SóProvas


ID
226510
Banca
FCC
Órgão
AL-SP
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado

Alternativas
Comentários
  • Conhecimento Tácito é aquele disponível nas pessoas não está formalizado em meios concretos, voltado para as habilidades, intuição, conhecimento adquirido dia-a-dia, know hall.

    Conhecimento Explícito é formal e sistemático pode ser facilmente comunicado, encontrado nas práticas, rotinas, processos, normas, documentos etc.

    Socialização (experiências) = de tácito para tácito
    Externalização (diálogo, escrita) = de tácito para explícito
    Internalização (o conhecimento passa a fazer parte de você) = de explícito para tácito
    Combinação (junta dois conhecimentos formais) = de explícito para explícito
  • Náo concordo que reflexáo coletiva seja explicito! Pra mim os dois sáo tacitos! Dialogo e reflexao nao podem ser em nenhum momento explicito, os dois sao tacitos, isso nao e escrito em nenhum lugar. No maximo e uma reflexao conjunta, de um determinado grupo. 
  • Apenas para complementar o comentário do Xavier:

    "No tocante à conversão de conhecimento, o modelo proposto por NONAKA & TAKEUCHI parte do princípio que o conhecimento tácito e explícito existem no interior da organização. A conversão do conhecimento ocorre quando o conhecimento tácito e o explicito interagem entre si e isso se dá por meio de quatro modos:

    Socialização: a transferência de conhecimento tácito para tácito por meio do compartilhamento de experiências, da observação ou de habilidades que resultam na criação do conhecimento tácito;
    Externalização: processo de conversão de conhecimento tácito em explícito através do uso de palavras e/ou imagens, diálogo, reflexão coletiva, metáforas, analogias e hipóteses, além da dedução, indução e abdução. Para NONAKA & TAKEUCHI, esta fase é a mais importante, pois cria conceitos novos e explícitos para as organizações;
    Combinação: é a ligação e sistematização de conhecimentos explícitos e está fundamentada na codificação em documentos, memorandos, banco de dados - são diferentes conjuntos de conhecimento explícitos sendo trocados;
    Internalização: é a conversão de conhecimento explícito em conhecimento tácito sob a forma de modelos mentais, compartilhado com os outros integrantes da rede, iniciando assim uma nova espiral de criação de conhecimento."

    fonte:
    http://www.web123.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=46&Itemid=37&limitstart=7

  •     CONHECIMENTO TÁCITO CONHECIMENTO EXPLÍCITO CONHECIMENTO TÁCITO SOCIALIZAÇÃO
    Conhecimento
    Compartilhado EXTERNALIZAÇÃO
    Conhecimento
    Conceitual CONHECIMENTO EXPLÍCITO INTERNALIZAÇÃO
    Conhecimento
    Operacional COMBINAÇÃO
    Conhecimento
    Sistêmico
  • Acredito que digitaram de forma errada a questão, pois eu não entendi o que ela estava querendo."O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado:" Acho que a questão queria dizer "O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito em explícito denominado". Nesse caso a resposta é Externalização.

  • A questão fala ao final: O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado


    Ela quer saber qual o tipo de conversão que resulta da interação TÁCITO para EXPLÍCITO que é a EXTERNALIZAÇÃO


    Para Nonaka, a conversão  de  conhecimento  tácito  em  explícito  por meio  do  uso de palavras e/ou imagens,diálogo, reflexão coletiva, metáforas, analogias e  hipóteses,  além da  dedução,  indução  e  abdução É o processo de externalização.


  • Espiral do Conhecimento - Conversão do Conhecimento

    -> Socialização: tácito -> tácito

    -> Combinação: explícito -> explícito

    -> Externalização: tácito -> explícito

    -> Internalização: explícito -> tácito

     

    Sobre a questão: na minha visão, reflexão coletiva seria um processo de socialização, envolvendo conhecimentos tácitos. Mas como o enunciado deixa claro que se trata de interação entre conhecimentos tácito e explícito, só nos restam duas opções, externalização e internalização. Já que está havendo um diálogo, descartamos internalização, e sobra o gabarito: externalização. Mas não concordo. rs

  • Segundo Nanaka e Takeuchi, o processo de criação de conhecimento nas organizações se relaciona com a interação dos conhecimentos tácitos (pessoais, relacionados a contextos específicos, a experiência de vida = know how ou saber fazer) e explícitos (ou codificados, passíveis de transmissão sistêmica através de linguagem formal), conhecidos como conversão de conhecimento:

    Socialização: conhecimento tácito ---> conhecimento tácito (através da própria interação das pessoas no ambiente de trabalho, por meio da linguagem, observação, imitação, dentre outros. A chave desse processo é a experiência compartilhada.)

    Combinação: conhecimento explícito ---> conhecimento explícito (quando mudamos o contexto, recategorizamos ou aumentamos um conhecimento explícito já existente.)

    Externalização: conhecimento tácito ---> conhecimento explícito 

    Internalização: conhecimento explícito ---> conhecimento tácito (ou seja, o conceito de comum de "aprender algo")

    "Os conceitos nas organizações devem ser gerenciados de forma articulada e cíclica = espiral do conhecimento"

     

  • Tá eu bem sei o que tácito  e explicito  e nome da conversão desses. Só não  compreendi a pergunta. Afff

  • Tudo começou assim:

     

    TáTá era um cara SOCIALIZAÇÃO: Tácito para Tácito
    Tátá pisou na bola ao EXTERNALIZAR um sexo Explícito: Tácito para Explícito
    Dois Explícitos COMBINARAM pegar o Tatá: Explícito para Explícito
    Um EXPLÍCITO INTERNALIZOU no TáTá: Explícito para Tácito

    Podem copiar essa porcaria de mnemônico, desde que não citem que foi o Piraneto quem o criou!
    Avante!

    -

  • b-

    externalizar é passar de conhecimento tacito -> explicito. INternalizacao é adquirir para si, o que ocorre quando alguem aprende lendo algo ou (conhecimento explicito -> tacito)