

Gabarito: D

Comentários

• NO ENUNCIADO ESTÁ  "implica a exigência de novas competências (devem ter condições de aprender continuamente) e demanda um maior envolvimento dos funcionários em seus trabalhos(conscientização das pessoas de que elas devem contribuir construtivamente na totalidade dos processos)".

• a) gestão por competencias esta assossiada a administração estrategica.

  b) ênfase nas competencias necessarias

  c) levar em conta a missão, visão e objeticos estrategios.

  d) correta

  e) desempenho: eficácia.