Questão Q75669

Question

Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela cujas ações atendem apenas a esses objetivos.

Answer

Não sei se outro colega tem um comentário menos intuitivo (lógico) mas acredito que bastava ler com cuidado o enunciado para acertar a questão. Vê o raciocínio:

Enunciado: Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela cujas ações atendem apenas a esses objetivos.

A questão pediu uma espécie de treinamento no qual o funcionário apenas tivesse contacto com DIREITOS, DEVERES e A EMPRESA FOSSE APRESENTADA. Com exceção da letra "d" - que é a correta - todas as outras apresentam uma espécie de integração do funcionário com a equipe o que ultrapassa o objetivo de apenas expor od direitos, deveres e apresentação da empresa.

a) Assistir a um vídeo sobre a empresa e participar de um café da manhã com os funcionários novos.

b) Visitar as instalações do escritório e participar de uma gincana com a participação dos novos funcionários.

c) Participar de um almoço com os funcionários de seu setor e receber explicações sobre o manual com regras e informações úteis.

d) Visitar as instalações da empresa e receber explicações sobre aspectos trabalhistas e sobre as atribuições de seu cargo.

e) Promover um encontro dos novos funcionários para esclarecer dúvidas sobre seus deveres e obrigações e convidá-los para um café da manhã com o diretor da área.

Answer

TÉCNICAS DE TREINAMENTO

1) Quanto ao uso:

- orientadas para o conteúdo

-orientadas para o processo

-mista

2) Quanto ao tempo:

- antes de ingressar na empresa

- após ingressar na empresa

3) Quanto ao local:

- no local de trabalho

- fora do local de trabalho

Fonte: outro comentário do QC

Answer